【女性育成セミナーの営業職】※業種・職種未経験者OK※社員の教育をサポートする企業/女性役員比率60%!女性が活躍できる環境/残業少なめ月20時間程度

• 無形商材

(記入なし)

【トップセールスレディ育成塾とは】
「働く女性を応援したい」という思いから、2003年にスタートしました。当時の人材教育は主に男性向けで、女性が仕事の基礎を学ぶ機会は限られていました。私たちは、女性が自立し、どんな状況でも強く生きられる基盤を築くことを目指して、仕事のスキルや心構えを伝えてきました。現在、女性の活躍推進が進む中、私たちは性別に関係なくチームを牽引できる真のリーダーとして成長する女性たちを育成しています。
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【やりがい】
この育成塾では、20代から70代まで幅広い年齢層の女性が、「今の自分を変えたい」という強い思いを抱いて参加しています。彼女たちの成長をサポートし、新たな一歩を踏み出す瞬間に立ち会うことは、大きなやりがいです。「女性の活躍を応援したい」「誰かの人生が変わるきっかけを作りたい」と考える方にとって、やりがいに満ちた仕事です。
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★当社について
社員向け研修セミナーの企画・運営を行う当社では、以下の教育理念に基づき、実践的かつ成果につながる学びの場を提供しています。
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【教育理念】
◆教育とは「場」の提供
仕事を通じた学びも重要ですが、研修の場は全員が同じ条件で企業文化や価値観を共有できる貴重な機会です。部門や個人の利害を超えて、共通の目標に向かい切磋琢磨することで、人の力、チームワーク、そして組織の強さを再認識できる場を提供しています。
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◆研修は反復と改善の場
研修は、失敗を学びのきっかけとし、すぐに改善できる機会が多く用意されています。この経験が成長の大きな原動力となります。
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◆修羅場の疑似体験
プレッシャーのかかる場面に身を置くことで、本気で結果を追求する力を養います。このような場で得られるガッツと粘り強さが、自己の力で成果を上げる自信と胆力に結びつきます。
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【当社の研修の狙い・特徴】
◆基礎力である「態度能力」の向上
社会人としての土台となるモチベーション、積極性、人間関係力といった「態度能力」の向上を重視しています。
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◆「知る」と「できる」の一致
理解と実践のギャップを埋めるため、体を使って実際に動くことで知識を行動に変える訓練形式を採用し、効果的な実践力を養います。
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◆妥協を許さない指導姿勢
厳格な基準を持って受講生に向き合い、妥協を許さない環境での指導を行っています。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

組織強化による増員
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コンプライアンスへの関心が高まる中、当社では企業の成長を支えるため、高い専門性を備えた新たな講師陣の増員と、研修・セミナーの増加する需要に応える体制強化を進めています。そこで、営業職にチャレンジし、共に成長していきたいと考える方のご応募を心よりお待ちしております。

職種・業種未経験OK!
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こんな方は是非!
・ 営業に挑戦したいが、充実した研修制度のある会社で成長したい方
・ 営業に興味はあるが、ノルマのプレッシャーなくのびのびと働きたい方
・ 人間関係が良く、質問や相談がしやすい職場環境を求める方
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「人柄重視」の面接を行っています。これまでの経験やスキルだけでなく、人としての温かさや誠実さを大切にしております。

・ 幅広い年齢層の方と円滑にコミュニケーションが取れる方