【オープンポジション】東京本社

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

同社は、ネット上の多くのお悩みを解決に導くことを得意としています。
風評被害対策を通して企業様のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段をご提案させていただきます。

主力製品・サービス

■ Webリスクコンサルティング
Web上の誹謗中傷・風評による被害を防ぎ、ブランド価値を強化いたします。 10年以上蓄積してきたノウハウと対策範囲の広さで、最適のプランと安心をご提供します。

■ レピュテーショナルリスクサービス
炎上につながるWebリスクの「発生」「拡散」「被害拡大」を防ぎます。Web・SNS上の問題解決だけではなく、社内体制の見直しやリスク研修、万が一の保険など、炎上しない体質づくりからトータルサポートいたします。

■ 代理店パートナー制度
パートナー企業の問題解決をサポートし、円滑な企業活動をご支援します。

■ メディア運用
自社メディアサイト「レピュ研」にて、風評被害・誹謗中傷のノウハウや最新情報を配信しています。

■ HR事業
関東、中部、関西エリアを中心に
新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
  • 新規営業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■デジタルリスク事業
インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、「風評被害対策」というソリューションを提案。
クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。
具体的には、テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします。
受注後は、対策を専門チームに依頼しますので、営業活動に専念できます。
取引先は幅広く、中小~大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。

■HR事業
企業様に新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供。
設立当初より体育会学生及びアスリートへの就職・採用支援にも力を入れている当社にて採用実施企業の開拓をお任せします。
テレアポから企業訪問・商談を通して実際に担当者から採用ニーズをヒアリングします。その上で、最適なサービスをご提案します。

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

【募集枠:5名】

採用人数 4〜5名

必須・歓迎要件

必須要件

販売・サービス系職種(折衝が必要な業務)経験

◆未経験歓迎!
「業界のことをイチから学びたい」「営業に挑戦したい」
そんな気持ちがあれば、経験や知識は一切問いません。
仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う
面白さを味わってください!

歓迎/尚可

営業経験(業界、営業スタイル不問)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

ポジションにより異なる為、面接時にお尋ねください

勤務地住所

渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル4F・5F(受付 4F)

就業場所の変更の範囲

本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

ご本人の希望により、他支店への転勤の可能性もあり

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

月給の変更の可能性有。変更のある場合、採用内定通知書に明記。

就業時間 08:50〜18:00
休憩時間 75分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 289 万円〜289 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

◆給与◆
月給241,000円以上 +インセンティブ
(45時間相当分の固定残業代を含む)
※経験・能力などを考慮の上決定します
基本給    125,300円~
ライフプラン手当  53,000円
職務手当      0円~
固定残業代  62,700円~

・昇給
・通勤手当(月2万円迄)
・近距離手当(月1万5000円※規定有)
・役職手当

【モデル年収】
・入社2年目 サブマネージャー
 年収584万円(月給37万円×12カ月+インセンティブ140万円)
 ※入社時月給28万円

・入社5年目 マネージャー
 年収649万円(月給45万円×12カ月+インセンティブ109万円)
 ※入社時月給23万円

福利厚生

・社会保険完備
・インセンティブ支給
・研修教育(外部セミナー他)
・書籍購入・研修参加費負担
・健康診断(年1回、会社負担)
・永年勤続特別休暇制度
・社員総会の実施
・月間表彰制度
・団体生命保険
・確定拠出年金制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日120日以上★

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季
・年末年始
・年次有給
・慶弔
・産休・育休制度(取得実績あり)

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