【電気制御設計】~創立50年歴史ある企業～※U・I・Jターン歓迎

企業情報

事業内容	サマリー各種金属加工(SS材、SUS、AL他、板・鋼材)を主に材料加工から各種塗装他仕上げまでワンストップでの生産・管理主力製品・サービス ■各種種金属加工(SS材、SUS、AL他、板・鋼材)を主に材料加工から各種塗装他仕上げまでワンストップでの生産・管理を行っております。 ■主力製品・サービス ◎エスカレータ外装(設計・製作・工事)◎エスカレータ附帯製品　◎エレベータ附帯部品 ◎医療・機械装置向け精密板金部品　◎車輌部品　◎配電盤設計・製作　◎サイン・建築金物 ◎電気工事・プラント工事向け各種金物　◎各種開発設計・製作協力 ■弊社の特徴・強み・エレベーター、エスカレーター関連部門のシェアは九州トップクラス・昭和44年創業以来、培ってきた経験やノウハウが認められ精密板金業界において日本随一の「優秀板金製品技能フェア」を2年連続で大臣賞を受賞・パートナー会社とのネットワークにより当社単体の解決力を拡張し、幅広いソリューションを提供できること強みを持っております・大手企業との取引があり安定した収益基盤があります。 ■平均勤続年数:10.5年　■平均年齢:43.0歳

事業内容

サマリー

各種金属加工(SS材、SUS、AL他、板・鋼材)を主に材料加工から各種塗装他仕上げまでワンストップでの生産・管理

主力製品・サービス

■各種種金属加工(SS材、SUS、AL他、板・鋼材)を主に材料加工から各種塗装他仕上げまでワンストップでの生産・管理を行っております。
■主力製品・サービス
◎エスカレータ外装(設計・製作・工事)◎エスカレータ附帯製品　◎エレベータ附帯部品
◎医療・機械装置向け精密板金部品　◎車輌部品　◎配電盤設計・製作　◎サイン・建築金物
◎電気工事・プラント工事向け各種金物　◎各種開発設計・製作協力
■弊社の特徴・強み
・エレベーター、エスカレーター関連部門のシェアは九州トップクラス
・昭和44年創業以来、培ってきた経験やノウハウが認められ精密板金業界において日本随一の「優秀板金製品技能フェア」を2年連続で大臣賞を受賞
・パートナー会社とのネットワークにより当社単体の解決力を拡張し、幅広いソリューションを提供できること強みを持っております
・大手企業との取引があり安定した収益基盤があります。
■平均勤続年数:10.5年　■平均年齢:43.0歳

仕事内容

職種		技術職
職種内容		回路・実装設計
配属部署		製造部システム制御課
配属部署詳細		製造部システム制御課:8名
仕事内容		電気制御設計技術者として、下記の業務を担当頂きます。 ■仕事内容お客様の注文(その仕様書やヒアリング内容)を基に外形図・配線図を作図、シーケンサーのプログラミングをします。物件により仕様・内容が変わるオーダー品の製作の為、営業とともにお客様と打ち合わせを行う事もあります。作図した図面をお客様に提出し、承認を頂き、製作のための板金図を作図します。弊社工場内や施工現場での製品検査、試運転の立合いも行います。
従事すべき業務の変更の範囲		(記入なし)
募集背景		■募集背景欠員募集の為募集人数《2名》
採用人数		2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件	・電気制御設計3年以上・普通自動車運転免許(MTのみ) 必須
歓迎/尚可	(記入なし)

勤務地

勤務地		福岡県
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		福岡県糟屋郡須恵町大字佐谷1323-1
就業場所の変更の範囲		(記入なし)
喫煙環境		禁煙
転勤の有無		無し

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		試用期間中勤務条件/変更無
就業時間		08:20〜17:30
休憩時間		70分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	280 万円〜420 万円
賃金制度	完全月給制
月給	200,000円〜300,000円
裁量労働制固定残業代制	どちらでもない
待遇条件・昇給賞与	昇給有り1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績) 賞与:年2回資格手当(社内規定による) 家族手当:家族手当:配偶者 5,000円/月額18歳未満の子 1人につき3,000円/月額残業代全額支給再雇用制度あり(上限70歳) 通勤手当月上限20,000円、車通勤可
福利厚生	※社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■社外研修(社会人マナー、板金いろは　他) ■社内研修(各工程による現場実習、理念勉強会　他) ※<その他補足> ■特別休暇制度(結婚、忌引、生理、災害、育児・育児・介護など) ■育児休業取得者数:女性育休取得率100% ■子供の誕生日に誕生日休暇を認めています ■社員親睦会、レクリエーション、社員旅行 ■保育園の企業枠/ナサの森保育園(現在7名の社員が利用中) ■社員が主体の会社でありたいという想いの実現。年に一回社員へのアンケート調査を行うなど、社員満足度向上に本気で取り組んでいます。 ⇒子育て世代の支援として事業所内保育所を設置(ナサの森保育園)。 ⇒社員満足度アップミーティング:年に一度全社員で意見を出し、満足度を向上させるプロジェクト ■社会貢献にも関心を持ち活動。 ⇒リサイクル促進によるエコキャップ運動や小・中学生への工場見学、職場体験などにも努めています。 ■会社所有のアパート有り(特価での入居可能) →入居できるか否かはその時の空室状況による
休日休暇	週休2日制
休日休暇に関する補足事項	日祝日 ※土曜日について、3月～9月は月1回出勤、10月～2月は月2回は出勤年間休日109日年末年始、ゴールデンウィーク、お盆、連休あり有給休暇　入社半年経過時点10日、最高付与日数20日　※平均取得日数8日慶弔休暇