【埼玉県さいたま市】施工管理職(現場代理人)◆ハウスメーカー出身者限定募集!マンション/RC造経験を磨ける◆100%元請け◆1人1案件担当で掛け持ちなし!◆年間休日117日+年次有給休暇5日以上取得可能!1日実働5時間を目指して働き方改革推進中!

• 施工管理

工事部は、計31名(男女比8:2)のチームで構成。
28歳～71歳まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。

当社が100%元請けで手がけるマンション大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。
ハウスメーカーでの経験を活かし、一つひとつのプロジェクトと向き合いながらスキルアップを目指せる環境が整っています。
　
案件:マンション/RC造メイン
規模:50〜1000戸程度
現場:埼玉60%/東京・千葉30%/神奈川10%　
　
*1件1担当制のため、掛け持ち一切なしで、1物件ごとに計画から完了までしっかりと向き合えます。
また、年間の受注件数を50物件までに制限し、品質管理を徹底。
プロジェクトごとに集中して施工管理を行える体制が整っています。
　
*工期は3ヶ月～1年程度で、年間担当物件は2～4件。
現場は原則直行直帰で、自宅から現場までの移動が1時間半を超える場合は、遠距離手当(月2万円)が支給されます。
※公共交通機関で移動/物件により社用車・レンタカー・自転車で移動可
　
【業務内容】
安全・品質・工程・予算の4つの管理を総合的に担当し、工事を計画通りに進めていただきます。
管理組合やマンション居住者の方々と直接関わるため、ハウスメーカーで培った顧客対応スキルを活かせます。
　　
また、大規模修繕工事においては、管理組合などのクライアントに対する技術的な提案や折衝、アフターフォローも重要な業務です。プレゼン研修などのサポートが整っているため、施工管理者としてクライアントへのアプローチ力や提案力を一層高められます。
　　
※施工管理は32名在籍
　　
【スキルアップサポート】
◆資格取得サポートあり
一級建築施工管理技士や二級建築施工管理技士など、建築関連資格の取得に対して、手当や報奨金を支給しています。これにより、若手社員が早期にキャリアを築きやすくなる環境が整っています。
　　
◆研修制度
施工管理者として現場の管理だけでなく、管理組合への提案や折衝スキルも身につけられる研修があり、総合的なスキルアップが可能です。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

1日5時間労働制を見据えた組織強化のため、新たな仲間を募集いたします。
採用人数:5名

・ハウスメーカーでの施工管理経験者(経験年数は不問)
・高卒以上

【歓迎要件】
・一級建築施工管理技士または二級建築施工管理技士
・RC造建築物の現場代理人経験者(新築/改修問わず)
・接客や営業などのコミュニケーションスキルも活かせます
　　
【以下のような方に】
・施工管理としてのスキルを高めたい方
・1件1件のプロジェクトと丁寧に向き合いたい方
・将来的にキャリアアップしたい方
・仕事とプライベート、どちらも大切にしたい方