自宅の近くを選べる仕事!!【面接確約 / 完全未経験歓迎!! 】 携帯ショップの店員さん

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

GKセールスはセールスプロモーション、アニメ、映像制作と多岐に渡り事業を展開しています。
・SPS事業部
営業職・販売職・事務職を中心とした人材派遣サービスを提供しています。
・アニメ事業部
各クライアント様からのご相談に応じて、アニメーション制作のお手伝いを行っています。
・映像制作配信事業部
撮影から編集、ストリーミング配信等を手掛けています。

仕事内容

職種 販売・サービス
職種内容
  • 接客・販売
配属部署 SPS第一営業部 人材開発課
配属部署詳細

人数   :20名
役職構成:部長1名 ・ 課長1名 ・ 主任1名 ・ 一般社員17名
男女比率:男性9名、女性11名
年齢   :平均25歳

仕事内容

応募の方の近くの店舗を探します!!

携帯を販売する店員さんとして、お客様といっしょに通信料を見直しのアドバイスをしたり、最適なサービスをご提案するお仕事です。

具体的には…
来店されたお客様にご用件をお聞きする
携帯電話やその他の関係商品の販売
いろいろなサービスのご案内
お店の商品の在庫管理
携帯の操作案内やお手伝い
電話でのお問い合わせ対応      など

【入社後の業務】
携帯販売店にて、スマートフォンやインターネット回線のご説明と販売を行っていただきます。
お客様のお話をお聞きして、良いサービスを提案する力
お客様とよいこミニケーションをとりながら商品を販売する力  など
プロ販売員としてのスキルを身に着けてください!

【未経験者でも安心できる販売教育研修の仕組み】
(1)未経験からでもしっかりとした初期研修をした後の入店です!
(2)未経験から3ヵ月~1年をかけて販売職として1人前に成長していただきます。 座学研修、OJT研修、オンライン勉強会など、様々な教育コンテンツがGKセールスの強みです!
(3)次のステップとして、適正や目標に応じて「営業スキル」「教育スキル」「コンサルティングスキル」の向上を図ります。
(4)前述の通り、1~5年後に目指すゴールに向かって、具体的な職種にステップを移していきます。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【事業拡大につき、増員募集】
今後の事業拡大に向けて、人員の強化とマネージャー職・管理職を任せられる人材を複数人育成したい。

採用人数 10〜49名

必須・歓迎要件

必須要件

コミュニケーションが得意な方
長期就業が可能な方
土日祝日の勤務が可能な方

歓迎/尚可

社会人経験のある方
接客経験が豊富な方(同業種経験者優遇)

勤務地

勤務地
  • 茨城県
  • 埼玉県
  • 千葉県
  • 東京都
  • 神奈川県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

関東甲信越エリア
(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城)

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
契約社員

契約期間:3ヶ月
契約期間に関する補足事項:

正社員呼応制度あり

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※契約社員としての雇用期間は基本3ヶ月とし、3回更新した後は年度更新となります。
※最大3ヶ月の試用期間があります。試用期間中は基本給1万円減となりますが、福利厚生に変更はありません。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均5時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 250 万円〜360 万円
賃金制度

完全月給制

月給 220,000円〜300,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
181,500円〜261,125円
固定残業代
15,238円〜38,875円
固定残業時間
10時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

※経験・能力・資格を考慮の上、同社規定に基づき決定
→基本給:181,500円~
→業務手当:10,000~(職務・案件毎に支給条件が異なります)
→固定残業代:月10~20時間分 15,238円~38,875円を含む。超過分は別途支給 (平均月残業時間/5時間)

・交通費全額支給
・昇給、昇格年2回
・決算賞与 ※入社2年目以降が対象
・固定残業手当
・業務手当
・役職手当
・資格手当
・出張手当
・子ども手当 (入社2年目以降で0歳~18歳のお子様お1人につき支給)

福利厚生

社会保険完備 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・介護保険)
・営業、紹介インセンティブ制度
・特別賞
・正社員登用制度
※同社規定に準ずる
・健康診断
・インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
・メンタルヘルスケア制度(産業医と面談可)
・資格取得支援制度
・新規事業支援制度

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

・年間休日113日以上
・産前産後休暇、育児休暇(実績あり)
・年次有給休暇 (入社半年後に10日付与~勤続年数に応じて最大20日、有給休暇消化 率90%)
・週休2日(日曜日起算で週2日以上休み)

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: