【東京/建築資材・防災グッズの提案営業】東証スタンダード上場/年休122日・賞与年2回/創業80年以上の専門商社

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

「杉田エースに頼めば、
 ビルをまるごと一棟建てるためのアイテムがそろう」
創業80年を超える歴史の中で、
地域の建築施工会社や建材商社といったお客様から
そうした信頼を勝ち得てきました。
当社は建築金物や建材全般を扱う専門商社。
全国の販売拠点と流通網と
業界屈指の商品数5万アイテムを取り扱い、
地域のお客様のニーズに
細やかに寄り添い、信頼を築いてまいりました。
◆◇◆
近年では建築資材を飛び出して
「オリジナル非常食プランド」
「アウトドアファニチャーの自社ブランド」
「カフェなどの飲食事業」
「輸入雑貨販売」と、
建築商社の母体を基盤に多様な展開を見せています。
時代に先駆けた試みを次々と仕掛けていく、
柔軟でチャレンジングな風土を持つ会社です。

主力製品・サービス

◆主力事業——————————————————–
◇事業売上高714億円(2023年度3月期)
◇建築金物や建材全般の仕入れ・販売
 ◎5万点を超える商品数
 ◎バリアフリーや環境対応商品の販売
 ◎オリジナル商品の企画
 ◎多様なニーズに合わせた設計、施工

◆新規事業——————————————————–
 【PATIO PETITE】【IZAMESHI】などの
 自社ブランド商品の一般店導入をはじめ、
 飲食事業への展開や海外輸入雑貨の販売など
 事業の幅を広げています。
◆自社ブランド【IZAMESHI】
 きっかけは東日本大震災でのボランティア。
 被災地での食事を目にしたことから
 「もっと美味しい非常食をつくろう」と当社が独自開発。
 多様な企業とのコラボレーションも行っております。
◆生活雑貨の輸入販売
 オリジナルブランド「PATIO PETITE」と
 世界各国からセレクトした輸入雑貨を扱っています。
 ◇販売店/upstairs outdoor living
 (アップステアーズ・アウトドアリビング)
◆自社ブランド
 アウトドアファニチャー【PATIO PETITE】
◆飲食事業
 オリジナルブランド【IZAMESHI】を
 もっと多くの人に知っていただき、
 親しんでいただくために展開した飲食ブランド。
 業界初「非常食」をコンセプトにした店舗です。
 ◇GINZA INNIT IZAMESHI DISH

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 法人向け
  • 既存営業
  • インサイドセールス
  • カスタマーサクセス
  • 営業企画
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

いずれの営業所においても30代の所長から50代の所長まで、
チームワークを大切に営業所を運営しています。
個人ノルマはなく、営業所全体で頑張っていこうという姿勢。
ですから共有や質問・相談は当たり前にできる環境です。
仲間と一緒に目標を追いかけ、成果をあげ、
営業所で表彰され、みんなでインセンティブをもらう。
そうした瞬間はやっぱり嬉しいものですね。

サマリー
「杉田エースに頼めば、
ビルをまるごと一棟建てるためのアイテムがそろう」
創業80年を超える歴史の中で、
地域の建築施工会社や建材商社といったお客様から
そうした信頼を勝ち得てきました。
当社は建築金物や建材全般を扱う専門商社。
全国の販売拠点と流通網と
業界屈指の商品数5万アイテムを取り扱い、
地域のお客様のニーズに
細やかに寄り添い、信頼を築いてまいりました。
◆◇◆
近年では建築資材を飛び出して
「オリジナル非常食プランド」
「アウトドアファニチャーの自社ブランド」
「カフェなどの飲食事業」
「輸入雑貨販売」と、
建築商社の母体を基盤に多様な展開を見せています。
時代に先駆けた試みを次々と仕掛けていく、
柔軟でチャレンジングな風土を持つ会社です。
主力製品・サービス
◆主力事業——————————————————–
◇事業売上高714億円(2023年度3月期)
◇建築金物や建材全般の仕入れ・販売
◎5万点を超える商品数
◎バリアフリーや環境対応商品の販売
◎オリジナル商品の企画
◎多様なニーズに合わせた設計、施工
◆新規事業——————————————————–
【PATIO PETITE】【IZAMESHI】などの
自社ブランド商品の一般店導入をはじめ、
飲食事業への展開や海外輸入雑貨の販売など
事業の幅を広げています。
◆自社ブランド【IZAMESHI】
きっかけは東日本大震災でのボランティア。
被災地での食事を目にしたことから
「もっと美味しい非常食をつくろう」と当社が独自開発。
多様な企業とのコラボレーションも行っております。
◆生活雑貨の輸入販売
オリジナルブランド「PATIO PETITE」と
世界各国からセレクトした輸入雑貨を扱っています。
◇販売店/upstairs outdoor living
(アップステアーズ・アウトドアリビング)
◆自社ブランド
アウトドアファニチャー【PATIO PETITE】
◆飲食事業
オリジナルブランド【IZAMESHI】を
もっと多くの人に知っていただき、
親しんでいただくために展開した飲食ブランド。
業界初「非常食」をコンセプトにした店舗です。
◇GINZA INNIT IZAMESHI DISH

仕事内容

建築資材や防災グッズの
卸売り営業をお任せします。

【具体的には】―――――――――
・顧客のニーズに合わせた商品提案
・既存顧客のフォロー
・新たなお客様への販路開拓
・その他営業活動に関する付帯業務

【扱う商材】―――――――――
・建築金物
・ガーデンファニチャー(庭用の家具)
・防災グッズ

当社ではプライベートブランドも展開中。
防災用非常食の「IZAMESHI (イザメシ) 」、
ガーデンファニチャーの「PATIOPETITE」など
創業80年以上の知識を活かして運営を行っています。

【営業を行うお客様】―――――――――
・雑貨店
・百貨店
・通販会社 他

【入社後について】―――――――――
◆未経験歓迎!
営業職が初めてという方にも基礎から丁寧にレクチャー。
まずは研修からスタートし、少しずつ現場に慣れていきましょう。
全社で若手育成に注力しているため、
しっかりフォローできる体制が整っています。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

増収増益のため増員募集致します。
——————————————
当社『杉田エース』は
建築金物や建材全般を扱う専門商社。
全国の販売拠点と流通網を活かし、
地域のお客様のニーズに
細やかに寄り添い、信頼を築いてまいりました。
また近年では【オリジナル商品の展開】
【ガーデニング雑貨の輸入販売】
【外食事業の展開】と
新たな事業展開も進めています。
今回は主力事業である
建築金物や建材全般の販売を推進する
ルート営業職の増員募集。
ご自身の働き方を整えながら、
お客様に信頼され頼りにされるやりがいを
感じられる環境です。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

業界未経験歓迎!
年齢・経験・ブランク不問!

◆必須要件
・高校卒業以上の方
・普通自動車免許をお持ちの方
・法人営業の経験がある方(年数/業界不問)

歓迎/尚可

◆歓迎要件
・小売店への卸売り営業の経験がある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

【勤務地】
◆本社(直需第二営業所)
└東京都墨田区緑2-14-15

【アクセス】
「両国駅」より徒歩8分(大江戸線)
「錦糸町駅」より徒歩17分(JR総武線・半蔵門線 他)

自社内勤務

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間中に労働条件の変更はありません。

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 なし

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜449 万円
賃金制度

完全月給制

月給 200,000円〜250,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
・月給制
・月給20万円〜
基本給20万円〜
※残業手当別途支給
※上記月給は参考目安です。
詳細は能力等を考慮の上、決定します。

【勤務時間】
9:00~17:30(休憩1h)
実働7時間30分

福利厚生

【社会保険】
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

【手当・支援】
■従業員持株会
■財形貯蓄
■教育研修制度
■資格取得支援
■保養所
■子供手当
■住宅手当
■表彰制度

【全社員が対象の福利厚生】
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度(再雇用)

【基準を満たす社員が対象の福利厚生】
■在宅勤務制度
■リモートワーク制度
■自転車通勤可
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■I・Uターン支援制度
■従業員専用駐車場あり

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

<年間休日日数122日>
・週休2日制(土・日) ・祝日 ※第5土曜のみ出勤   

【休暇】
■年間有給休暇10日〜20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■GW
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(7日)
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔特別休暇

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