【2026年卒/新卒求人】◆不動産×売買仲介営業職◆加盟店&完全反響営業、ノルマなし、インセンティブあり、月平均残業20時間程、東京勤務×転勤なしのワークライフバランス抜群の企業!

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

不動産の売買・仲介/建物の建築・請負/建売分譲・販売/マンションの分譲・販売/リフォーム事業
ココカラでは地域に根ざした不動産仲介事業の他に、リフォーム・リノベーションや新規宅地開発・分譲事業や不動産の資産運用といった、住環境に関わる業務をオールインワンでサポートしています。
 
【ミッション】
不動産でここから始まる幸せを創る
  
【ビジョン】
仕事に情熱を持ち、常識に挑戦を続け、お客様に感動を与えるワクワクする会社
  
【スローガン】
全てはお客様のために。

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 有形商材
  • 個人向け
  • 新規営業
配属部署 営業部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

私たちの仕事はお客様のライフプランに合ったお住まい探しや不動産売却をお手伝いし、
安心安全な不動産取引を行い、それらのサービスをお客様のサポーターとなってコンサルティングをして提案することです。
当社の不動産コンサルタントとはお客様のライフプランに合った返済計画や税金や物件を総合的かつ長期的観点からコンサルティングして提案します。
 
ココカラが扱っているのは、単なる不動産という“モノ”ではありません。
私たちが実のところ仲介しているのは、お客様の幸せな暮らしや、人生におけるかけがえのない思い出なのです。
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【具体的な仕事内容】
接客対応/お客様のご要望のヒヤリング/物件のご案内/契約手続き/アフターフォロー/物件調査/新着物件の写真撮影等

お客様へのヒアリング:家族構成、ライフスタイル、将来設計など、お客様の想いを丁寧にヒアリングします。
物件のご提案:お客様のニーズに合った物件を、豊富な情報の中から厳選してご紹介します。
物件の内見:実際にお客様と物件を訪問し、魅力を最大限に伝えます。
契約手続き:契約に関する専門的な知識を分かりやすく説明し、お客様が安心して契約できるようサポートします。
アフターフォロー:ご入居後のフォローも行い、お客様との長期的な信頼関係を築きます。
専門知識の習得:不動産に関する知識だけでなく、税金、法律、金融など、幅広い知識を身につけます。
市場調査:地域の不動産市場の動向を把握し、お客様に最適な情報を提供します。
新しい価値の創造:既存の枠にとらわれず、新しいサービスやビジネスモデルを創造します。
 
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【ある日の1日の流れ】
9:00:出社。チームで朝礼を行い、情報共有や目標設定を行います。
10:00:新着物件の情報を確認。写真撮影や現地調査を行い、物件の魅力を最大限に引き出す準備をします。
11:00:お客様との打ち合わせ。ご要望を丁寧にヒアリングし、最適な物件をご提案します。
13:00:ランチ。社員同士でランチに出かけ、親睦を深めます。(ラーメン好きが多いです!)
15:00:週末の商談に向けて、資料作成や見積もり作成を行います。
16:00:お客様と現地で待ち合わせ、物件をご案内します。
18:00:退社。翌日の準備を済ませ、オンとオフを切り替えます。
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従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

毎年成長を続けているココカラでは、2027年までに2店舗を新規出店し合計3店舗、社員数も2倍に拡大予定。
2026年に新卒入社したあなたも2年後には会社の中枢を担うリーダーとして活躍しているはずです。
これからのココカラを支えるため、未来ある若者たちにココカラの未来を担ってほしいと考えています。
仲介営業職の直近3年間の新卒入社の定着率は驚異の100%!あなたが活躍できる環境が整っています。

採用人数 6〜9名

必須・歓迎要件

必須要件

2026年3月に大学・大学院卒業見込みの方
(卒業後の就業経験がない既卒の方も大歓迎です!)

歓迎/尚可

◎人間関係における深いコミュニケーション能力
┗ 頻繁に先輩からよく飲み会に誘われる方
┗ 年上の人から愛される方
 
◎チームワークや協調性
┗他人を思いやれる気持ちをお持ちの方
┗相手の気持ちをくみ取れる方(幅広い年代層がお客様となります)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

本社・八王子オフィス
〒192-0073 東京都八王子市寺町69番地
※車通勤OK!

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 無し
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 312 万円〜312 万円
賃金制度

完全月給制

月給 254,000円〜254,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
194,000円〜194,000円
固定残業代
60,000円〜60,000円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

月給25.4万円+インセンティブ+各種手当
月給に含まれる固定時間外勤務手当:60,000円(40時間分)
時間外勤務が40時間を超過した場合は別途時間外勤務手当を支給します。
 
資格手当:宅地建物取引士・ファイナンシャルプランナー・2級建築士
昇給:年1回(人事評価制度によるもの)
賞与:年0〜2回(会社業績・個人業績によります)
 
★最短で4年目からチームリーダー昇格は過去実績あり。(新卒入社)
★仲介営業職50%が年収1,000万円超えを達成(2022年実績)
 
自分で目標数値を設定する評価制度になります。
自身で決めた目標を達成した場合はインセンティブが支給されます。
  
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【年収イメージ】
◆セールス
アドバイザー:固定年収(312万円)+インセンティブ=350万円〜1,200万円
リーダー:固定年収(350万円)+インセンティブ=400万円〜1,400万円
 
◆スペシャリストステップ
チーフ:固定年収(400万円)+インセンティブ=500万円〜2,000万円
 
◆ゼネラリストステップ
チームリーダー:固定年収(600万円)+チーム予算達成インセンティブ+個人インセンティブ=600万円〜1,200万円
 
マネージャー:固定年収(700万円〜800万円)+事業部予算達成インセンティブ+決算賞与=1,000万円〜1,500万円
 
ゼネラルマネージャー:固定年収(800万円〜900万円)+店舗予算達成インセンティブ+決算賞与=1,200万円〜
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福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
インセンティブ年2回(5月・11月)
健康診断
インフルエンザ予防接種
新型コロナワクチン職域接種
交通費支給(上限2万円)
社宅(代表三原の所有するアパートを安く借りれる制度)
昇給:年1回(人事評価制度による)
社用携帯支給・ノートパソコン支給
研修(外部研修・e-Learning)
社員旅行(2022年沖縄/2023年北海道)
レクリエーション(ゴルフ・野球・フットサル・花見・BBQ)
  
《キャリアアップサポート!》
営業職としての心構えからメールの送り方まで研修を行います。不動産は人生で1番大きな 買い物といっても過言ではありません。
その購入サポートをする立場として、しっかり学び、お客様のサポートをしてください。
当社の営業は全員、不動産業界未経験からスタートしています。
センチュリー21グループによる新人から経営者までそれぞれのキャリアステージごとに用意された研修、 専門家による社内研修等がございます。
入社後宅地建物取引士の資格取得のため、希望者には会社費用負担で学校に通えます。安心して飛び込んできてください。

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

年間休日116日
火曜・水曜(完全週休2日、シフト制)
GW休暇(3日休み)
夏季休暇(3日休み)
年末年始休暇(12/27~1/5)
年次有給休暇(初年度は入社半年後に10日付与)
特別休暇(入籍日から1年以内に連続する3日間)
慶弔休暇
アニバーサリー休暇(結婚記念日やパートナーの誕生日に取得可能)

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