【首都圏】施工管理職(未経験者)◆ライフワークバランス◎◆転勤なし◆用地仕入~アフターメンテナンスまで一貫して自社で管理

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

・新築戸建分譲住宅施工、販売
・リフォーム工事施工

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 施工管理
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

『たしかなスキルを身に付けられる環境です。』
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戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理(安全・品質・工程・原価)、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。
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【施工前】
・図面の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
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【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理
安全・・・怪我なく業務ができるかチェック(ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全かつ清潔に保てるようにする)
品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック(高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない)
原価・・・予算内できちんと収められるかチェック(段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄がないように)
工程・・・スケジュール内に完成できるかチェック(外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある)
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【完成後】
・お客様への引き渡し、アフターフォロー(修繕)

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

事業拡大に伴い、増員募集
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<当社について>
当社は1995年の創業以来、お客さまに『良質で快適に、安心してお住まいいただける住宅』を適正な価格で提供することを第一に考え、これまで2万棟以上にのぼる住宅を世の中にお届けしてまいりました。2018年には、お客様へより質の高いサービスをご提供する目的から、東証プライム市場に上場するオープンハウスグループの一員となりました。この環境下業績は好調、更なる成長を目指します。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

【下記いずれかにあてはまる方】
・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい。
・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい
・頑張り・成果が正当に評価される環境で働きたい
・業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 埼玉県
  • 千葉県
  • 東京都
  • 神奈川県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

【東京都】荻窪、国分寺、町田、稲城、城南、城東、赤羽、新宿
【神奈川県】横浜、横浜駅前、藤沢
【埼玉県】大宮、戸田第一、志木、浦和
【千葉県】船橋
※勤務地は希望を最大限考慮して決定します。
※転居を伴う異動・転勤はありません。

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

転居を伴う転勤はありません。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中待遇変動なし。

就業時間 08:30〜17:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 360 万円〜650 万円
賃金制度

完全月給制

月給 260,313円〜410,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
203,000円〜320,000円
固定残業代
57,313円〜90,000円
固定残業時間
35時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

◇給与詳細◇
想定年収:360万円~650万円
月給:260,313円~410,000円
基本給:203,000円~320,000円
固定残業代:57,313円~90,000円(35時間)
※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します
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賞与:年2回(6月、12月)
別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)
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◇年収例◇
入社1年目     420万円
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万円
入社5年目 工事長 1200万円

福利厚生

■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■昇給・賞与あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
■交通費全額支給
■資格取得支援(該当資格を取得した際、報奨金を支給)
■退職金制度(確定拠出年金)
■各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
■従業員持株会制度
■社用車貸与

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日:122日
■土日祝休み ※月間8~9日
■年末年始休暇(連続8日間)
■夏季休暇(連続8日間)
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします!
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり

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