カスタマーサクセス【国内トップクラスの自社プロダクト/働きがいのある会社(GPTW)認定/グロース上場企業/フルフレックス勤務/在宅OK】

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

Smart AI Engagement事業

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
  • カスタマーサクセス
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【業務概要】
■SMS配信サービス「絶対リーチSMS」を利用中のお客様の課題の解決に向け、能動的にアプローチをし、活用の支援や提案を行います。
■またサクセス・サポート対応のみならず、お客様の声を収集・分析し、機能やサービス改善に活かす役割も担っています。
■ゆくゆくは、他のサービスのカスタマーサクセスをお願いすることがございます。

【業務内容】
■導入時のキックオフミーティング:導入背景、期待値、スケジュールのすり合わせ
■活用に向けたオンボーディング支援:セットアップサポート、活用提案
■導入後のアカウントマネジメント:SMS配信効果最大化に向けたデータドリブンな活用支援
■顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック
■アップセルやクロスセルの商談に繋がるような能動的なヒアリングと提案活動
■マーケティングと連携した成功事例、導入事例の取材・記事化
■契約更新の提案・管理

【サービス】
■AI CROSSが開発・提供している国内トップクラスのSMSサービス(導入社数6000社突破!)
・「絶対リーチ!SMS」
■簡単迅速に、効果的な顧客コミュニケーションを実現するリッチコミュニケーションサービス
・「絶対リーチ!RCS」
■顧客の声を収集・分析が可能なアンケート収集・分析カスタマーサクセス支援ツール
・「SUBSCORE」
■その他、新規事業など付随するサービス

従事すべき業務の変更の範囲

会社の指示する業務になります。

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

■IT商材の導入コンサルティング、活用促進支援、カスタマーサクセス等のご経験(3年以上)

歓迎/尚可

■SaaS業界業務での経験
■プリセールスの経験
■マネジメント経験(人数・歴不問)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

ご入社から1ヶ月程度は研修・OJT期間のため原則出社としています。
それ以降は週2日程度のオフィス出社とリモートワークの併用(ハイブリッド勤務)としています。
※フルリモート勤務は行っておりませんのでご了承ください。

勤務地住所

東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所になります。

喫煙環境

その他

屋内原則禁煙、喫煙所あり

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

Smart休暇取得以外には期間中の条件に変更はありません

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

■フルフレックス勤務制
・7:00~22:00の間で1日の標準勤務時間は8時間となります。
※募集部門のモデル勤務時間は9:30~18:30

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収400万円〜600万円
(月40時間の固定残業手当を含む)+業績賞与(概ね1ヶ月分)
※選考によっては上記年収の上限下限を上下することがあります。

■月給イメージ:年収5,001,600円の場合
月給416,800円(基本給317,500円 、固定残業手当(40時間分)99,300円)
※固定残業手当超過分は別途支給。
※前職給与・経験・スキル等考慮。年2回改定(1月・7月)

・交通費規定支給
・通信費手当規定支給
・資格取得手当
・自己研鑽支援手当

福利厚生

・社会保険完備
・PC貸与
・CROSS会(懇親会)
・リモートワーク可(フルリモート不可)
・副業可
・健康保険(ITS健保)
・健康診断
・予防接種
・社内勉強会
・半期ごとの社内表彰制度(表彰者には報奨金支給)
・社員総会

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・Smart休暇
入社時期に応じて1~4日間/年、夏季休暇にも代用OK

・GW休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
入社日初日に入社時期に応じた日数を付与

・産前産後休暇(社員取得実績あり)
・育児休暇(男性社員取得実績あり)

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