【東京/営業統括本部】営業企画/コンサルティング営業

2024.07.02

セールス・営業

400万円 500万円 600万円 700万円

企業情報

事業内容	サマリーネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

仕事内容

職種	セールス・営業
職種内容	営業企画
配属部署	営業統括本部　ビジネスプロセスイノベーション推進本部
配属部署詳細	ビジネスプロセスイノベーション推進本部(BPI)は2022年4月に営業統括本部内に発足し、マーケティングやコンサルティングを行う組織です。【Vison】　お客様の未知の課題を価値に変える【Mission】・課題探索型の営業スタイルでお客様の課題抽出、目指す方向性を整理、　高付加価値な商談を創出し事業を拡大する・セールスイネーブルメント(営業の高度化・効率化)取り組みの実行・コンサル営業人財の育成　上記ビジョンとミッションのもと　上流セールス活動を通して本部全体の受注・見込み客創出に貢献しております。
仕事内容	ビジネス市場における、お客様の課題の発掘、要件の整理からそれに対する解決策の提言までの営業プロセスを対応します。また、自社の強みとターゲットニーズを分析し、新規ビジネスを考案し、その実現に向け活動を行います。【具体的な職務内容】 ■業種営業や事業部門と連携したマーケット分析・戦略策定・顧客対応活動の推進 ■顧客訪問、顧客の課題やニーズの把握・整理 ■社内関係部署と共同にて提案検討 ■顧客への提案・交渉・受注までの関連業務 ■新規顧客の開拓や新しい領域拡大に向けた営業活動
従事すべき業務の変更の範囲	※変更の範囲・・・会社の定める業務
募集背景	増員採用:2名　　* 【募集背景】ビジネス市場における当社のポジションは働き方改革を提唱しリードするSIerとして立場を確立してきましたが、変革スピードは速く、DXを推進する企業が増えたが、トップランナーとして市場を牽引して行く責任があります。その方策として、上流アプローチ視点でお客様課題に対し伴走型で高付加価値な提案をするための人材確保し、継続した事業拡大を目指すため人員を募集いたします。
採用人数	5名まで

必須・歓迎要件

必須要件	【必須(Must)条件】 ■IT業界における営業企画または、コンサルティング経験をお持ちの方
歓迎/尚可	【求める人物像】 ■明るく楽しくチームでの仕事に取り組める方 ■真面目で真摯に仕事と向き合える方 ■自分自身の成長に貪欲な方

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		※テレワーク勤務制度あり
勤務地住所		東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F、22F 【勤務地名称】日本橋イノベーションベース
就業場所の変更の範囲		【変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
喫煙環境		禁煙
転勤の有無		有り当面無 ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		・待遇条件変更の有無:無
就業時間		08:30〜17:15
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		8:30〜17:15　(※標準労働時間/7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し)
時間外労働		有り月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	450 万円〜750 万円
賃金制度	完全月給制
月給	250,000円〜450,000円
裁量労働制固定残業代制	どちらでもない
待遇条件・昇給賞与	【給与詳細】想定年収(大卒):450万円〜750万円月給:250,000円〜450,000円 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、1分単位での支給です。 * 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 退職金:有り * 【配属予定部門の平均残業時間】月20h程度 ※上記はあくまでも目安となります。　時期や担当業務によって変動は御座います。
福利厚生	【保険】　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 * 【諸手当】　ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、　ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか * 【施設】　保養所(箱根) * 【各種制度】　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 * 【その他】　各種文化・体育クラブ * 【研修制度】・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。・資格取得:資格取得費用支援制度　など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	【年間休日】本年度(2024年):126日想定 * 【休日】完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日 * 【休暇】年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか * 【育児・介護支援のための制度】育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!