【札幌/社会環境ソリューション事業本部】共創型DXエンジニア・DXビジネスデザイナー

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • その他
配属部署 社会・環境ソリューション事業本部  東日本システム事業部  北海道第一システム部
配属部署詳細

当部門は30名(2024年8月時点)、北海道拠点としては総勢約80名の
北海道支店で和気あいあいとしながらも信念をもって
北海道をより良く・住みやすい環境にできるよう、日々模索しながら
システム・サービスを提供し働いております。
北海道エリアにおける一般企業や自治体向け等の
ネットワークコミュニケーションシステムのデザイン提案から
インフラ基盤構築・保守運用とシームレスなサービス提供を行っており、
特に自治体においては、地域創生・デジタル田園都市国家構想実現に向けた
コンサル的支援とインフラ基盤の提供を行い、
更なる事業拡大に向けて積極的に活動しております。

仕事内容

自治体公共、企業へのインフラ整備、DX化の提案・見積・設計・施工まで
幅広くご活躍いただきます。
ご経験やスキルにあわせて、経験豊富な社員による支援や現場OJT、
社内教育を通じてスキルアップが可能です。

【具体的な職務内容】
■一般企業向けインフラ整備・DX化の提案/設計/構築/運用等
■自治体デジタル田園都市国家構想実現に向けたコンサル支援/提案/構築/運用等
■社会インフラである消防設備のDX化検討および提案/設計/構築/運用等
■安定稼働・サービス提供するための保守運用および作業調整と実行
■先端技術(DX・ローカル5G等)へのスキル習得
※取り扱いは主にネットワーク/サーバ/クラウド環境

【案件事例や取り扱い商材】
■自治体向けネットワーク・サーバ・セキュリティシステム
 提案・施工・導入・運用保守(元請)
■自治体向けDX推進支援業務(コンサル)/スマートロックや遠隔窓口ソリューション
 提案・施工・導入・サポート
■一般企業向け無線(Wifi)含むネットワークシステムやクラウド環境の
 提案・施工・導入・運用保守

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
入社後は社内業務の修得及び必要最低限の資格(職長・安全衛生責任者等)を取得頂き、現場OJTにより経験豊富な先輩・同僚からの指導のもと、仕事の流れを理解し、業務に慣れてもらいます。
担当プロジェクトに関する知識を習得しながら、先ずは補助的業務から行いスキル習得後に主担当で案件対応頂きます。

従事すべき業務の変更の範囲

※変更の範囲・・・会社の定める業務

募集背景

増員
採用:1名
  
【募集背景】
インバウンドによる観光事業回復・地域活性化・自治体DX化促進をいち早く実現するために人員補強による体制強化図りたいと考えております。
一般企業やホテル向けのネットワークシステムやクラウドを利用した業務システム導入・自治体の業務プロセス見える化からDX移行支援を一緒になって働ける人財を希望しております。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須(Must)条件】
■普通自動車免許免許保有の方
■DX検定認定保有(認定レベルは不問)
 もしくは、クラウド認定資格(Azure,AWS認定等の資格)を有する方
■DX支援や導入・運用に関する企画・提案経験が2年以上ある方

歓迎/尚可

【歓迎(Want)条件】
■施工・施工管理に関する基礎知識・技術・経験を有する方
■1級電気通信工事施工管理技士もしくは1級電気工事施工管理技士の資格を有する方

【求める人物像】
■協調性があり、コミュニケーション能力を備えた方
■技術・知識習得に対し自己研鑽を行う前向きな方
■新しい事に興味をもって自ら行動するチャレンジ意欲の高い方

勤務地

勤務地
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

※テレワーク勤務制度あり

勤務地住所

北海道札幌市中央区北五条東2丁目1 平和不動産札幌駅東ビル2F
【勤務地名称】北海道支店

就業場所の変更の範囲

【変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

当面無
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

・待遇条件変更の有無:無

就業時間 08:30〜17:15
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)
※フレックスタイム制(コアタイム無し)

時間外労働 有り

月平均25時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度

完全月給制

月給 280,000円〜450,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与詳細】
想定年収:500万円〜800万円
月給:280,000円〜450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り

【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
 時期や担当業務によって変動は御座います。

福利厚生

【保険】
 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【諸手当】
 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、
 ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
 保養所(箱根)

【各種制度】
 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
 各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日】本年度(2024年):126日想定

【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

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