M&A サーチャー/M&A BASE株式会社

セールス・営業

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サマリー

プラットフォーム事業
ブロードバンド事業
SaaS・DX事業

主力製品・サービス

インターネット情報サービス

仕事内容

職種 経営
職種内容
  • M&A・合併・提携
配属部署 M&ABASE
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

▼M&A BASEとは
グループの子会社は、IT領域のスタートアップや大企業に対し、専門知識を持つスタッフがM&Aに関するアドバイザリー、仲介、デューデリジェンスやPMIの支援を行っております。
一般的なM&A仲介会社は、事業承継等の支援が中心ですが、弊社は“成長企業のご支援” が中心となります。
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特徴としては、下記の4つです。
 1. IT業界の専門知識を持つスタッフ、また事業経験者がM&A成立を伴走
 2. ベンチャー・スタートアップなどの成長企業に対し、M&Aを通じて成長を支援
 3. (IT業界の)約400社の買い手様との深い繋がり
 4. M&Aでのご支援以外にも、一部出資などの幅広いスキームも対応
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▼サーチファンドとは
サーチファンドは、起業家/経営者(以下、サーチャー)が中小企業を探索(サーチ)し、資金提供などのサポートを受けて買収を通じて事業を承継し、成長のための経営を行う仕組みです。優秀な経営者候補と事業承継が必要な中小企業をつなぐ、日本では比較的新しく社会的意義の高い投資手法の一つです。サーチファンドは、1984年に米国のビジネススクールで誕生したと考えられており、近年では設立が世界中で拡大しています。
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▼サーチファンド立ち上げの背景
IT業界での長年の経験を通じて、当社は豊富なビジネスノウハウ、独自のネットワーク、そしてM&Aの専門知識を培ってきました。この経験を背景に、中小企業の事業承継における課題に目を向け、サーチファンドが、ITを積極的に経営に取り入れることで成長できる企業と、その可能性を理解する優秀な経営人材をマッチングする新たなプラットフォームとしての役割が果たせるのではないかと考えるようになりました。
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(1)優秀な経営人材のアサイン
当社のネットワークには、IT企業での豊富な経験を持つ優秀な経営人材が多数存在します。彼らとの連携により新しい起業の形を模索し、事業承継に新たな価値をもたらします。
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(2)採用と組織作り
首都圏と比べて採用の難しい地方・中小企業に、リモートや副業といった新しい働き方の人材も採用し、人事制度やリスキリングを通じた新たな組織作りを実現します。
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(3)デジタルマーケティング
最先端のデジタルマーケティング技術を活用し、顧客獲得、PR、ブランディング価値の向上を図ります。
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(4)最新テクノロジーの導入
DX、AI、SaaSなどのテクノロジーは、今後の成長のカギとなる要素です。当社の知識を活かして、これらの技術を事業に取り入れ、業務の効率化と最適化を推進します。
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(5)事業開発
当社の広範なネットワークを活用し、大手企業や新興企業との事業提携を積極的に推進します。これにより、新しいビジネスチャンスの創出を実現します。
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当サーチファンドは、中小企業の事業承継と持続的な成長を実現するための新しいアプローチとして、当社の長年の経験とネットワークをフル活用して展開してまいります。
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[サーチファンド事業 | M&A BASE]

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】『適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある』

募集背景

組織強化による増員
採用人数:3名
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【会社概要】
①両利きの経営体制。
 既存事業で安定した利益を作ったうえで、新規事業をどんどん創出。
 経営陣も元サイバーエージェントの専務取締役COOで、VCでもあるCEO西條や、
 当社のV字回復の立役者であるCFO石井など、
 各分野のプロフェッショナルが経営メンバー。
②ベンチャー文化。
 新卒・中途を問わず、能動的に動くと幅広い仕事が可能。
 WEB3.0、メタバース、NFT含めて、常に新規事業創出を検討中。
 新規事業創出会議で通った事業案は、事業案を出したメンバーが責任者に!
 サイバーエージェントやリクルートなどの出身者多数!
③異動や転籍も可能。
 グループ内の事業部間の異動が可能!
 多事業部かつ、グループ企業ならではのジョブチェンジが可能!

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

・IT業界での経験がある方

歓迎/尚可

【歓迎スキル・経験】
・0→1の起業ではなく1→10の経営を得意としている。
・中小企業の経営を通じて日本経済と地域活性化に貢献したい。
・起業家や経営者を目指しており、今後のキャリアパスを検討している。
・既に起業しているが、スピード感を持って会社を成長させていきたい。
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【求める人物像】
▼グループのミッション・バリューに共感いただける方
【ミッション】
デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。
【バリュー】
 ・好奇心を起点にする。
 ・当事者意識でやり抜く。
 ・世の中に寄り添う。
 ・素直さとリスペクトで学ぶ。
 ・得意なことで繋がり合うチームワークで。

勤務地

勤務地
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

リモートワーク実施(週3~4回程度)
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

勤務地住所

東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス4階
東京メトロ南北線/都営三田線「白金高輪」駅 徒歩8分

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】『会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある』

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はございません

就業時間 10:00〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

※コアタイム10:00~15:00 7時間30分勤務。
※休憩時間1時間
※裁量労働制:適用無し

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 800 万円〜3000 万円
賃金制度

完全月給制

月給 666,667円〜2,500,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
498,750円〜1,873,750円
固定残業代
167,917円〜626,250円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【給与想定】
<賃金内訳>
基本給:498,750円〜1,873,750円
固定残:167,917円〜626,250円
(固定残業時間40時間0分/月)
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・昇給:年2回
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【諸手当】
交通費全額支給、リモート勤務手当(5,000円/月)

福利厚生

健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入
保険組合、厚生年金基金保養施設
資格取得/研修受講/自己啓発支援制度
福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
社内サービス利用制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年末年始休暇
有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇など

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