大阪/フィールドセールス/新卒向けオファー型サービス

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
  • 新規営業
配属部署 新卒事業部 グループへ出向となります。
配属部署詳細

■組織構成について
・本組織は、全体で約30名在籍しており、約5チーム(法人マーケ、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、アライアンスチーム等)から構成しております。チームの垣根なく情報交換が行われおり、また企画・開発部門との距離が近く、サービスの改善スピードが早いのも特徴的です。
・フィールドセールスを担当しているのは約20名(東京配属/約15名、大阪配属/約5名)です。
そのうち9割は中途入社者を占めて、年齢・経験問わずフラットなコミュニケーションを取りながら日々お仕事を進めています。
今後は更なる人員強化を行い、「dodaキャンパス」の売上拡大を目指します。
・業務連絡もスラック中心にコミュニケーションが活発でキャッチアップに関しても安心いただける環境です。

■グループについて:
2015年4月、教育・人材業界をけん引する会社と当社が合弁会社を設立し、「まなぶと はたらくを つなぐ」ことを企業ビジョンとし、すべての人が学び続けながら成長し、一人ひとりが活躍する未来を実現するべく事業運営しています。
当社に籍を置き、グループに出向しての勤務となります。

「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2社のジョイントベンチャーとして、2015年10月に設立されました。両者の強みを活かし、大学生・社会人を対象に総合的な人材育成・支援をしています。

仕事内容

■仕事概要
新卒向けオファー型サービスのフィールドセールス職をお任せします。

■役割とミッション
「dodaキャンパス」の売上拡大がメインミッションです。設立以来大幅な昨対成長率をキープし続けており、引き続き取引社数を倍以上に増やしたいと思います。

■主な仕事例
(1)インサイドセールスチームが設定した商談の準備 ※月間の新規アサイン数は約30-40社
(2)次年度の採用におけるdodaキャンパス導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動
(3)サービス導入・成約までのフォロー
(4)企画開発部門への提言(実際にプロダクトを良くしていきたい考えから機能実装されております)

■dodaキャンパスについて:
「あなたの努力に、オファーが届く。」をコンセプトに、学生の就職活動を支えるダイレクトリクルーティングサービスです。
87万人を超える学生登録者を獲得し、DBの規模は業界最大規模ですが、今期は更なるサービス拡大を目指します。
就活期のサポートは勿論、大学1~2年生へのインターンシップ提供等や、ベネッセの高校生向けWebサービス(利用者数:1学年約40万人)との連携等で、国内最大規模の“学生プラットフォーム&マッチングサービス”を目指しています。
オリコン顧客満足度調査では、4年連続総合1位を獲得しております。
(2024年/「逆求人型就活サービス」ランキングより」

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【「まなぶ と はたらく を つなぐ」を理念に掲げ、教育業界を牽引する会社×人材業界を牽引する当社の合弁会社/今後成長率が期待される「新卒採用×ダイレクトリクルーティング」のマーケット拡大に貢献いただける方を募集いたします】

【募集枠:若干名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

下記いずれか
・無形商材の法人営業経験が目安3年以上ある方
・キャリアアドバイザー(CA)のご経験が目安3年以上ある方

歓迎/尚可

・新卒採用やキャリア教育に興味がある方
・無形商材の法人営業経験がある方(扱うものがサービスであり、一部そのカスタマーサクセスも含めて担当するため)

勤務地

勤務地
  • 大阪府
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

■在宅勤務/リモートワーク可
(出社頻度は通勤スタイルにより異なります)
■通勤スタイル:ワークスタイルB
(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)

勤務地住所

■グランフロント大阪オフィス
大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階

就業場所の変更の範囲

会社の定める就業場所
(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)

喫煙環境

その他

屋内喫煙可能場所あり

転勤の有無

有り

ほぼ転勤はありませんが、転勤が発生する場合はご本人の意思を尊重して実施しています。また拠点も多いことから、ご本人から転勤希望を提出される方もいらっしゃいます。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※待遇等変化なし

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

■フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態
(コアタイムは部署によって異なります)
※フルフレックスのため、コアタイムなし
・1日の標準的な勤務時間/9:30~18:30(所定労働時間:8時間0分)
・休憩/60分

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜805 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【ワークスタイルB】
■予定年収:5,004,368円~8,052,100円(残業30時間の場合)
■月給:316,614円~540,375円(残業30時間想定)
■月額基本給:254,100円~435,800円
■時間外勤務手当:全額支給

■昇給・賞与:有(年2回 ※2023年度実績)
■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
※リモートワーク手当:月3000円支給
・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)

福利厚生

■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■休日:週休2⽇制(土日)、祝⽇
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる)、年末年始、特別休暇 ※年間休日122日(2024年度)

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