【仙台/転職エージェントの総合職】◆未経験歓迎◆人物重視採用◆年間休日121日

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590)
リスキリング転職サービス

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
  • リクルーティングアドバイザー
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。

■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消

■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人 材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。

【研修制度詳細】
入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

従事すべき業務の変更の範囲

入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性有

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

≪未経験可!人物重視≫
■社会人経験2年以上
※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 宮城県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

仙台支社
仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー10F

【最寄駅】
JR東北本線仙台駅 徒歩8分

就業場所の変更の範囲

(全国)配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります(地域)引越を伴わない範囲で拠点異動の可能性があります

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

転勤の有無

有り

選択式:全国型/地域型

【給与・転勤補足】
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性有)
・地域(転居を伴う転勤の可能性無)
※最下限の賃金条件は、地域の選択した場合。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能。
※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(試用期間中の勤務条件:変更無)
試用期間の3ヶ月間は、月給マイナス1万円となります。
詳細な金額は面談時にお伝えします。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

■フレックスタイム制

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 420 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

月給 260,000円〜359,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
190,000円〜190,000円
固定残業代
70,000円〜70,000円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

■想定年収
420万円~600万円
月給制
月給 260,000円~359,000円
月給¥260,000~ 基本給¥190,000~ 固定残業代¥70,000~を含む/月
■賞与実績:年4回※業績により決算賞与有

・通勤手当:会社規定に基づき支給

・残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月

【残業時間補足】
・残業について
全社平均約29時間/CC・RA平均約32時間 ※事業部・拠点により変動します

【給与・転勤補足】
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性有)
・地域(転居を伴う転勤の可能性無)
※最下限の賃金条件は、地域の選択した場合。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能。
※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定。

【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:199万円(上位3名平均)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当

【モデル年収例】
(例1)540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)

【勤務時間に関する補足】
※配属ポジション、事業部・拠点により変動有

福利厚生

健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

副業OK(一部従業員利用可)
時短制度(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)

選択制確定拠出年金制度/転勤者旅費補助制度/雇用形態選択制度

■寮・社宅:無
■退職金:無

【各種制度】
■定期健康診断制度
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP・BP表彰
■四半期MVU・VU表彰
■個人面談制度
■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)
■時差出勤制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間121日
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

■有給休暇
入社半年経過時点10日

年末年始休暇、サンクス休暇、夏季休暇(最大9日間の連続休暇取得可能)、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
※CC配属の場合は目安1-2日程の土日出勤有(振替休日有)、RA配属の場合は完全週休2日制(土,日)

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