【未経験歓迎・恵比寿勤務|人事戦略 / 採用企画】AIスタートアップのコアメンバー|上場準備中のコンサルティングファーム|SOあり・住宅手当|副業OK|転勤なし|20代で1000万円以上可能

• 人事

(記入なし)

■会社概要
当社は、2018年の創業以来、常に売上2桁成長を遂げている急成長中のDX/AIスタートアップです。
21年:3.5億→23年:16億→25年:28億 と5年で800%成長を遂げており、2027年のIPOを視野に入れ、
証券会社や投資家からも高く評価されています。

プロダクトやソリューションに囚われず、新規サービス/事業創出を続け、
・ 7,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」
・ 戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング&事業創出支援「LeanX」
・ AI・データを活用したコンサルティング&エンジニアリングサービス「LeanDataX」
など、複数事業を展開しています。
(上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績あり。)

さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、
独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。

■ポジション概要
IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして
飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。
若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般を、
希望に応じて人事に留まらず新規事業等をリードいただきます。

■仕事内容
各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する当社にて、
リクルーター業務を含む戦略人事(主に採用からキャリアをスタート予定)をお任せいたします。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、
事業の中枢を担う業務となります。
また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定～実行に携わっていただくため、
企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

■こんな仕事をしていただきます
・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
・ソーシングからクロージング(入社)までのフルプロセスのデザインと実行

会社が定める業務全般

業績好調による増員での募集

・四年制大学または大学院を卒業(修了)されている方
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方

※下記の内いずれか必須
・人材会社での就業経験 (2年以上)
・ToB営業経験 (2年以上)
・顧客折衝経験

歓迎スキル
・ITに関する知見
・経営/組織に関する知見
・コンサルティング業界の知見
・経営層に向けた提案・営業の経験
・スタートアップでの勤務の経験(商材/規模問わず)
・ピープルマネジメントの経験

求める人物像
・成長期の会社を自らの手で創っていくことにやりがいを感じる方
・会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方