【運用】人材派遣管理システムの営業・運用業務/平均残業30h/テレワーク可

• 法人向け

<メンバー構成>
20代:1名(女性)30代:1名(男性)　30代:1名(男性)
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発言・提案しやすい環境で、意見交換や情報共有が日々活発に行われています。中途入社が殆どのため、馴染みやすく、率先してサポートしていく文化が根付いています。
組織全体として「働き方改革」積極的に推進しており、平均残業時間は20時間〜30時間/月程度です。　(時期により異なります)

<概要>
人材派遣管理システムの運営(営業、運用)業務全般
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<詳細>
・導入見込先への提案、導入サポート
・システム改修等の仕様検討　
・サポートセンター業務、バックオフィス業務
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<仕事のやりがい 得られるスキル>
・人材派遣管理システムの導入は順調に伸びており今後も拡大が見込まれます。
・様々なユーザーへの提案を通じ自らのスキルアップ。また、ユーザーサポート業務と幅広く活躍いただけます。
・ユーザーのご要望に応じてシステムの追加機能の検討など、より良いシステムへ変えていくプロセスに携わっていただきます。
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<入社後の流れ>
・OJT担当者により、業務の研修を行います。不明な点なども気軽に聞いていただけます。まずはシステムの機能と全体のフローについて理解いただき、ご経験や業務習熟度に応じて業務をお願いします。
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<キャリアパス>
まずは、サポートセンター業務にてシステムの機能を理解いただき、その後ユーザーへの提案営業、システム担当、サポート業務など業務の幅を広げていただけます。ご希望をヒアリングしながら会社の状況や適性に合わせてキャリア形成を一緒に考えていきます
　

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

事業の成長に伴う増員となります。中途採用により活動を強化し更に事業の拡大を目指します。
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2グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、私たちが展開するBPO事業が注目を集めており、コロナ禍においても事業拡大を続けています。
　　

<必須スキル・経験>
・法人営業経験　・コンタクトセンター業務　・システム関連業務　の　いずれかの経験

<求める人物像>
・当社の人材派遣管理システムの販促に積極的に取り組んでもらえる方
・ユーザーのニーズに合わせて丁寧に導入のサポートいただける方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・指示待ちではなく、自ら課題を見出し、解決に向けて自立自走できる方
・社内外含め、周りを巻き込んで業務を進められる方

<歓迎スキル・経験>
・システム提案営業やセールスエンジニア、または人材派遣業界経験者