【新規事業】事業開発担当

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

キーレス社会の実現を目指して、既存のドアに後付けで設置するだけで鍵をクラウド管理できる「Akerun入退室管理システム」をはじめとしたAkerunブランドのクラウド型IoTサービスを提供しています。
オフィスの扉をインターネットにつないでクラウド化することで、ICカードやアプリでの鍵の施錠・解錠に加え、クラウドを通じた鍵の権限付与、入退室履歴の確認など様々な場所やシーンへのアクセス管理が可能になります。
規模を問わず、さまざまな業種、業態の企業の働き方改革とデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
 
【従業員数】
111名(2020年6月1日現在)
【事業所】
本社(東京)、大阪オフィス、福岡オフィス

主力製品・サービス

(1)IoT関連機器の研究開発
(2)スマートロック「Akerun Pro」と「Akerun入退室管理システム」の開発・提供

※「Akerun」とは…
「Akerun」は、あらゆる鍵をクラウド化し、利便性やセキュリティの向上を実現するIoTサービスです。デジタルIDと物理IDを組み合わせてユーザーを認証するアクセス認証基盤「Akerun Access Intelligence」を活用し、あらゆる扉がインターネットにつながることで、様々な場所やシーンへのアクセス管理を実現します。

収益モデル

Akerunを導入した企業からの継続費用

主要顧客

三井不動産、日本ユニシス、ヤフー、品川区、他約4500社

仕事内容

職種 経営
職種内容
  • 新規事業企画・事業開発
配属部署 Migakun事業開発部
配属部署詳細

■組織構成:
Migakun事業開発部 10名(部長1名、顧客支援グループ6名、人材戦略グループ2名、営業推進グループ1名)

【事業部長の経歴】
大手鉄道会社でグループ全体の広報・ブランディング戦略の立案・推進に従事したのち、美容業界特化型の求人メディアサービスの新規事業部責任者に就任。
2年後、同子会社に出向し、ITソリューションサービスのプリセールス/仕様設計・開発リソース管理/事業開発に従事。2023年7月に弊社の新規事業部門(現:Migakun事業開発部)の事業開発担当として入社。
2025年1月に同部門の責任者に就任し、事業全体の統括に関わる。

仕事内容

主力事業である『Akerun』の認証プラットフォームを活用した新たなビジネス展開を目指しており、当社の”第二の事業”を創るミッションとなります。

物理空間の運営/サービスが「無人化・省人化」していくなか、Akerunを導入しているオフィスや商業利用スペース(コワーキングスペース・ホテルなど)を中心に、 物理空間のDX推進・運営を支援する事業を展開しており、 『Akerun』をはじめとした当社が有するリソースを最大限活用し、新たなビジネスを創っていただけるポジションです。
また、新規事業としては立ち上がったばかりの為、主力メンバーとしてご活躍頂けるポジションとなります。

【提供するサービス】
「Migakun(ミガクン)」は、業種・業態を問わず人手不足対策や施設運営効率の向上を目的に普及する無人化・省人化などへの高まるニーズを受け、様々なオフィスや施設ごとの課題に合わせた管理運営業務の設計に加え、ギグワーカープラットフォームを通じて総務業務や施設の清掃・管理、コミュニティスペースの運営を行うサービスです。

<具体的には>
下記業務に幅広く携わっていただきますが、まずはご自身がこれまで関わってきた領域、得意な領域を中心に従事いただきつつ、その範囲を少しずつ広げていただきたいと思っております。

1.新規事業の企画・立案
・市場調査・競合分析を行い、ビジネスチャンスを特定
・新しいビジネスモデルやサービスの企画・設計
・事業戦略の立案と事業計画の作成

2.パートナーシップ構築
・提携先企業のリサーチと選定
・アライアンス契約の交渉・締結
・協業プロジェクトの推進

3.プロジェクトマネジメント
・新規事業の立ち上げ・推進
・社内外のステークホルダーとの調整・交渉
・事業の進捗管理と課題解決

4.収益モデル・マネタイズ戦略の策定
・収益化の仕組みを構築
・価格設定や販売戦略の立案
・KPIの設定と分析、改善策の実施

5.事業の成長・拡大
・事業のスケール戦略策定
・マーケティング戦略の実行
・既存事業とのシナジー創出

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

事業拡大に伴う増員です。事業部長と共に幅広く事業開発に取り組んでいただきます。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・法人営業経験/新規事業推進/事業開発/事業戦略/営業企画のいずれかの経験のある方

※求める定性要件
・基礎的なビジネススキルを有している方(論理的なコミュニケーション・ドキュメンテーション能力など)
・規模や内容に関わらず、プロジェクトや個人ミッションにおいて主体的に最後までやりきったご経験のある方
・変化著しい環境となる為、その時々に合わせた自分の役割を定義して柔軟に対応していただける方

歓迎/尚可

・自社プロダクト・サービスのある企業で事業戦略、事業開発のご経験のある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

敷地内喫煙可能場所あり

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中は給与が5%減となります。

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

9:30〜18:30(休憩時間1時間)
※フレックス制度
コアタイム: 10:00〜14:00
フレキシブルタイム: 7:00〜10:00 / 14:00〜21:00
※開発部門は裁量労働制

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 5,000,000 円 – 8,000,000円
・月給:417,000円~667,000円 ※能力給+成果変動給+固定残業代
・能力給:能力によって変動
・成果変動給:成果によって変動
・固定残業代:時間外労働の有無に限らず、45時間分(109,000円~173,000円)の時間外手当を支給。
※45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

・昇給:年2回(7、1月)

[住宅通勤補助手当]
・通勤手当:3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
(※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給)

・住宅手当:3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給(※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された1か月分の金額となります)

福利厚生

・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
・高スペックPC貸与
・スマートフォン貸与
・表彰制度

[働きやすさ向上]
・リモートワーク(※相談可)
・カフェスペース
・フリードリンク

[コミュニケーション強化]
・サークル活動
・ご飯会

[スキルアップ]
・書籍購入補助
・社内勉強会
・勉強会参加費補助

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日:122日
・完全週休2日制:土日・祝日
・年末年始休暇:12月29日〜1月3日
・有給休暇:10日〜
※入社日に10日付与以降1年毎に付与
・特別休暇:5日
└ エネチャージ休暇:3日(入社初年度は入社月により0-3日)
└ 工場見学休暇:1日
└ 五感で体験休暇:1日

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