【東京/営業統括本部】パートナー企業向けソリューション営業(再生可能エネルギー領域)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
配属部署 営業統括本部  パートナーソリューション営業本部  第二営業部
配属部署詳細

パートナーソリューション営業本部は、以下3営業部で構成されています。
NEC・NECグループ会社(12万人)をお客様として
働き方改革/コミュニケーション基盤提供及び
サポート運用保守を主な業務内容としている第一営業部。

今回募集している第二営業部は、
エネルギーサポート事業・蓄電池保守、運用/ビル管理システムを主な業務として、
「サスティナブルな社会」の実現に貢献しています。

第三営業部は、当社のパートナー企業に対して、当社の強みを融合し、
お客様により良いソリューションを提案する
パートナーアライアンス事業を中心に営業活動しております。

仕事内容

再生可能エネルギーソリューション拡販のため、パートナー企業と連携し、
お客様ニーズを発掘、新たな販売スキームの構築を行って頂きます。
主に再生可能エネルギー事業者・新電力会社に対しての提案活動になります。
取り扱う案件金額は数千万円~数十億円までの案件です。

【具体的な職務内容】
■既存顧客に対する深耕営業
■新規顧客開拓
■見積作成、提案書作成、資料作成
■マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 等
■保守サービス提案

【案件事例や取り扱い商材】
■製造業向け太陽光設置/10億円規模
■新電力会社向け蓄電池設置/15億円規模
■EV充電器設置/3億円規模
   
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずは既存顧客を中心にご担当いただき、
慣れてきたタイミングで新規顧客案件も対応いただきます。
見積や提案書等の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせていただきますので、
安心して業務に集中できる環境です。

従事すべき業務の変更の範囲

※変更の範囲・・・会社の定める業務

募集背景

増員
採用:1名
  *
【募集背景】
エネルギー領域の成長性は多くの可能性を秘めており、
今以上に業界は加速していくことが推測できます。
私たちの暮らしを支えるまさに「縁の下の力持ち」な業界であると同時に
競争も激化している業界での更なる事業拡大を見据えた経験者採用となります。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須(Must)条件】
■IT業界もしくはITに近しい業界での法人営業経験
 またはパートナー営業のご経験をお持ちの方

歓迎/尚可

【歓迎(Want)条件】
■エネルギー業界での営業経験をお持ちの方
■複数の商材を組合せた複合型ソリューション営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■能動的に業務を遂行できる方(自ら仕事を探せる方)
■既存のやり方ではなく、常に新しい手法を模索できる方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

※テレワーク勤務制度あり

勤務地住所

東京都港区芝浦3丁目9-14
【勤務地名称】本社ビル

就業場所の変更の範囲

【変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

当面無
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

・待遇条件変更の有無:無

就業時間 08:30〜17:15
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)
※フレックスタイム制(コアタイム無し)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜650 万円
賃金制度

完全月給制

月給 250,000円〜340,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与詳細】
想定年収(大卒):450万円〜650万円
月給:250,000円〜340,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り

【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
 時期や担当業務によって変動は御座います。

福利厚生

【保険】
 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【諸手当】
 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、
 ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
 保養所(箱根)

【各種制度】
 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
 各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日】本年度(2024年):126日想定

【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

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