【M&Aコンサルタント/法人営業】大阪発のM&Aベンチャー/高インセンティブ率/会社からのリード供給アリ/手厚い基本給設定

セールス・営業

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仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
  • 新規営業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

15名

仕事内容

【当社について】
中之島キャピタルは、国内では珍しい大阪本社のファイナンシャルアドバイザリー業務(M&A・企業再生等)のプロフェッショナル集団です。
業務領域は、一般的な国内承継案件から、クロスボーダー、プレパッケージ型M&A(私的整理・民事再生)の特殊案件まで幅広く網羅しており、規模・フェーズを問わず数多くの支援実績を有しております。

【業務内容】
・M&A戦略策定
・ディールのソーシング~実行
・PMI(シナジー効果の実現)
・その他クライアントの企業価値向上全般にかかわるコンサルティング業務

これらの各種役務提供のため、経営層や現場へのヒアリング、経営上の助言、
報告書/計画書などの成果物の作成等を実施し、企業の課題解決から実行支援まで行います。

【業務の特徴】
・事業承継案件のみならず、クロスボーダー案件や事業再生案件等幅広い案件がございます。
・他社より成約までが早いのが特徴です(売却希望のお問い合わせが多いため)
・当社のコンサルティング業務はお客様第一主義を掲げており、コンサルタント同士が協力し実行支援を行うことを重視してます。
・M&A未経験者が多く活躍しております。
・商談については社長同行も可能です(代表は業界出身者)

従事すべき業務の変更の範囲

会社が定める業務

募集背景

業績好調による人員増員

採用人数 4〜5名

必須・歓迎要件

必須要件

【下記のいずれかに該当する方】
・法人営業の経験者
・経営企画などの経験者
・金融機関での経験
・経営、事業計画を行なった経験がある方

歓迎/尚可

・営業で高い成績を残された方
・金融、証券などで活躍された方
・M&Aに関連する業務に携わっていた方

勤務地

勤務地
  • 大阪府
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館16階

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

出社は8時~10時で自由に選択できます

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜5000 万円
賃金制度

完全月給制

裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【月給】
月額30万円からスタート
1件成約で月額40万円/月、2件目の成約で50万円、3件目の成約で60万円へアップ
→1年目での平均成約数は2-3件となりますので、2年目から月額50-60万円スタートが可能です

<インセンティブ率について>
3件成約するまで:15%
4件目以降:30%〜(昇格に伴い料率も上がります)

【実例】
入社3年シニアマネージャー
個人粗利実績:7,470万円
月額60万円、年間インセンティブ1,289万円、
決算賞与114万円、総年収2,123万円

入社5年ディレクター
個人粗利実績:8,943万円
月額90万円、年間インセンティブ2,071万円、
決算賞与210万円、総年収3,301万円

福利厚生

・東急ハーヴェスト(家族利用補助金有り)
・リロクラブ
・スポーツジム法人会員(JoyFit)
・デュアルモニタ完備 ・社用携帯(iPhone)PC貸与
・フリードリンク(ウォーターサーバー・コーヒーメーカー。社内冷蔵庫に数種類のドリンク常備)
・成約食事会
・社員旅行(沖縄等)
・部活制度(テニス部・健康管理部等)
・海外視察(シンガポール等)
・お菓子ミーティング
・その他懇親会多数
・資格取得支援制度(中小企業診断士、MBA、税理士、宅建、簿記検定、パソコンスキル) ・書籍購入費全額補助
・海外研修 ※資格に関しては講座受講料~受験料まで会社全額負担
・自己啓発支援(受講したい講座やセミナー等、申請していただければ受講可能です)
独立支援制度:資金援助から営業支援、各種保証引受までサポートします キャピタルゲイン制度:株式付与やSOを付与します クリーン人事制度:昇格・昇給要件が明文化されています
フレキシブル出勤制度:朝8時〜10時の間で出勤時間を自由に調整できます

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日120日以上
・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・急なお休み考慮OK ・慶弔休暇 ・5日以上連続休暇あり
大型連休制度:年末休暇、盆休み、GW休暇等で10連休以上なる休暇の設定をしています

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