【東京】営業代行マネージャー候補/ハイブリッド出社可

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• 新規営業
• 既存営業
• その他

■BPO事業部全体
男女比　男性49%:女性51%
年齢構成　平均年齢33.4歳

▪️ 業務内容
プロジェクトが円滑に進むように、
メンバーのサポート・育成、クライアントへの成績報告、改善提案等、
メンバーとクライアントの間に立ってチーム運営・管理業務を幅広くお任せします。
また、業績や収益への責任を持ち、担当しているクライアントに対して営業活動もしていただきます。

■チーム運営・管理
・チーム全体の収支管理や生産性を向上させるための業務フローの改善
・チーム拡大に向けた運営戦略立案と実行
・チームの人事管理(採用、教育、評価、労務管理、エンゲージメント向上)

■クライアント対応・営業
・既存企業への業務拡大の提案や折衝
・新規企業開拓

▪️ 事業紹介
BPO(=ビジネス・プロセス・アウトソーシング)とは…
クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。

業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。

私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開している当社の強みを活かし、
2005年に採用代行(RPO)から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。

深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。
当社では、採用代行(RPO)で培ったノウハウを活かし、人事・経理などのバックオフィス業務、インバウンドコール、アウトバウンドコールなど、幅広いサービスを展開。
企業の成長と、労働人口減少という社会課題の解決に貢献しています。
特に、RPOサービスにおいては、人事戦略・採用戦略の企画から実行までを一貫して担い、お客様の事業成長を直接支援する、より専門性の高いサービスを提供しています。

「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」

2030年までに150億円の売上を目標に掲げているBPO事業部。
業界トップクラスの採用代行や、バックオフィスBPO、インアウトバウンドコール等、多種多様なサービスを展開しています。
年に1～2つの新規事業が立ち上がっており、当社内でも最も勢いのある事業部の1つです。

(記入なし)

営業代行サービス事業をスタートして3年目。
ありがたいことに多くの企業からサービスを高く評価されており安定したお取引と新しいご依頼を続々といただいている状況です。
長年加速する人材不足に対し、営業業務を効率化するため営業代行を依頼する企業が増えており、
より多くのクライアントの事業成長に貢献するためには、私たちの組織力強化が必要不可欠となります。
クライアントとの強固な関係構築、また更なる営業力強化のため、新たに営業マネージャーとしてチームを牽引していただく方を募集することになりました。

・無形商材の営業および営業組織でのマネジメント経験3年以上
※業界業種・人数不問

・営業代行サービスの営業
　※規模・人数不問
・売上予算管理の経験(PL)
・SalesforceやSalescloudをはじめとするSFA/CRMツールの高度な活用経験
・新規事業立ち上げ、または新しいサービスや仕組みを顧客に浸透させた経験