東京/営業企画アシスタント/土日祝休み/リモートワーク可/PC作業中心のオフィスワーク

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 事務
職種内容
  • 営業事務・アシスタント
配属部署 HiProビジネス&マーケティング統括部 営業企画グループ
配属部署詳細

<女性活躍・気軽に相談がしやすい環境>
一緒に働くチームでは、現在3名のアシスタントが在籍しています。
20~30代中心の和気あいあいとした雰囲気の中で、互いに相談やフォローを行いながら、業務を進めています。
OJTを中心に徐々に業務を覚えていただきますが、不明点があった時はいつでも周りのメンバーに質問しやすい環境です。

仕事内容

■概要:
「HiPro」サービス全般にて、円滑な営業活動をサポートする、営業企画アシスタントを募集します。
営業やマーケティング担当者の業務効率化のため、請求処理・PCデータ入力等の、各種フォロー業務を行います。
組織の円滑な運営・事業成長へ貢献できる、やりがいのあるお仕事です。

■担当業務:
・営業日報の配信
・請求書の発行
・契約/支払申請
・顧客情報のデータ入力業務など

■サービスブランド「HiPro」とは
「HiPro」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」をブランドパーパスとした、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランドです。
タレントシェアリング事業部では、プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらないはたらき方”の創出に挑んでいます。
労働人口減少等により、優秀な人材の獲得は、企業の経営課題の一つになっています。
副業・フリーランス人材活用が当たり前に行われる社会を創ることで、複雑化する企業課題を解決に導きたい。
また、個人のはたらき方の選択肢を増やし、日本社会の成長を後押ししたい。そのような想いで、事業運営を行っています。

従事すべき業務の変更の範囲

※職種の変更範囲:アシスタント(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

募集背景

【募集枠:若干名】

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

・社会人経験1年以上
・基礎レベルのPCスキルがある方(タッチタイピングができる方/システム入力や業務上でのメール利用経験)

歓迎/尚可

・事務経験をお持ちの方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

・在宅勤務/リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります)
・通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週1~2日出社 ※月4日以上~10日以下出社)
※リモートワーク手当:月3000円支給

勤務地住所

〒 1070061
東京都港区北青山スタジアムプレイス青山7F

就業場所の変更の範囲

会社の定める就業場所​(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)​

喫煙環境

その他

屋内喫煙可能場所あり

転勤の有無

有り

ほぼ転勤はありませんが、転勤が発生する場合はご本人の意思を尊重して実施しています。また拠点も多いことから、ご本人から転勤希望を提出される方もいらっしゃいます。

雇用形態

雇用形態
契約社員

契約期間:6ヶ月
有期労働契約を更新する場合の基準:

■契約の更新:有(契約更新の可否は、業務上の必要性及び成果・能力・意欲・適性・プロジェクトの契約の有無を総合勘案し決定)

契約期間に関する補足事項:

※正社員登用制度あり
■更新上限:有(通算契約期間は5年を上限とする)
■契約期間:入社時は3か月間、契約の更新あり(更新時はまず一斉更新月(6月・12月)に合わせて更新、以降は6カ月単位での更新

試用期間 無し
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制度

■フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります)
1日の標準的な勤務時間例/9:00‐18:00 (コアタイム:10:00-15:00)
休憩/60分

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 260 万円〜334 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

・想定労働時間:162 時間
・給与形態:月給
・想定給与(年収):2,600,000 ~ 3,340,000 円 (基本給: 190,500 円 ~)
・固定残業:なし

<給与備考>
■予定年収:260万円~334万円(残業15時間想定の場合)
■月給:215,896円~277,820円(残業15時間想定の場合)
■月額基本給:190,500円~246,000円

■想定残業時間:月15時間想定の時間外手当を含む

■時間外勤務手当:全額支給
■昇給:有(年2回)
■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
■通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社 ※月4日以上~10日以下出社)
※リモートワーク手当:月3000円支給

・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)

福利厚生

・社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保
・定年:60歳

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日
124日

年間有給休暇
10~20日

<備考>
2025年度年間休日124日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇

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