【リハ管理職/最成病院】◆理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の方◆大手医療法人グループ

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

病院、クリニック、グループホーム、老健、保育園、特別養護老人ホームなどの運営
    
<タムスグループについて>
病院、クリニック、グループホーム、デイケア施設、訪問医療・看護、病児保育室、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、保育園など、多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉・千葉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきました。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。
    
◆職員数
6,000名(パート社員含む)※グループ全体
(うち外国人スタッフ 260人)
 
◆雇用先法人※選考によって決定します。

仕事内容

職種 専門職(医療・福祉・教育)
職種内容
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

<最成病院について>
最成病院は1986年の開業以来、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。
訪問看護ステーションや介護医療院、グループホームなどが周辺にある他、グループでは回復期専門病院や高齢者専門病院、特別養護老人ホームなどを東京、千葉、埼玉で展開しています。
病院概要/幅広い医療を提供するケアミックス病院です。
様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。
 
■診療科:内科・外科・消化器科・循環器科・整形外科・呼吸器科・婦人科・麻酔科・皮膚科・乳腺外科・精神科・脳神経内科・脳神経外科・泌尿器科・肛門内科・肛門外科
■病床数:199床
■病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、地域包括医療病棟、回復期リハビリ病棟

仕事内容

以下の業務をお願いします。
・リハ科長の補佐
・リハ科マネジメント業務全般(加算等の業務運営管理、他)
・各種会議への参加
・採用業務(応募者対応、紹介会社対応、面接等)
・研修企画、運営、実施(外部講師の調整等)
 
リハビリテーション科について
当院のリハビリテーション科では、術前・術後の急性期から回復期、維持期、そして在宅医療まで、患者様の状態に合わせた一貫したサポートを提供しています。
地域の皆様が手術を受けた後、リハビリを経て日常生活にスムーズに戻れるよう、きめ細かな支援を行っているのが当科の特長です。
 
入院中だけでなく、退院後の生活を見据えたリハビリにも力を入れており、在宅での暮らしを支える体制を整えています。
また、急性期から在宅まで幅広いフェーズに携わることができるため、多様な症例に触れながら、臨床経験を深めることが可能です。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【資格】理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
【経験】役職経験者(病院でリハ科長や主任などの経験)

歓迎/尚可

・リハ科長経験がある方

勤務地

勤務地
  • 千葉県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

最成病院/千葉県千葉市花見川区柏井町800ー1
京成本線八千代台駅より車で10分 ※無料送迎バス有り、車バイク通勤可能

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

本採用と同じ

就業時間 08:45〜17:45
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜580 万円
賃金制度

年俸制

月給 416,667円〜483,334円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与詳細】
想定年収:500万円~580万円
月給: 41万6667円~48万3334円
※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
※交通費は別途支給いたします。

【昇給・賞与について】
・昇給あり
・年俸制のため賞与なし

福利厚生

・社会保険完備
・通勤交通費支給(規定あり)
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 )
・住宅手当(上限3万円)
・単身寮
・産休育休
・医療費補助制度
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・社食あり(1食350円)
・制服貸与
※各項目規定あり

※医療法人ならではの医療費補助制度があります*
 グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
 (対象:職員本人と配偶者、お子様:100%)
 歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
 ※自費診療は対象外

休日休暇 シフト制
休日休暇に関する補足事項

◆年間休日119日◆
※2026年度からは年間休日121日
有給休暇
産休育休
介護休暇

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