【板金設計製図】経験を活かす!技術革新を支えるCAD設計職

技術職

企業情報

事業内容
サマリー

各種金属加工(SS材、SUS、AL他、板・鋼材)を主に材料加工から各種塗装他仕上げまでワンストップでの生産・管理

主力製品・サービス

■各種種金属加工(SS材、SUS、AL他、板・鋼材)を主に材料加工から各種塗装他仕上げまでワンストップでの生産・管理を行っております。
■主力製品・サービス
◎エスカレータ外装(設計・製作・工事)◎エスカレータ附帯製品 ◎エレベータ附帯部品
◎医療・機械装置向け精密板金部品 ◎車輌部品 ◎配電盤設計・製作 ◎サイン・建築金物
◎電気工事・プラント工事向け各種金物 ◎各種開発設計・製作協力
■弊社の特徴・強み
・エレベーター、エスカレーター関連部門のシェアは九州トップクラス
・昭和44年創業以来、培ってきた経験やノウハウが認められ精密板金業界において日本随一の「優秀板金製品技能フェア」を2年連続で大臣賞を受賞
・パートナー会社とのネットワークにより当社単体の解決力を拡張し、幅広いソリューションを提供できること強みを持っております
・大手企業との取引があり安定した収益基盤があります。
■平均勤続年数:10.5年 ■平均年齢:43.0歳

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 機械設計
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■事業内容・会社の特徴
当社は、精密機械部品の製造と販売において国内外で高い評価を得ています。特にCAD設計を活用したカスタマイズ製品で他社にない独自の強みを持ち、顧客ニーズに応じた柔軟な対応力が評価されています。中小企業ならではの迅速な意思決定とフレンドリーな企業文化が特徴です。経営方針は「技術革新と顧客満足の追求」であり、常に最新技術を導入し、お客様に最高の価値を提供することをミッションとしています。さらに、社員の成長を支援するための教育制度も充実しており、技術者としてのキャリアアップが望める環境です。

■仕事内容
あなたにはCAD設計職として以下の業務を担当していただきます:

CADソフトを使用した精密機械部品の設計
クライアントの要望を反映した設計図面の作成および修正
製品試作および量産に向けた技術サポート
他部署と連携したプロジェクトの進行管理
新製品開発のための技術的な提案および問題解決
設計データの管理および品質管理
仕事のやりがいは、豊富な経験を活かし、最新技術を用いて高精度な製品を設計することです。また、自分の設計が実際に製品となり、市場に出る過程を見届けることで大きな達成感を得られます。キャリアプランとしては、専門的な技術スキルをさらに深める道や、プロジェクトマネージャーとしてチームをリードする道があります。入社後は、社内外の研修やサポート制度を活用してスキルを磨き続けることができます。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

事業拡大に伴う設計部門の強化のため、新たな技術者を募集します。

採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件

・CAD設計の実務経験
・基本的なPC操作スキル

【資格】 第一種運転免許普通自動車(AT限定可)

歓迎/尚可

精密機械部品の設計経験、プロジェクト管理経験

【活かせるスキル】
CADソフトの使用スキル、図面作成能力、技術提案力

勤務地

勤務地
  • 福岡県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

福岡県糟屋郡須恵町大字佐谷1323-1
JR須恵中央駅から徒歩25分
※車通勤可能

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中勤務条件/変更無

就業時間 08:20〜17:30
休憩時間 70分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均25時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

月給 300,000円〜450,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:400万円~600万円
月給:300,000円~450,000円
※残業手当:残業時間に応じて別途支給
※各種手当:通勤手当、営業手当、住宅手当

【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(業績による)

福利厚生

社会保険完備、保育施設あり、資格取得補助、
資格合格祝い金、作業服・制服支給
結婚祝い金/10,000~50,000円(勤続年数に応じる)
出産育児一時金/420,000円or404,000円
出産祝い金/1人目20,000円、2人目以降10,000円
育児休業給付金
休業補償給付
傷病見舞金/10,000円~20,000円
埋葬費/50,000円
死亡弔慰金/10,000~50,000円(ドル積み立て有)
災害見舞金/10,000~50,000円
永年勤続記念品/5,000~30,000円(10年~40年勤続者)
サンクスカード年間表彰/10,000~20,000円
成人式御祝品/ご家族の成人時に実印プレゼント
新入社員歓迎会/BBQ・腕相撲大会etc
社員旅行/1泊2日or2泊3日
忘年会/ホテルで豪華ディナー
スポーツ大会/参加費会社負担
会社アパート保有/家賃優遇

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

休日:週休二日制(土日)、祝日
年間休日:110日
休暇制度:年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給取得率:80%
産休取得率:100%

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