【東京・神奈川/NWソリューション事業本部】官公庁・大手通信事業者向けインフラ専門技術者【一級建築士】

2024.07.02

セールス・営業

400万円 500万円 600万円 700万円 800万円 900万円 1000万円

企業情報

事業内容	サマリーネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

仕事内容

職種	技術職
職種内容	建築士
配属部署	ネットワークソリューション事業本部　ネットワークインテグレーション事業部　一級建築士事務所
配属部署詳細	当社の一級建築士事務所です。『海底から宇宙まで、高度かつ特殊な繋ぐ技術を最適な形で提供し、より安全で利便性の高いデジタル社会の実現に貢献する』というビジョンのもとに、北海道から沖縄・離島まで、全社の通信インフラ工事を建築・土木の技術面から支えている部門です。当社は様々なシステムを構築していますが、各事業ラインと連携して、見積・調査・設計・施工まで幅広い分野に対応しています。また、BIMや点群データを活用した最新のデジタル技術の研究、社内への導入推進の役割も担っています。
仕事内容	公官庁や大手通信事業者等、主に社会インフラにかかわる建築物・工作物の設計・施工に専門技術者として携わります。普段は事務所もしくはテレワーク勤務です。工事監理を担当する際には、現場に短期間で出張することもあります。【具体的な職務内容】 ■通信局舎・鉄塔等の確認申請業務、設計・工事監理業務 ■構造物の強度計算 ■技術標準の策定、教育資料等の整備 ■社内の技術相談、法令対応 ■3Dデジタル技術の研究、導入推進【案件事例や取り扱い商材】 ■無線通信事業者　アンテナ支持柱の設計 ■衛星通信事業者　工作物(パラボラアンテナ)の設計・工事監理 ■公官庁　通信局舎・シェルターの設計・工事監理【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】ご経験も踏まえて、まずはアンテナ支持柱や設備基礎等の設計・強度検討業務に携わっていただきます。
従事すべき業務の変更の範囲	※変更の範囲・・・会社の定める業務
募集背景	増員採用:2名　　【募集背景】当社のインフラ工事においては、一級建築士でなければできない業務が存在しますが、一級建築士試験は難化の一途にあり、新卒採用者が取得するのは非常に困難で不確定な状況です。現状の業務量としては、すぐに多くのリソースが必要というわけではありませんが、当社の特殊性の高い事業領域に対応していくには、人材育成にも相当な時間を要することから、今このタイミングで採用する必要性があると考えます。
採用人数	5名まで

必須・歓迎要件

必須要件

【必須(Must)条件】
■一級建築士資格保有者(登録前の試験合格者を含む)

歓迎/尚可

【歓迎(Want)条件】
■3D CAD等の経験
■鉄筋コンクリート工事の施工管理経験

【求める人物像】
■誠実で公正な方、職業倫理を大切にする方
■新技術・専門分野外のことにも興味を持ち、常に自己研磨・自己研鑽ができる方
■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力がある方

勤務地

勤務地		東京都神奈川県
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		※テレワーク勤務制度あり
勤務地住所		神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-60　小杉ビルディング東京都港区芝浦3丁目9-14 【勤務地名称】小杉オフィス　もしくは
就業場所の変更の範囲		【変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
喫煙環境		禁煙
転勤の有無		有り当面無 ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		・待遇条件変更の有無:無
就業時間		08:30〜17:15
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		8:30〜17:15　(※標準労働時間/7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し)
時間外労働		有り月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	450 万円〜1000 万円
賃金制度	完全月給制
月給	250,000円〜580,000円
裁量労働制固定残業代制	どちらでもない
待遇条件・昇給賞与	【給与詳細】メンバー:450万円(月額基本給:25万円)〜650万円(同:34万円) リーダー:600万円(月額基本給:30万円)〜750万円(同:45万円) MGRクラス:800万円(月額基本給:48万円)〜1,000万円(同:58万円) ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。【メンバークラス】 ※時間外手当は、1分単位での支給です。【管理職】 ※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 退職金:有り【配属予定部門の平均残業時間】月10h程度 ※上記はあくまでも目安となります。　時期や担当業務によって変動は御座います。
福利厚生	【保険】　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【諸手当】　ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、　ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか【施設】　保養所(箱根) 【各種制度】　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金【その他】　各種文化・体育クラブ【研修制度】・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。・資格取得:資格取得費用支援制度　など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	【年間休日】本年度(2024年):126日想定【休日】完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日【休暇】年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか【育児・介護支援のための制度】育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!