人事責任者(CHRO候補)【キャリアSNS運営企業】

• 人事

(記入なし)

当社は「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。
社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNSや、法人向けのHR Techを開発しています。

◆概要
拡大期の当社の磐石な組織を作る、人事責任者を募集します。

◆募集背景
当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。

現在、当社はフルタイム70名程度の規模のスタートアップですが、来年2024年10月には100名を超える組織に成長させる計画を引いています。
事業が成長できるかどうかが、健全に組織に拡大をできるかどうかにかかっているといっても過言ではないほど、採用・人事領域の重要度が高まっています。

そのようななか、現在の人事体制は専任が2名ということもあり、人事チームの体制拡大をしていくことを決めました。

採用をドライブさせつつ、内部の環境を整えていくことを並行して進めていきたいとも考えています。
そのような重要ミッションを自らの手で先導 / 推進いただける方を探しています。

◆想定業務内容
・人員計画の達成に向けた採用活動全般
・ポジションごとの採用戦略の立案、実行(採用チャネルの選定や目標設定など)
・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行
・社員のキャリア・育成・タレントマネジメントの戦略立案、実行
・人事評価・報酬制度など社内制度の戦略立案、実行
・その他、人事企画や制度設計における業務

(記入なし)

組織拡大のため

・人事または事業サイドでのマネージャーとしての戦略立案・実行経験
・経営メンバーとの施策推進、プロジェクトマネジメントの経験

– 100名以上の組織における人事、または事業部のマネージャー経験
– シリーズA〜上場までの組織グロースフェーズの経験
– 事業会社における評価や配置などの人事施策の設計・改善