マーケティング(責任者候補)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションに
医師・医学生限定のコミュニティサイト「MedPeer」を運営するマザーズ上場企業です。
  

主力製品・サービス

医師専用の会員制サイト 「 MedPeer」
医師同士が地域・専門科目の垣根を越えて、互いの臨床経験を共有しあう場です。
入会時の厳格な医師認証で、サイト内の情報の質を維持しがら現在会員数は10万人以上。
日本の医師の3人に1人が利用する基幹サービスとなっています。

収益モデル

製薬企業を中心に、医療機器メーカー、医師向けリサーチ会社、医師人材紹介会社などへ
自社製品・サービスの販売や開発・営業活動に向けた機会提供による収益化をしています。

主要顧客

製薬企業、医療機器メーカー、医師向けリサーチ会社 など

公式メディアまとめ
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仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • マーケティング戦略
  • リサーチ・データ分析・市場調査
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

グループが運営する複数プラットフォーム(MedPeer/ClinPeer/MedPeer Career)のマーケティング戦略策定とチームマネジメントを担っていただきます。具体的には下記のような内容です。

・既存医師会員のアクティブ化とエンゲージメント向上のためのCRM戦略立案と統括
– 会員セグメントごとの行動分析とペルソナ設計の指導
– 各プラットフォームの特性に合わせたエンゲージメント向上施策の企画・監督
– メールやアプリ内通知などを活用した効果的なコミュニケーション戦略の構築

・マーケティングデータの分析と施策改善の統括
– KPI設計とダッシュボード構築によるデータドリブンな意思決定の推進
– DataBricksを活用したデータ分析及び施策の効果測定と継続的な改善提案
– 会員行動データに基づく新サービス企画への戦略的提言

・リアルマーケティング(学会・セミナー等)とウェブマーケティングの統合戦略構築
– オンライン/オフラインを統合したOMO戦略の策定
– 医師会員の特性に合わせたタッチポイント設計の指導
– 学会・セミナーなど医師が集まる場での効果的なプロモーション戦略の立案

※本ポジションの特徴は、全国約33万人の医師のうち、18万人が会員登録している医師特化型プラットフォームのマーケティング責任者候補である点です。一般的なtoC向けマーケティングとは異なり、診療科目(内科、外科、小児科など)や勤務地域、勤務先(開業医、市中基幹病院、大学病院など)によって大きく異なる医師の行動特性や情報ニーズを深く理解し、きめ細かなセグメンテーションに基づいた戦略立案が必要です。医師という専門性の高いユーザーに対して、真に価値あるコンテンツと体験を提供するための洞察力と実行力が求められます。

従事すべき業務の変更の範囲

雇い入れ直後:仕事内容参照
変更の範囲:会社の定める業務

募集背景

複数プラットフォームを横断した会員アクティブ化とCRMを統括するマーケティング責任者
グループでは、「MedPeer」「ClinPeer」「MedPeer Career」の3つの医師向けプラットフォームを運営しており、プラットフォーム横断的なマーケティング戦略を策定・リードできる責任者を求めています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・多様なユーザー特性に対応したセグメンテーション戦略の設計と実行の経験
・データドリブンなCRM施策の企画・設計・運用経験
・専門性の高いユーザー層に対する価値提供の経験
・複数のプラットフォームやチャネルを横断した統合的なマーケティング戦略の立案経験

歓迎/尚可

・医療業界またはヘルスケア領域でのマーケティング経験
・専門家コミュニティにおけるエンゲージメント向上施策の実施経験
・プロフェッショナル向けサービスにおけるマーケティングROI最適化の経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

原則全社員週3日以上の出社がルールとなっております。

勤務地住所

・ 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
・ 東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階

就業場所の変更の範囲

雇い入れ直後:勤務地参照 その他会社が指定する場所
変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

喫煙環境

その他

オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更:なし

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 800 万円〜1200 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 8,000,000円 -12,000,000円
ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします

月給¥606,061~¥909,092
基本給¥435,819~¥653,729
固定残業代¥121,524~¥182,286を含む
※固定残業時間:35時間

・給与改定:年2回(4月、10月)
・賞与:年1回(12月)
・通勤手当(実費支給)、残業手当
・リモートワーク手当(2,000円/月)
・ベースエリア手当

<勤務時間>
管理監督者
※標準労働時間:8時間/日
※オフィスアワー 9:30~18:30

福利厚生

・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援)
・BEP制度(エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度)
・育児休業制度
・オンライン医療相談(first call)
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・土曜、日曜、祝日、年末年始
(年間休日120日以上 ※暦によって変動)
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業

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