法人営業/土日祝休/年休120日以上/未経験歓迎!/大阪勤務

• 法人向け

■大阪オフィス:30名
20代を中心に若手が活躍するチームで、フラットな関係性も働きやすいポイントです!
定着率:90%

【未経験歓迎】大阪エリアで新たなキャリアをスタート!人手不足を解決するための人材営業

【具体的な業務内容】
◆法人の開拓
└電話対応やメールでお客様へご連絡。
訪問日時を決め、商談の準備を進めます。
　▽　▽
◆ヒアリング
└訪問時に人材が足りているか、どんな人材が欲しいのかなど
お客様の状況をヒアリングします。
　▽　▽
◆人材の紹介
└自社の人材コーディネーターと連携し
人材が必要な企業とマッチする人材をご紹介します。
　▽　▽
◆アフターフォロー
└就労が決まったスタッフのフォローを行います。
※一人当たり60社ほど担当を持ちつつ、新規開拓を行います。

＼入社後の流れ/
◆座学研修
まずは座学研修で基礎を習得!
人材業界の基礎や、営業のスキルをレクチャーするため、
初めて挑戦する方もご安心ください。
　▽　▽
◆OJT
研修が終わったあとは、先輩社員のOJTのもと営業スタート!
先輩の営業に同行し少しずつ商談の雰囲気に慣れたら、
先輩のサポートを受けながら営業を開始します!

☆業務効率向上にも注力!
当社の営業は基本的に法人への提案に集中できる環境です。
バックオフィスや人材コーディネーターと連携し、業務を分担していることは特徴。
自分のすべき業務が明確になっているため、すべきことに集中し早期に結果を残せます!

<各エリアの特徴を抑えて成長!>
CADオペレーターは専門職として需要が高く、全国各地で多くの企業が必要としています。
エリアごとにクライアントの特徴も異なるため、配属後はそのエリアの市場を押さえた
プロの営業として活躍が可能!
そのエリアで「CADオペレーターが必要な時は〇〇さんに!」と、
想起してもらえるような人材を目指し成長できる環境です!

(記入なし)

来期以降始まる新しい3か年計画に関しての人員増強になります。一緒に会社を大きくしていく実感を持ちたい方、頑張って責任ある立場や仕事をしたい方を目指してもらえたらうれしいです。

【経験不問】☆第二新卒歓迎☆人柄 > 人柄のポテンシャル採用を実施中!

【具体的には】
☆経験不問
☆第二新卒歓迎
☆学歴不問
☆ブランクOK
☆社会人未経験OK

＼こんな方歓迎!/
◎人と接することが好き
◎コミュニケーションを円滑にとれる
◎自分の頑張りを正当に評価してほしい
◎規模の大きな仕事に挑戦したい
◎営業としてスキルを身に着けたい

※入社後の研修、OJTが充実しているため応募時のスキルや経験は不問!
まずは「挑戦したい気持ち」を重視したポテンシャル採用です!