マーケティング&営業企画・推進(マネージャー)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のAIによるデジタル変革を推進しています。製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン上のあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発提供。2022年6月には、AI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドCADDi Drawerをリリースし、製造業における重要データの資産化を支援しています。今後はサプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウド CADDi Quoteをはじめ、プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 営業企画
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

職務内容
Drawer事業本部ではマーケティング&インサイドセールスチームとして、マーケティング機能とインサイドセールス機能が同じチームで活動を行っています。マーケティング&インサイドセールスオペレーションチームでは、最新のテクノロジーや社内外のデータを活用することで、マーケティングとセールス業務の価値を最大化する役割を担っています。
チームは現在約4名体制であり、GeneralManagerがマネジメントを兼務しています。このチームのマネージャーとしてジョインいただく想定です。

<具体的な仕事内容>
Salesforceなどのシステムを用いたデータ基盤及び業務フローの設計、改善、高度化
マーケティング&インサイドセールスチームの課題の発見、分析、仮説立て、実施、結果の解釈と改善提案
マーケティング&インサイドセールスメンバーの成長支援と環境整備

<チーム構成>
メンバー3名
派遣スタッフ1名

<使用ツール>
Salesforce
Account Engagement(旧Pardot)
Outreach
FORCAS
AskOne
ZoomPhone
Amptalk 等
仕事のやりがい・魅力
本ポジションは、「データドリブンな事業運営の実現及び意思決定リードタイムの短縮」・「事業戦略・戦術を意識した業務プロセスの最適化とデータの利活用」を役割とした仕事を行うので、事業の急成長に大きな影響を与えることができます。
このような業務の特性上、マーケティング&インサイドセールスチームだけではなく、他チームの責任者とも密に連携をとることが求められます。

また、CADDi Drawerは顧客の各部門にまたがる経営課題を解決できるソリューションであるため、商談の期間は比較的長いです。また、製造業というバーティカル領域でストック型のビジネスを行っています。これらのことから中長期的な関係性を構築するためのCRMの構築は、経営課題と言えるほど重要になります。そのため顧客により良い体験を届けるためのシステム投資には余念がなく、様々なリソースを動員して生産性や顧客体験向上に向けた課題解決に当たることができます。

私たちがやりたいけれどまだできていないこと
現場から頻発するSalesforceを中心としたテクノロジーへの要望に対する十分な議論と検討
最新のテクノロジー動向をキャッチアップし、事業に必要なテクノロジーの議論と検討
マーケティング&インサイドセールスメンバーの能力開発支援やプレイブック作成
事業全体を正しく捉え、良質な意思決定を支援するためのKPI設計とモニタリング環境構築、Salesforce改善

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

募集背景
マーケティングオペレーションのミッションは、Drawer事業で活躍するメンバーがこれまで生み出してきた知見やナレッジを型化・標準化し、一人ひとりの生産性を上げられる環境を整えていくことです。
事業の拡大に伴い、マーケティングやセールスのチームも人員が急拡大してきています。その中でも一人当たりの生産性を高めていくためには既存業務の標準化や自動化に取り組むことが重要です。しかし、現在のチームではそのような課題を解決するには十分な体制が整っていないため、急拡大を支える高度なオペレーションをチームで構築できる方を募集しています。

採用人数 4〜5名

必須・歓迎要件

必須要件

◯Salesforce製品に関する知識・運用経験
 └特に管理者として活用していた経験
◯オペレーションの構築または改善経験
◯マネジメント経験

歓迎/尚可

◯SQL・R・Pythonなどのいずれかの経験
◯SaaS/サブスクリプション型のビジネスモデルにおける理解
◯Salesforce認定アソシエイト資格または同等の業務経験
◯セールス・マーケティングテクノロジー(MA、SFA、BIツール)の運用スキル

勤務地

勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

◯オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
◯週1~3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります
 ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張/出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。

勤務地住所

東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
関西オフィス 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00) ※承認制
 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 900 万円〜1500 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します
└年収900万円〜1500万円
※ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※管理監督者としての採用を想定しています。

福利厚生

社員同士の交流支援
◯部活動活動支援費(1活動1500円/1名)
◯Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)
◯社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで)

ライフイベント・ファミリー支援
◯育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)
◯結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)
◯引っ越し補助金

その他
◯社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◯健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

◯年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
◯入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
◯夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)
◯年末年始休暇
◯看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象
◯慶弔休暇

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