【札幌/リクルーティングアドバイザー】★未経験歓迎★人物重視/年間休日122日

2025.03.17

セールス・営業

400万円 500万円 600万円

企業情報

事業内容	サマリー ■人材紹介サービス(有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-040590) ■人材育成サービス ■公共事業受託サービス

仕事内容

職種		セールス・営業
職種内容		リクルーティングアドバイザー
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。【仕事の流れ】 ■企業訪問 ■募集要件のヒアリング ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整 ※面接の中でキャリアコンシェルジュ職を提案する可能性有※
従事すべき業務の変更の範囲		入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
募集背景		【募集枠:4名】
採用人数		4〜5名

必須・歓迎要件

必須要件

・社会人経験1年以上 / 顧客折衝経験
※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず

≪未経験可!人物重視≫

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地		北海道
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		<札幌支社> 北海道札幌市北区北6条西1丁目4-2 ファーストプラザビル2F ■最寄駅札幌市営地下鉄東豊線さっぽろ駅徒歩1分 JR千歳線札幌駅徒歩4分
就業場所の変更の範囲		(全国)配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります(地域)引越を伴わない範囲で拠点異動の可能性があります
喫煙環境		その他屋内全面禁煙
転勤の有無		有り選択式:全国型/地域型

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		■試用期間中は月給マイナス1万円となります。詳細な金額は面談時にお伝えします。
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		■フレックスタイム制:無
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	420 万円〜600 万円
賃金制度	完全月給制
月給	260,000円〜359,000円
裁量労働制固定残業代制	固定残業代制基本給 190,000円〜263,150円固定残業代 70,000円〜95,850円固定残業時間 45時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
待遇条件・昇給賞与	■想定年収:420万円～600万円 ※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。・月給制月給 260,000円～359,000円月給￥260,000～￥359,000 基本給￥190,000～￥263,150 固定残業代￥70,000～￥95,850を含む/月・残業手当:有固定残業代制超過分別途支給固定残業代の相当時間:45.0時間/月【給与・転勤補足】 ■2023年4月より正社員のコース区分が下記より選択式に変わります。・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ※地域の提示額に30,000円加算されます。・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ・賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有・通勤手当:会社規定に基づき支給【インセンティブなど】 ■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均) ■月次インセンティブ(6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 ■永年勤続表彰手当【モデル年収例】 (例1)540万円入社3年目メンバー(27歳)(基本給33万円+インセンティブ80万円) (例2)600万円入社3年目シニアリーダー(28歳)(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) (例3)630万円入社5年目リーダー(29歳)(基本給38万円+インセンティブ100万円) 【就業時間補足】 ■就業時間:09:00～18:00 ※配属ポジション、事業部・拠点により変動有【残業時間補足】 ■残業時間:全社平均約29時間/CC・RA平均約32時間 ※事業部・拠点により変動します
福利厚生	■社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■副業OK(一部従業員利用可) ■時短制度(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■選択制確定拠出年金制度/転勤者旅費補助制度/雇用形態選択制度 ■寮・社宅:無 ■退職金:無 ■定期健康診断制度 ■永年勤続表彰制度 ■累積貢献表彰制度 ■四半期MVP・VP・BP表彰 ■四半期MVU・VU表彰 ■個人面談制度 ■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度) ■時差出勤制度【研修制度詳細】 ■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	年間122日内訳:完全週休2日制、土曜日曜祝日 ■有給休暇:入社半年経過時点10日 ■その他・年末年始休暇・サンクス休暇・夏季休暇(最大9日間の連続休暇取得可能) ・慶弔休暇・産前・産後休業・育児休業・介護休業 ※CC配属の場合は目安1-2日程の土日出勤有(振替休日有) RA配属の場合は完全週休2日制(土,日)