マーケター

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

日本国内・海外に多店舗を展開しているサービス大手企業向けに動画 xタブレットを活用した技術習得支援プラットフォームを提供しています。2013年7月に設立してから、約8,000店舗、約17万人(2020年1月)に日々ご活用いただくサービスとなりました。業績好調で売上はここ2年で2倍ほどです。

主力製品・サービス

数秒~数分の長さの動画(clip)を活用したサービスで、新人アルバイト教育・接客・応対力の強化・商品提供スキルの強化・新設備・機器の導入、ノウハウや優良事例の共有などに使われます。また企業内の本部―店舗間、店舗―店舗間の教育やコミュニケーションにも活用いただいております。「見て学習」「実際にやってみる」「フィードバックしてもらう」という従来のOJTを動画を用いたITソリューションに置き換えることを可能にしました。

収益モデル

当社での
・アプリケーション利用料
・運用サポート費用
・初期費用
・動画制作費用
・プロジェクト支援、コンサルティング費用

主要顧客

★当社の導入企業例(順不同・敬称略)
・吉野家
・クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン
・ティップネス
・ホリイフードサービス
・アイセイ薬局
・プラティア
・髙島屋

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • デジタルマーケティング
  • イベントの企画・運営
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

<ミッション>
・多店舗運営サービス企業の意思決定者(経営層・経営企画・店舗運営・教育・営業企画担当など)への適切なコンテンツ企画及び接点の獲得
・インサイドセールス/フィールドセールスとの連携の上、商談機会の最大化につながるコンテンツやエスカレーションの仕組みの整備
・ABILIブランドの市場認知の獲得及び提供価値の訴求

<業務内容>
お任せする業務はご経験やご希望に応じて相談させていただきます。現状想定しているものは下記です。

(一例)
・CRM、MAツール(SalesForce・Account engagement(旧Pardot))を活用した顧客管理/ABM・ナーチャリングプロセスの構築運用
・デジタルマーケティングやメールマーケティングのキャンペーン立案、企画、実行、効果検証
・各種セミナー・イベントコンテンツの企画、集客、運営、効果検証
・サイトデザイン、資料、表現ルールなど、総合的なコミュニケーションにおけるデザインディレクション

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

マーケティング部は、リード獲得・ナーチャリングプロセスの構築運用、セールスプロセスの改善など、顧客接点の最大化をミッションとして担っています。
また、昨年には新ブランド「ABILI」の立ち上げを行うなど、社内外におけるお客様とのコミュニケーション戦略を先導する立場として活動しています。

以前は大規模カンファレンスイベントを主に、企業内意思決定者のリード獲得を最優先に行ってまいりましたが、現体制ではお客さまの購買体験をご支援する「バイヤーイネーブルメント」を重視、しています。
検討フェーズやお客さまのセグメントに合わせた良質なコンテンツ作りやコミュニケーションを第一に、さまざまな企画の立案・遂行を行っており、展示会出展・経営者向けコミュニティイベント・共催セミナーなど、さまざまな施策をおこなっています。

また、「THE MODEL」型組織において、単純な「リード供給組織」ではなく、セールスプロセス全体の課題を捉え、インサイドセールス・フィールドセールスが健全に活動を行うための「仕組み作り」も重要なミッションだと考えています。

そうした複合的な施策展開や他部署を巻き込んだ質の高いパフォーマンスを実現するため、マーケティング組織の強化を考えていまおります。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・サービス、組織のミッション、バリューへの高いレベルの共感
・BtoB領域での営業・インサイドセールス・営業企画・マーケティングいずれかの経験
・SFA/MA/CRMツールの利用経験

歓迎/尚可

・0→1の企画経験
・記事ライティング経験
・分析/EXCELスキル
・IT系商材の営業経験
・広告系/メディア企業での営業経験
・Saas企業でのマーケティング経験、ビジネス理解
・SFA/MA/CRMツールの管理者経験(SalesForce/Account Engagement(旧Pardot)を使っています。)

勤務地

勤務地
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです

勤務地住所

東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

屋内禁煙

転勤の有無

有り

当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制:コアタイム 11:30~16:30 1ヶ月労働清算制
※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30~18:30
在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜700 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 4,000,000 円 – 7,000,000円
※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。

通勤交通費:全額支給(ただし5万円上限)
昇給:年2回(3月、9月)

福利厚生

・社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健保)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・育休制度:産休・育休取得から復帰実績あり/男性も複数取得実績あり
・リモートワーク手当:1万円/月
・学習支援制度:セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として
・チームビルディング活動促進制度:部署をまたいで3人以上が集まる活動に対して補助支給
・サービス導入企業のサービス利用に対して、補助支給
・リクルーティング会食費補助
・社員紹介制度(紹介により入社に至った方の年収10%)
 ※10万円未満切り上げ
・新入社員ウェルカムランチ補助

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

土日祝日、有給休暇(初年度20日)、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇

・有給休暇:初年度20日(内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日)

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