製品企画(マネージャー候補)(東京) | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。 ※当社は2019年8月、前身であるワークスアプリケーションズのHR 領域事業を会社分割(吸収分割)により継承し設立されました。主力製品・サービス大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

事業内容

サマリー

当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。
人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。
※当社は2019年8月、前身であるワークスアプリケーションズのHR 領域事業を会社分割(吸収分割)により継承し設立されました。

主力製品・サービス

大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

仕事内容

職種		経営
職種内容		事業企画・事業統括
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		【当ポジションについて】 HR Full Suiteに向け、新たな領域をカバーする製品を企画し、事業計画や販売計画を立案し、製品をローンチに導く製品企画担当を募集します。【主な職務内容】 HR Full Suiteに向け、自律的に発信・行動し、社内のステークホルダーとコミュニケーションを行いながら企画を推進することが求められます。当社における新たな事業領域の開拓・拡大を担うやりがいあるポジションです。【具体的な業務内容】 ■新製品の企画、立案経営方針、事業戦略と整合性を取りながら、当社の強みが発揮できる領域を特定し、新製品の企画を行います。 ■市場調査・分析マーケットに存在する各プレーヤーの事業戦略、業績、製品等について調査を行い、当社の強み弱みを分析し、地に足のついた企画を作成します。 ■事業計画作成開発段階からリリース後に発生する原価の試算、価格設定、販売計画を取りまとめ、3か年PLに落とし込む形で事業計画を作成します。 ■社内の各ステークホルダーとのコミュニケーション企画推進には社内各部門との円滑なコミュニケーションが必要となります。
従事すべき業務の変更の範囲		入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。
募集背景		【募集枠:1名】
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	■学歴大卒以上(学部・学科不問) ・プロジェクトマネジメントの経験・メンバーマネジメントの経験・いずれかに通算5年以上の業務経験があること　　・経営企画部門　　・財務部門　　・営業企画部門　　・コンサルティング会社等での事業立案コンサルティング業務
歓迎/尚可	(記入なし)

必須要件

■学歴大卒以上(学部・学科不問)

・プロジェクトマネジメントの経験
・メンバーマネジメントの経験
・いずれかに通算5年以上の業務経験があること
　　・経営企画部門
　　・財務部門
　　・営業企画部門
　　・コンサルティング会社等での事業立案コンサルティング業務

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) ※テレワーク制度の適用範囲※ 　指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります
勤務地住所		本社(東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル) 最寄駅:六本木一丁目駅
就業場所の変更の範囲		入社後は当事業所にて勤務いただきます。その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
喫煙環境		その他敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
転勤の有無		有り当面なし

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		60分
フレックス制度		フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		【就業時間】フレックスタイム制(コアタイムなし)　 ※標準労働時間:1日8時間 ※就業時間の記載はシステム上のものです。
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	830 万円〜1600 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■給与予定年収:830万円～1,600万円　※月給制下限報酬内訳:月例給与574,084～1,066,667円 (基本給433,223～804,943円、月45hのみなし残業代140,861～261,724円) ※経験・能力・前給等により考慮・給与改定年2回・賞与支給年2回(3月・9月) ・交通費支給(上限2万円/月)
福利厚生	・各種社会保険完備・健康保険組合あり・健康診断あり・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等) ・財形貯蓄制度・慶弔見舞金・福利厚生カフェテリアメニュー・産育休制度　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能) 　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、 (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等 ■有休入社日に10日付与