候補者向け資料添付★★面接通過率90%★★【地域密着型スーパー/コンビニを運営】接客販売スタッフ(リーダー候補)◎グループの安定基盤　◎充実の福利厚生　◎幅広いキャリアパス　◎店舗マネジメントのスキルを磨ける環境

• 接客・販売
• 調理
• 店舗管理・店舗運営
• SV
• その他

　《POINT》
◆【経営基盤の安定性】「東急グループ」という大きな経営基盤で安定運営が可能
◆【経営視点の店舗運営】店舗の売上アップに向けた販促企画や商品構成の構築
◆【キャリアアップ】副店長、店長へのキャリアアップや本部のジョブチェンジも可能
◆【研修制度充実】業務流れ等から丁寧に指導
◆【残業月19時間程度】プライベートも充実!
◆【完全週休2日制】仕事とプライベートの両立◎
◆【年間休日116日】有給休暇も別途取得可!
◆【20代～30代活躍中】男女ともに活躍中!
◆【創業65年以上/従業員6000名以上】
◆【大手ならではの福利厚生】
　「WELBOX」35,000のメニューから
　グルメ、スポーツ、健康、レジャー、宿泊施設などの割引有
　
【やりがいポイント】
★個店経営による裁量のあるお店作り★
初めは、リーダーとして、店舗全体のマネジメントをお任せします。
店舗の売上目標達成に向け、商品戦略の立案から販促企画、スタッフの育成まで、
主体的に店舗経営に携わっていただきます。
これまでのご経験で培ったマネジメントスキルや売上管理の知識を存分に発揮し、
個店経営の面白さを追求してください。
あなたのアイデアと行動力が、お店の未来を創ります。
　
★研修制度も充実★
当社では入社後約1週間はOJTを行います。
その後は売上管理やマネジメントなどをおこなっていただきます。

副店長や店長に向けて「マネジメント・店舗経営の専門スキルを磨く研修」 や
「次世代リーダー育成のための研修」 などの外部研修の機会も豊富に設けております。
将来的には、本社管理職へのステップアップも可能です。
平均勤続17年と永く安定して活躍できます。

売場担当/店舗スタッフとして
店舗マネジメント業務全般をお任せします。
　
【具体的には】
・接客販売
・レジ
・商品製造
・売場管理・商品発注
・スタッフ管理
・売場づくり・提案
・清掃
・人件費管理
・アルバイト、パートスタッフの育成、シフト管理
　
【担当する売場】
・青果
⇒野菜や果物の品出し、
鮮度点検、販促物の作成など
・水産
⇒刺身や切り身等のパック詰め、
品出し、価格シールの貼付け、加工など
・デリカ(惣菜)
⇒お惣菜の品出し、価格シールの貼付け、
製造など
・グロサリー
⇒飲料や菓子、生活用品など商品の補充、
日付管理、販売など
　
【キャリアアップ】
各部門の担当として店舗・部門運営に携わり
将来的には、店舗スタッフから
部門のリーダー、副店長、店長、本社勤務と
キャリアアップを図っていきます。

会社が定める業務

東急グループの一員である
<<東急　ストア>>では
様々な方が自分らしく働けるよう
≪店舗スタッフ≫の採用を行っています。
　
実際にお店では20代～30代の方や、
30代～40代の主婦、40代の男性など
男女年齢問わず様々なスタッフが活躍中。
　
店舗によりますが、男女比4:6、
平均年齢は40.5歳程度です。
　
東急線沿線の活性化にともない、
ますます賑わいをみせている東急グループ。
　
あなたの活躍が、なお一層
お店を笑顔にしてくれると信じています。
　 　
ぜひたくさんの仲間と
一緒に働いてみませんか?

★小売り業界勤務経験(スーパーやコンビニ、ドラッグストアなど)
★10人程度のマネジメント経験

*人物重視の採用
*20代・30代活躍中!

<こんな方にピッタリ!>
◆人と協業することが好き
◆人を喜ばせるために創意工夫をした事がある
◆積極的に意見を出してお店作りに参加したい
◆東急グループの安定の中で長く働きたい