面接確約条件あり&面接1回!【北九州の店舗設計・施工会社の設計部(管理者)】中途入社50%以上|転勤なし/車通勤OK|福利厚生充実!

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事業内容
サマリー

・店舗の企画・開発・設計・施工
・建設業
・リフォーム・リノベーション

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仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 建築設計・内装設計・土木設計
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

当社は北九州に本社を置き、全国規模のチェーン店や公共施設などを中心に、 大型案件を多数手がける”空間づくり”の会社です。

2014年から株式会社イマムラのグループ会社となり、グループとしてのシナジーを追求。 さらなる事業展開を進めています。

当社の設計部門にて、店舗内装(商業施設・オフィス等)の設計業務を統括する専任の部長職をお任せします。

現在はエンジニアリング部(店舗内装)と設計部を兼務している部長が業務を担っていますが、
組織の拡大と専門性向上のため、設計に専念し部門をリードできる専任ポジションを新設します。

【具体的には】
・設計スケジュールの統括、設計品質の管理
・設計スタッフ(4名)のマネジメント、育成
・社内施工管理部門、営業との連携/打合せ
・設計フローの改善、教育体制の整備 など

設計部を率いる牧は、メンバー一人ひとりが裁量と責任を持ちながら、互いの強みを活かして設計の質を高め合えるチームを目指し ています。 部門全体の底上げを図るなかで、経験豊富な管理職候補には、組織づくりや育成の推進役としての役割も期待しています。
また当社では、外部講師を招いたリーダー研修や定期的なマネジメントトレーニングなど、成長意欲に応える仕組みも整備。 意匠設計としての視点と現場理解をあわせ持つあなたが、チームの中核として全体最適を描ける環境です。
自らの経験を活かし、次世代を育てる立場で“設計の面白さ”を伝えていきたい方をお待ちしています。

従事すべき業務の変更の範囲

会社内のすべての業務

募集背景

増員募集 / 更なる組織強化

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

(すべて必須)
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・建築意匠設計の実務経験をお持ちの方(7年以上)
・住宅or店舗いずれかの設計経験をお持ちの方
・チームマネジメントまたは育成のご経験をお持ちの方

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 福岡県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

〒806-0047
福岡県北九州市八幡西区鷹の巣1丁目10-21
【アクセス】 筑豊電鉄「穴生」駅より徒歩5分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

受動喫煙対策の有無:対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項 : 喫煙所あり(屋外)

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用・研修期間の条件:本採用と同じ

就業時間 08:00〜17:30
休憩時間 90分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均26時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜750 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

※経験・能力を考慮して決定します。
想定年収:500万円~750万円
月給: 35万円~53万円
賞与:年2回(7月・12月) 会社業績により別途決算賞与あり

【給与】
基本給:月給24万5000円〜36万5000円
月給:35万円〜53万円
※基本給・固定残業代・一律手当の総額

固定残業代:あり
1ヶ月あたり6万円 〜 9万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり4万5000円 〜 7万円

※賃金は20日締め、当月末の支払いとなります

【勤務時間】
勤務形態:固定時間制
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
8:00〜17:30(休憩90分/実働8時間)
※平均残業時間:26時間/月
DX化を進めるなど残業を減らす取り組みを行い、働きやすい環境が整っています! /

福利厚生

◎福利厚生充実!◎

・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・車通勤OK
・職務手当(現場管理者)
・生命共済加入
・業務災害補償加入(労災保険の上乗せ)
・健康診断
・資格手当
・役職手当
・地域手当(大阪:20,000円)
・通勤手当(上限:20,000 円まで/月)
・退職金制度(勤続3年以上)
・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
・休日割増、深夜割増
・家族手当(扶養している配偶者および18歳未満の子:各5,000円 )
・出張手当(日帰り・宿泊)
・社用携帯貸与
・社用車貸与
・慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・入学祝金など)
・永年勤続表彰(5年ごと)
・資格取得支援制度(半額会社負担)
・外部研修会社負担
・企業型DC加入制度
・ウォーターサーバー、コーヒーサーバー完備
・懇親会補助
・クリスマスケーキプレゼント

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土日)、祝日
年間休日:122日
休暇制度:有給休暇、産休・育休、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児休業取得実績あり

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