【神奈川/設計職(みどりの景観づくり)】◇創業52年の安定基盤×大規模案件多数、賞与年4回、年間休日120日のワークライフバランスが抜群な企業◎

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

■都市緑化および造園事業■
企画から調査、計画、設計、施工、管理・運営まで統合した確かな技術力で提供します。
  
・造園緑化事業
公園・マンション・商業施設・分譲住宅等の
植栽外構の企画・設計・施工
 
・緑地管理事業
マンション・商業施設などの植栽の維持管理
 
・ゴルフ場管理事業 
ゴルフコースの維持管理・コースリノベーション工事
 
・指定管理事業
指定管理者制度に基づく、公共施設(公園等)の管理運営

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 建築設計・内装設計・土木設計
  • その他
配属部署 営業本部 設計部
配属部署詳細

■配属先:
当社のランドスケープデザインにおける「企画・提案・設計」という最上流工程を担う、専門家集団です。
営業部門と連携して施主の要望をヒアリングし、コンセプトを策定。
それをデザインに落とし込み、施工部門や緑地管理部門へとつなげていく、プロジェクトの「起点」となる重要な部署です。
 
■人員構成:
設計部メンバーは現在9名(男性4名、女性5名)が在籍しています。
性別に関わらず活躍できる環境で、ベテランから若手まで幅広い知見が集まっており、
案件ごとにチームで動くので社内の他部門とも距離が近く、コミュニケーションも活発です。
「同じ建物・空間を一緒につくっている」という一体感を持って働いています。
 
■雰囲気:
案件はメイン担当とサブ担当の2名体制で進めるため、OJTや実務を通じたサポート体制が整っています。
デザインや「みどり」が好きなメンバーが多く、社内の施工部門や外部の建築事務所とも、
活発にコミュニケーションを取りながら、「より良い空間づくり」を目指せるフラットな組織です。

仕事内容

<東急グループならではの安定環境で、あなたのデザインを「街の風景」にしませんか?>
造園緑化工事の企画・調査、設計・施工、自然環境の維持管理をトータルに手がけている当社。
創業から52年。誰もが知るような有名物件、大規模な造園を数多く手がけてきました。
独自の緑化技術とデザイン力を強みに、当社への信頼度は高く、大規模案件が年々増加中です。
 
<業務内容>――――――――――
マンションや商業施設、リゾート、住宅を中心とした、ランドスケープ・植栽デザインの提案および実施設計業務をお任せします。
 
・企画・提案フェーズ
┗施主(デベロッパー等)との打ち合わせ
┗コンセプトとランドスケープデザインの企画・提案
  
・設計フェーズ
┗建築事務所やゼネコンとの調整・打ち合わせ
┗実施設計図面の作成
  
・監理フェーズ
┗自社の施工部門と協調し、現場での設計監理的な対応(デザイン意図の伝達、品質確認など)
  
  
<当社ならではの魅力>――――――――――
■企画から竣工まで一貫して携わる
施主への提案からコンセプトを練り上げ、自ら図面を引き、それが現場でカタチになるまでを見届けられるのが、当社設計職の最大の魅力です。
「デザインして終わり」ではなく、プロジェクト全体に関与できます。
 
■独自技術を活かす
手掛けるのは、街の景観に大きな影響を与えるマンションや商業施設、リゾート、住宅案件が中心です。
特許技術「TPM工法(大木移植)」や、建物を緑で包み込む「アースウォール」など、
他社にはない技術力があるため、設計の自由度も高く、ダイナミックな提案が可能です。
 
■社内外のプロフェッショナルとの協働
施主や大手ゼネコン、有名建築事務所といった社外の専門家と折衝する機会が豊富です。
社内には施工管理や緑地管理のプロがおり、現場の知見を設計にフィードバックできる環境が整っています。
各自の設計の取り組みや完成写真をスライドで発表し、お互いの成果を見て刺激を受けながら、チーム全体が成長していく環境があります。
 
■魅せる設計
例えば、現場で出た石をデザインに活かしたり、再利用したり。
“廃棄を減らしながら、美しい景観をつくる”
そんなSDGsにつながる様々なアイデアや提案を活かせる場面が沢山あります。
 
■東急グループの安心感
現場と社内業務は約5:5の割合ですが、「直行直帰OK」「日帰り出張のみ」「ワークライフバランス充実」と働きやすい環境です。
年間休日120日以上。資格取得報奨金や賞与年4回など、安心の福利厚生も整っているので、腰を据えて成長していけます。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

東急グループの一員として、街や施設の緑化を手がけてきた当社。
近年はマンションや商業施設、リゾート案件など、ランドスケープデザインの重要性が高まる大規模案件が継続的に増加しています。
今回、設計部門の体制を強化し、多様化するニーズに応えていくため、将来的に部門の中核を担っていただける新しいメンバーを募集します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・普通自動車免許(AT限定可)
・造園設計(ランドスケープデザイン)の実務経験をお持ちの方

歓迎/尚可

■ 歓迎条件
・企業スローガン「みどりとともに」へ共感いただける方
・RLA(登録ランドスケープアーキテクト)の資格をお持ちの方
・一級造園施工管理技士の資格をお持ちの方
・公園や建築外構のデザイン提案・実施設計の経験をお持ちの方
・マンションランドスケープのデザイン提案・実施設計の経験をお持ちの方
 
■こんな方に
私たちが大切にしているのは、技術よりもまず「人」です。
チームで動く姿勢・誠実に学ぶ姿勢・丁寧なコミュニケーションを何より重視しています。
  
・積極性と謙虚さのバランスを持ち、他者と協調できる方
・コミュニケーションとチームワークを大切にできる方
・デザインの意図を関係者に的確に伝えるコミュニケーション力がある方
・大規模プロジェクトのデザインに挑戦したい方
・安定企業で設計者としてスキルを高めたい方

勤務地

勤務地
  • 神奈川県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

【横浜業務センター】横浜市青葉区新石川3-34-1
《アクセス》
東急田園都市線・横浜市営地下鉄ブルーライン「あざみ野」駅より徒歩13分
東急田園都市線「たまプラーザ」駅より徒歩13分

就業場所の変更の範囲

転勤について:当面転勤なし
全国に支店営業所があるため、将来的な異動の可能性はございます。
転勤の場合は、引っ越し代は全額会社負担、家賃補助は9割会社負担(上限あり)となります。
 
【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

転勤について:当面転勤なし
全国に支店営業所があるため、将来的な異動の可能性はございます。
転勤の場合は、引っ越し代は全額会社負担、家賃補助は9割会社負担(上限あり)となります。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中も給与に変動はありません。
また試用期間は短縮する場合もあります。

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均25時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 492 万円〜635 万円
賃金制度

完全月給制

月給 277,110円〜339,150円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:492万円~635万円
月給:277,110円~339,150円
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。
  
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年4回(7月、9月、12月、3月)※2024年実績
  
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  
【勤務時間補足】
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

福利厚生

★プライム上場並みの充実した福利厚生★
各種社会保険完備
通勤費全額支給
退職金制度
定年:60歳
 
★教育制度・資格補助補足★
当社規定の資格については、講習費用や受験料、更新費用等を会社で負担します。
また資格取得時には報奨金を支給します。現場で実践を行いつつ、並行して資格取得を目指すことができる環境です。
―――2025年4月から―――
・資格合格時の表彰金額アップと資格範囲の拡大
・監理技術者手当の金額アップ
 
<その他補足>
■連続休暇取得促進制度(5月・8月・年末年始)
■単身赴任手当(引っ越し代:全額負担 家賃補助:9割会社負担※上限あり)
■遠隔地手当
■住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度
■独身者社宅貸与(社宅家賃補助制度)
■制服・業務用PC・携帯電話貸与・財形貯蓄制度あり
■東急共済組合(医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員支援事業)
■東急グループ福利厚生メニュー(イーウェル『WELBOX』)の利用
■会社契約会員制保養施設の利用
■とうきゅうグループ団体保険(団体割引価格の各種保険制度)が利用可能
■従業員持株会制度(東急不動産ホールディングス)
■選択型カフェテリアプラン制度

休日休暇 土日休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★土日祝休みの年間休日120日★
・有給休暇(年次休暇・結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇・フレッシュアップ休暇・ボランティア休暇・試験準備休暇・ファミリーサポート休暇 ・赴任準備休暇)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
・年末年始休暇、グループ記念日(5月1日)
・産休・育休(※取得実績あり)
・5日以上連続休暇取得可能!

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