【PL・PM候補◆インフラエンジニア/実務経験3年以上】技術だけじゃない、ビジネスマンとしての強さを手に入れよう。

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

株式会社GOOYAは、ビジョン経営を基本方針としています。

企業ビジョン:ITで人と世界を笑顔でつなぐ
経営理念:みんなの目標や夢が実現する組織の構築をする
企業理念:人の可能性と成長を最大化し、世界へITを通じて新たな価値を提供する

ミッション IT領域におけるお客様の“やりたい”を支える存在であり続けます

◇事業内容
・WEBアプリケーション開発
・エンジニア派遣
・業務系システム開発
・WEB制作
・コンテンツ運用
・システム検証

◇グループ会社
株式会社GOOYA Holdingsは、グループ経営を行っています。

・株式会社GOOYA
・株式会社キャリアネクスト
・株式会社キャリアビート
・株式会社ヒトメディア
・株式会社4D

◇事業者番号 プライバシーマーク認定 :10822998
◇派遣事業許可番号 :派 13-311580
◇有料職業紹介事業許可番号 :13-ユ-309877

■労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2018年度:正規雇用労働者の中途採用比率 92%
2019年度:正規雇用労働者の中途採用比率 90%
2020年度:正規雇用労働者の中途採用比率 65%
※公表日:2022年5月11日

主力製品・サービス

・ナショナルクライアントをはじめとして、多くのWEB制作実績があります
・IT人材の常駐派遣事業を行っています

収益モデル

企業からエンジニアリングサービス料及びWEB受託制作・開発費用をいただいています。

主要顧客

株式会社アサツー ディ・ケイ , アディダス ジャパン株式会社 , 株式会社AbemaTV , 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 , 株式会社エイチーム , 株式会社NTTデータ , 株式会社カカクコム , 株式会社KADOKAWA , カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 , ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社 , 株式会社サイバーエージェント , サントリーホールディングス株式会社 , GMOインターネット株式会社 , ソフトバンク株式会社 , 株式会社DMM.com , 株式会社D2C , 日本KFCホールディングス株式会社 , 株式会社博報堂アイ・スタジオ , 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント , 株式会社マイナビ , ヤフー株式会社 , 株式会社リクルートホールディングス , ロート製薬株式会社 , 株式会社WOWOW

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • プロジェクトマネージャー
  • プロジェクトリーダー
  • インフラエンジニア
  • サーバーエンジニア
  • ネットワークエンジニア
配属部署 ビジネスソリューション部
配属部署詳細

平均年齢は30代前半となります。配属先により、GOOYA社員の人数は異なります。
一人配属の可能性もありますが、「社員にマネジメント経験を積んでもらう」「クライアントの教育工数を減らす」「現場でも先輩に頼りやすい環境を形成する」ことを目的に、一つのプロジェクト内でのGOOYA社員の体制化(GOOYA社員の参画数を増やす)ことを目標に取り組んでいます。

仕事内容

GOOYAは近年、インフラ・ネットワークに関するプロジェクトに力を入れています。
1,000社以上のパートナー企業と情報を共有し、ITインフラ・ネットワークに関する案件は1年で5.7倍に増えた実績もあります。
GOOYAからインフラエンジニアのキャリアをスタートしたメンバーも多いため、経験豊富な中堅層やリーダークラスに挑戦したい方を募集し、会社全体の体制強化・スキルの底上げに協力いただきたいです。

案件商流は一次請けが半数、次いで二次請け、三次請け以下は1割未満の状況です。
そのため単純な人材派遣ではなく、クライアントの持つ細かな課題に向き合い、解決策の提案・実装を実現しています。

◆ 将来のPL/PM候補として ◆

技術を活かしたうえで会社間でのビジネスのやり取りを学んでいただき、ゆくゆくは請負案件のPL/PMとして活躍できるくらいの経験を積んでいただきます。

◎GOOYAが取り組む”体制化”
チームマネジメント・顧客折衝の経験を積める場があります。

各プロジェクトにおいて、GOOYAの社員だけで現場の教育から安定運用まで行えるチーム編成・体制化を目指しています。
皆様には、GOOYAチームのリーダーに立ちながら、メンバー管理やクライアントとの折衝経験を積んでいただき、営業とも連携しながらチームの拡大・強化に携わっていただくことを期待しています。

◎体制参画例
▼クライアントの抱える課題
社員3万人規模の情報システム部の運営がベンダー頼りになっており、組織として纏める能力や運用リソースが不足している状況。
システム運用業務での課題が山積みで収集が付かない。

▼GOOYAの提案
・コスト削減
・システムの取り纏め
・安定運用
クライアントの要求に対し上位会社と共に各プロジェクトを対応。
現場にGOOYAリーダーを配置し、システムを取り纏めることで安定運用を実現。
現場リーダー・ラウンダー・営業で連携を取り、現場状況や業務内容の詳細をいち早くキャッチし、細かくスピーディな現場管理を実施。
また、エンジニア毎の経験やスキル向上を認識する事で、社員の案件定着も実現した。

◆ 案件例 ◆

スキルレベルで考えると、以下のような案件で勤務いただくことを想定しています。

①ネットワーク

[プロジェクト例]ファイルサーバ設計/構築~運用
【概要】オンプレファイルサーバシステムの設計構築・運用を行います。
【工程】設計/構築/保守運用
【環境】Netapp、VMware、Windows、Linux、JP1
具体的には:
・オンプレミス環境でのファイルサーバシステムの設計
・NetappやVMwareを使用したシステム構築
・日々のサーバ運用と保守作業、トラブルシューティング
 

②サーバー

[プロジェクト例]情報システム部での運用保守
【概要】 ネットワーク機器の設定変更、検証、リプレイス作業を行います。
【工程】 構築/保守運用
【環境】Cisco、Juniper、富士通(ルータ、L2SW、L3SW、FWなど)
具体的には:
・既存のネットワーク機器の設定変更や最適化
・新しいネットワーク機器の導入に伴う検証作業
・定期的なリプレイス作業によるネットワークの安定化と最新化

[プロジェクト例]次世代ネットワーク移行
【概要】ネットワーク基盤のゼロトラスト化を行います。
【工程】要件定義/設計/構築
【環境】PrismaAccess(PaloAlto)、Cisco
具体的には:
・次世代ネットワーク基盤のゼロトラスト化に向けた要件定義
・設計段階でのセキュリティポリシーの最適化
・PrismaAccessとCiscoを使用したネットワークの構築
 

③クラウド

[プロジェクト例]クラウドサービスの提案/設計/構築
【概要】Microsoft365、Azureの提案・設計・構築を行います。
【工程】設計/構築/保守運用
【環境】Office365、Azure、AWS
具体的には:
・各企業のニーズに合わせたクラウドサービスの提案
・Microsoft365やAzureのクラウド環境での設計と構築
・クラウドサービス運用時の技術サポートと最適化作業

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

事業拡大、案件増加に伴う増員

採用人数 4〜5名

必須・歓迎要件

必須要件

インフラエンジニアとして設計構築経験が3年以上
※ハードルが高いと思うので「保守メインで構築をそこそこ…」くらいのスキル感の方でも是非ご相談ベースでご提案ください。

歓迎/尚可

▼以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎、優遇
・Webサーバ(Windows、Linux)及び統合環境ツールなどに関わった経験
・ネットワークの設計構築経験(Cisco、Allied、JuniperなどNWアプライアンスの経験)
・クラウドサービスの提案、システム設計~構築経験(特にMicrosoft365の経験歓迎)
・クラウド環境(AWS、GCP、Azure)でのPlatform構築経験
・ベンダーとの導入作業調整の経験

▼保有資格
CCNA、CCNP、LPIC、ITIL、ネットワークスペシャリスト等のインフラ関連資格を保有している方、優遇します。

勤務地

勤務地
  • 埼玉県
  • 千葉県
  • 東京都
  • 神奈川県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

配属先に準ずる

勤務地住所

都内を中心とした一都三県内のプロジェクト先(配属先)にて勤務
※希望勤務地や通いやすさなどを考慮の上、配属先を決定します。
※転居を伴う転勤はありません

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

【受動喫煙対策】
■対策内容
 ・東京本社:屋内禁煙
 ・お客様先:お客様先による
■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
 ・東京本社:喫煙専用室設置

転勤の有無

無し

【エージェント向け情報】
現場の変更は伴いますが、ご自宅からの通勤時間を優先してアサインします。首都圏近郊のプロジェクトのみ。
ご本人が強く希望される場合のみ、札幌・福岡・大阪への転勤を認める場合があります。

【通勤時間に関して】
都内のプロジェクトが多いため、渋谷駅を基点として考えた際…

・D to Dで1時間以上1時間半以内の距離にお住まいの場合
 ⇒プロジェクトによっては通勤時間が2時間以上になる可能性もございます。
  ご納得いただけない場合は転居が必須となりますが、問題なければ不要です。

・D to Dで1時間半を超える距離にお住まいの場合
 ⇒入社前までの転居が必須となります。

いずれかに当てはまる場合は通勤に関する本人の意向を記載の上、ご紹介いただきますようお願いいたします。
※記載がない場合は、当社より確認をさせていただきますので、選考に時間がかかってしまう場合がございます。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間は最大6カ月です。
※試用期間中の待遇に変更なし

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

※就業時間は原則としてプロジェクト先に準ずる

時間外労働 有り

月平均7時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜800 万円
賃金制度

年俸制

月給 375,000円〜666,698円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
335,988円〜597,456円
固定残業代
39,012円〜69,244円
固定残業時間
15時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

※基本給には地域手当40,000円が含まれます
※上記給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有
※管理監督者として採用した場合
深夜労働45時間0分/月(固定残業代)を含む。
超過した深夜労働の手当は別途支給。時間外・休日労働の割増賃金対象外

◆交通費支給(配属先により上限が異なります)or リモート手当
 ※バス代支給については規定あり
 └最寄り駅からご自宅までの距離が1.5㎞以上かつ3停留所以上が必要
◆昇給年2回

[年収例]
◎月給51万円・年収612万円(40代/経験11年目/入社5年目)
◎月給45万円・年収550万円(30代/経験 7年目/入社3年目))

福利厚生

◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇退職金制度あり
◇保養施設使用多数可能(加入保険組合提携施設)
◇飲食店割引サービス利用可能(加入保険組合指定店)
◇会員制ホテル『エクシブ』保養施設使用可
◇GOOYA食堂(社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会)
◇オンライン学習サービス「Schoo」

<諸手当>
◇交通費支給(配属先により上限が異なります)or リモート手当
◇時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
◇出張手当
◇資格手当(AWS Cloud Practitioner 3,000円 / LPIC 3,000円 / CCNA 5,000円 など)

<資格取得・スキルアップ支援>
◇勉強会・交流会(テクニカル研修、ビジネススキル研修など)
◇資格取得支援制度あり

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

◆週休2日制(シフト制や完全週休2日制、土日祝休みの可能性もあり)
◆有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
※原則としてプロジェクト先に準ずる

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

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※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: