◆【CRM立ち上げポジション / 急成長中サービス】 事業グロースを実現するデジタルマーケター

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

<ミッション>
・SMSは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。

社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
20期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では18ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

主力製品・サービス

・超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。

<2024年度決算>
◯キャリア分野(2024年度売上実績:32,279百万円 )
・介護キャリア(16,292百万円)
・医療キャリア(16,086百万円)
◯介護事業者分野 (2024年度売上実績:9,811百万円)
介護事業者向け経営支援プラットフォーム
◯海外分野 (2024年度売上実績:9,002百万円)
医療・ヘルスケア関連事業者向けマーケティング支援、グローバルキャリアビジネス等

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • Webマーケティング
  • デジタルマーケティング
  • ソーシャルメディアマーケティング
配属部署 シニアライフサポート事業本部のライフエンディング事業部
配属部署詳細

配属予定先:シニアライフサポート事業本部のライフエンディング事業部
今回の採用を機に、新しくCRMグループを組成したいと考えており、立ち上げポジションとなります。
ライフエンディング事業部は少数精鋭の組織となっており、様々なバックグラウンドを持った方が集まり、それぞれ自身で業務範囲を広げながら活躍しております。

【担当領域】
■シニアライフサポート事業本部 ライフエンディング支援事業部 安心葬儀グループ
事業部概要:高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。

グループ概要:葬儀の依頼先を検討している喪主様向けに、葬儀社を紹介するマッチングサービス「安心葬儀」を運営しています。
またマッチングに留まらず、総合情報サイトとして葬儀に関する記事や全国の葬儀社・斎場の情報も提供しています。

▼提案商材
葬儀社集客支援サービス「安心葬儀」

仕事内容

◆ミッション
「安心葬儀」におけるCRM機能の立ち上げと、中長期ユーザーへのナーチャリング活動を通じて、事業拡大を推進することがミッションです。
短期的アプローチ中心の現状を改善し、会員制や新たな接点創出により、いざというときに第一想起・利用されるサービスを目指しています。

◆業務詳細
・中長期のユーザーに対してのナーチャリング
・会員制度の立ち上げ~運用
・新たな接点機会の創出
・SNS活用
 ∟現状LINE公式アカウントがあるものの、運用できていない状況のため、戦略的に運用し、成果に繋げたいと考えています。
・周辺領域とのクロスセル促進

従事すべき業務の変更の範囲

■職務内容
・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

■就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

募集背景

弊社が提供するサービス「安心葬儀」は前年度から売上が2倍近く大きく拡大しております。
これまではサイト集客を中心として成長してきましたが、今後さらなる成長に向けて、CRM機能を新たに立ち上げることとなりました。
事業責任者とともに、CRMの立ち上げ~戦略設計~実行までを担い、さらなる事業拡大に伴走いただける方を募集します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・BtoCサービスにおける何らかのナーチャリング業務経験をお持ちの方

例)
・会員制度の枠組み構築、運用
・SNS運用※シニア向けのコンテンツ発信等

歓迎/尚可

・シニア向けサービスにおけるナーチャリングのご経験
・会員制度の立ち上げ経験
・組織や機能立ち上げ経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

・メリハリのある働き方を大切にしております。出社/在宅は自由となり、個人のワークスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
介護・育児中のメンバーも多く在籍しており、業務によっては在宅メインの働き方も相談可能です。マーケティング・開発領域においてはフルリモートの社員が多いです。

・Slackを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。

勤務地住所

東京本社(東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー)

就業場所の変更の範囲

・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

喫煙環境

その他

・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙
・上記以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

転勤の有無

有り

当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

7:30~18:00の間で実働8時間(休憩1時間)
※簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤すること)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

時間外労働 有り

月平均15時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 620 万円〜810 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

・想定年収:6,200,000円~8,100,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:383,860円~501,525円 ※1
・職務手当:132,807円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

◆働き方
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。
平均残業時間は10-20時間程度となっています。

福利厚生

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・完全週休2日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇

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