【フルスタックエンジニア】残業少なめ!/東証プライム上場企業/年間休日123日

• プロジェクトマネージャー
• SE(Web・オープン系)
• フロントエンドエンジニア
• インフラエンジニア
• サーバーエンジニア

◆配属の組織構成(2024年4月現在)
◇開発Section:計10名
　マネージャー1名
　　└webデザイナー4名
　　　(+業務委託/派遣 1名)
　　└エンジニア2名
　　　(+業務委託/派遣 2名)

◇チームの雰囲気
　20～30代がリードしていく現場で、自由な雰囲気です。
　バラエティに富んだメンバーが、個々に裁量権を持ち、
　自由度高く活躍中!
　

◆創業以来の連続黒字/無借金経営
◆経常利益率が約40%
　プロフェッショナル人材に特化した
　ビジネスモデルの独自性の高さと
　効率的な経営を背景に盤石な基盤を築いております。
　またこの基盤を背景に新たな事業にも
　積極的に取り組んでいる企業です。
◆社員数:約200名規模
◆盤石な基盤と型にはまらない柔軟で
　チャレンジングなベンチャー風土
◆社歴年齢問わず、フラットに皆で協力し
　組織を発展させる醍醐味のある会社です。
　
◆会社の雰囲気
◎年代:30歳前後
◎拡大フェーズのため増員多数!中途入社社員7割!
◎安定基盤×ベンチャー気質
◎多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが集まる会社
☆個性豊かな社員が在籍する当社では、
　明るくオープンな人が多く、社内のコミュニケーションも活発です!
　事業領域のためか真面目でカチッとした雰囲気を
　イメージされる方が多いので、意外な印象を持たれるかもしれません。
　
◆働き方
◎転勤なし
◎フレックスタイム制
◎在宅勤務制度あり
◎残業少なめ!
　☆生産性や効率を重視しメリハリをつけています
<<柔軟で自由度の高い環境です>>
　当社では量ではなく質を重視した働き方を奨励し、
　公私のメリハリをつけるための制度づくりや
　風土情勢に取り組んでいます。
　育休復帰後の【時短勤務/在宅勤務/職種変更】など
　柔軟に相談に乗っているため男女問わず
　子育てと仕事を両立する社員も多いです。
　

開発部門にて、フルスタックエンジニア/テックリードとして、
自社サービスのWEBサイトのサーバー運用保守や、
設計構築等をお願いします。
　　
◆ポジションの特徴
ウェブアプリケーション開発全般を担当し、
技術的なリーダーシップを発揮していただきます!
①フルスタックエンジニアとしてすべての領域にわたる業務に携わり、
エンドユーザーに高品質なサービスを提供することが求められるポジションです。
②チームのテックリードとして、プロジェクトの技術的な方向性を決定し、
チームメンバーを指導・育成をお願いします。
　　　
◇ウェブアプリケーション例
　・自社WEBメディア「manegy」
　・各種サービスサイト「MS Career」「LEGAL NET」　など
　　　
*現在、社内での開発体制の内製化に向けて動いているため、
　上流工程からプロジェクトに携わることが可能です。
　　
<具体的な仕事内容例>
フロントエンド開発
　┗ユーザーインターフェースの設計および実装
　┗HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebページの開発
バックエンド開発
　┗サーバーサイドロジックおよびAPIの設計・実装
　┗MySQL、PostgreSQLなどを使用した
　　データベースの設計、クエリの最適化、およびデータ操作
　┗セキュアでスケーラブルなバックエンドサービスの開発
サーバサイド業務
　┗サーバー環境の構築および運用(Linuxベース)
　┗AWS、GCP、Azureなどのクラウドプラットフォームを利用した
　　インフラストラクチャの管理
　┗サーバー監視およびログ管理ツールを用いた
　　パフォーマンスの最適化とトラブルシューティング
テックリード業務
　┗開発プロジェクトの技術的な方向性の決定
　┗コードレビューおよびベストプラクティスの導入
　┗ステークホルダーとの技術的なコミュニケーション
　　　　
<開発環境>
・インフラ環境:AWS
・開発言語:PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS
・プロジェクト管理:Git, Backlog
・情報共有ツール:LINEワークス
・サポートツール:VSCode
　　　
◆当ポジションの魅力
◇お客様のニーズや環境の変化などに応じた
　新しいサービスづくりに興味がある方にぴったりです。
◇役員との距離も近いため、自ら発案することも可能です。　　
　　　　　
<あなたに期待すること>
フロントエンド、バックエンド、サーバーサイドと、
WEBアプリケーションを構築する全領域において
深い知識・経験を活かし、テックリードとして
当社技術基盤を牽引していってください。
　　
<将来のキャリアパスについて>
入社後はフルスタックエンジニアとして
チームをリードする役割としてご活躍いただきます。
最終的には経営層の一員を目指すことも可能です。
技術マネージャーやCTOとして
技術部門全体の統括および技術ビジョンをリードしていき、
会社全体の技術戦略を牽引していってください。

※変更の範囲:当社業務全般

当社の設立は1990年。
管理部門・士業に特化した「人材事業」及び
「メディア事業」を展開している会社です。
　
「世界中の企業経営が、より効率的に、
より効果的になる世界を実現する」
　
それを理念として創業以来「管理部門・」に特化した
事業展開を行っており、経営管理という領域で
圧倒的なシェアを誇るリーディングカンパニーに成長しました。
　
ビジネスモデルの独自性の高さと効率経営により、
創業からこれまで「無借金・黒字経営」を実現しています。
さらに、経常利益は約40%の盤石経営。
　
この基盤を活かし、次代に求められる新たなビジネスにも
積極的に挑戦しているのが私たち株式会社MS-Japanです。
　
今回は会社の成長に伴い、
開発体制をより内製化していくための増員募集。
私たちと新たな未来に向けた一歩を踏み出しませんか?

【応募資格】
◇フルスタックエンジニア/テックリードとしての経験
(プロジェクト/企業の大小不問)
◇サーバー構築経験5年以上
◇LAMP環境での開発/運用経験5年以上
◇フロントエンド、バックエンド、サーバーサイドの開発/運用経験
※全てを満たす必要はありません。

◆求める人物像
◇問題解決や価値の創出について意識が高い方
◇積極的に新たな技術や知識を取り入れ、業務に活かせる方
◇責任感があり、当事者意識をもって業務を遂行できる方

◆このような方は尚歓迎
◇以下のご経験のある方
・主要パブリッククラウドの設計構築運用経験
　┗AWSやAzureなど
・サーバーサイドプログラミング言語の実務経験
　┗PHP、Java、Python、Ruby、Node.jsなど
・SREエンジニア経験
・大規模DWHの基盤構築と運用経験
・開発メンバーのマネジメント経験
・メンバーのコードレビュー経験
　　　　
◇以下のような志向性の方
・周囲とのコミュニケーションを大切にしながら
　プロジェクトに取り組むことができる方
・大規模自社サービスの運用で、
　PDCAサイクルを回しながら開発していきたい方