【長野/営業統括本部】パブリックマーケット向け提案営業

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
配属部署 営業統括本部  関東甲信越支社  甲信支店
配属部署詳細

甲信支店は、2024年2月に『「自然と暮らし」「学び」「遊び」
自分らしいを提案するスマートオフィス』をコンセプトに
移転したばかりの新しいオフィスです。

最寄りの松本駅から徒歩4分の好立地にあり、技術部門とも同居しているため、
仕事のしやすい職場環境です。
また支店内のコミュニケーションも活発で、明るく元気のある職場となっています。
お客様としては、自治体や消防防災関連、CATVや文教、民需等、
幅広いマーケットにおいて、営業活動を行っています。

仕事内容

長野県内パブリックマーケットに対して、社内関係部門と連携しながら、
ニーズの把握を行い、当社ソリューションの提案営業を行います。
営業の流れとしては、お客様ニーズの把握、提案活動、
入札等契約業務、請求、入金管理となります。
また上記提案活動においては
社内の関係各部門と連携したチームでの活動となります。

【具体的な職務内容】
■顧客訪問、ニーズ把握・整理
■社内関係部署と共同にて提案検討・見積作成
■顧客への提案・交渉・受注までの関連業務
■受注・売上・請求・入金確認等の社内業務
■納入・構築に関わるプロジェクト支援・アフターフォロー
   
【案件事例や取り扱い商材】
■松本広域消防局 消防通信指令システム構築/消防事業
■長野県庁松本平広域公園 陸上競技場 競技照明機器/スタジアム照明事業
■地域ICT利活用広域連携事業/防災力強化事業
   
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
先輩社員による実際の案件を用いたOJTを実施し、段階的に任せる業務内容を増やします。個人ではなくチームでの活動が主なので疑問点等は、いつでも相談可能です。
   

従事すべき業務の変更の範囲

※変更の範囲・・・会社の定める業務

募集背景

増員
採用:1名
  *
【募集背景】
甲信支店では、長野県内のパブリックマーケット・エンタープライズマーケットに対して、主にソリューション提案営業を行っています。
地方自治体においては、業務改革や住民サービス向上を目的にDX推進しています。
また脱炭素社会の実現に向けた気候変動対策・再エネ・省エネなど
未来に向けた取り組みとしてカーボンニュートラルへの活動が活発化しています。
これら環境下において、地方自治体のDX推進による改革及び課題解決に向けて、
積極的に提案型営業に取り組める方を募集します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須(Must)条件】
■IT業界もしくはITに近しい業界での法人営業経験をお持ちの方

歓迎/尚可

■ネットワーク及びITスキル保有者
■電気/通信設備に関する営業経験

【求める人物像】
■お客様課題を解決すべく新しい事、先進的な領域にチャレンジする意欲のある方
■幅広い視野を持って、積極的に営業活動に取り組める方を募集します。
■コミュニケーション能力があり、お客様への明るい対応ができる方

勤務地

勤務地
  • 長野県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

※テレワーク勤務制度あり

勤務地住所

長野県松本市深志1-1-15(朝日生命松本深志ビル)
【勤務地名称】甲信支店

就業場所の変更の範囲

【変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

当面無
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

・待遇条件変更の有無:無

就業時間 08:30〜17:15
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)
※フレックスタイム制(コアタイム無し)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜650 万円
賃金制度

完全月給制

月給 250,000円〜340,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与詳細】
想定年収(大卒):450万円〜650万円
月給:250,000円〜340,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
*
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り
*
【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
 時期や担当業務によって変動は御座います。

福利厚生

【保険】
 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
*
【諸手当】
 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、
 ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
*
【施設】
 保養所(箱根)
*
【各種制度】
 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
*
【その他】
 各種文化・体育クラブ
*
【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日】本年度(2024年):126日想定
*
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
*
【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
*
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

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