【40・50代歓迎/未経験歓迎/支配人代理】千葉・東京・神奈川5物件/シニアのためのサービスレジデンス支配人代理

• その他

■組織構成:
各事業所は、総支配人・支配人の合計4名を中心とし、25～30名程度の当社社員で構成されています。レストラン・介護看護など業務委託先を含めたスタッフ数は合計で80～100名程度となります。
支配人は「サービス」と「総務経理等バックオフィス」で担当が分かれており、総支配人はレジデンス全体を統括します。今回は、「サービス」を担当する支配人代理を募集しています。

「パークウェルステイト」は、お元気なシニアの方が、より自分らしく暮らしていただくための、新しい三井のすまいです。

■業務内容:
支配人に準ずるポジション(実務のリーダー)として、レジデンスの運営・管理業務全般を担当いただきます。
　<主な担当業務>
　・フロント・コンシェルジュ、イベント企画、ダイニング、建物管理、総務経理等、レジデンス内業務の推進
　・組織・人材・業務のマネジメント
　・ご入居者様への接客・サービス等
※支配人代理にはプレイングマネージャーとしての業務遂行が期待されます。
※介護・医療サービス、建物管理、レストランについては、専門スタッフ(業務委託)が常駐しています。
※営業業務について、しばらくの期間(数年間)は営業部の社員が担当する予定です。

※どのレジデンスをご担当いただくかは、希望を考慮し決定します。希望レジデンスがある場合は、採用選考時にお伝えください。

■当社の特徴:
当社は、2017年9月、三井不動産レジデンシャルのシニアレジデンス事業への参入に伴い、新しい三井のすまい「シニアのためのサービスレジデンス」のオペレーションをする会社として誕生いたしました。
「シニアのためのサービスレジデンス」は、シニアの方がより自分らしく暮らせるように、当社がお客様の生涯のくらしに家族のように寄り添い続け、様々なサービス、サポートをするすまいです。
快適さと上質さに包まれた暮らしを実現する品格を備えた建物、充実した毎日の食事やホームアテンダントサービス、生涯にわたる安心の介護・医療支援体制を約束いたします。

■当社の求める人物像:
・誠実(sincerity)…自分の行動に責任を持ち、誠実に対応することができる方
・共感(empathy)…相手の話に耳を傾け、相手の立場に立って物事を考えることのできる方
・協働(collaboration)…コミュニケーションを大切にし、チーム一丸となって物事を進めることのできる方
・臨機応変(flexibility)…ルールを守りながら、主体性をもって状況に応じた適切、柔軟な対応ができる方
・立ち居振る舞い(manner)…笑顔と洗練されたふるまいで、居住者に心地よい空間を提供できる方

会社内での全ての業務

入社日:2025年8月1日(応相談)
理由　 :ご入居者様増による、スタッフ増員のため

以下の2つを満たす方
・管理職として、組織規模正社員5名以上の組織で、組織・人材マネジメントの経験5年以上
・何らかの企画業務の経験がある方
・人と接することが好きな方

・接客・サービス・営業・ホテルや商業施設等における委託先管理・建物管理(BtoB、BtoCどちらも可)等の経験をお持ちの方
・イベント企画・イベント運営の経験をお持ちの方
・上場企業等、一定規模の会社またはそのグループ会社での本社部門(総務・人事・経理・企画等)経験をお持ちの方
※ホテル等、接遇・サービス業界の経験は特に問いません。
※百貨店や旅行会社等、BtoC拠点のある業界出身の方歓迎します。