!未経験OK!ネットワーク監視オペレーター(勤務地:横浜市)【人材紹介/契約社員】

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

サービスデスク・コンタクトセンター運用サービス
アウトバウンドサービス
マニュアル作成サービス
教育・研修サービス
バックオフィスサービス

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • 運用・保守・監視
  • ネットワークエンジニア
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

≪業務概要≫
ネットワークの監視業務をお任せします。
未経験の方でも、Q&Aをはじめマニュアルや手順書が整っているため、初めは一つひとつ確認しながら回答すればOK!
それでもわからないことは専門スタッフやベテランの先輩に聞いたり、引き継いだりすることができます。
チャットツール等も活用しており、その場ですぐに確認できるので安心!

≪業務内容≫
■サーバー・ネットワーク監視
■サーバーのバックアップ作業
■サーバー・ネットワーク障害対応
■日勤の方への引継ぎ対応

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

<必須の経験・スキル・資格>
★未経験の方でもOKです!
・ITパスポートレベルのIT知識全般
・夜勤経験がある方または夜勤に抵抗が無い方
・一般的なコミュニケーション能力

歓迎/尚可

<歓迎される経験・スキル>
・Systemwalkerの利用経験があれば尚可
・Teratermの操作経験があれば尚可

勤務地

勤務地
  • 神奈川県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

神奈川県横浜市都筑区
■最寄り駅:グリーンライン 都筑ふれあいの丘(徒歩12分)

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所(転居を伴わない範囲に限る)、労働者の自宅

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
契約社員

契約期間:6ヶ月
有期労働契約を更新する場合の基準:

更新サイクル:6カ月
■契約更新の上限:無
※契約更新の判断基準
 契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況、就業規則により判断

契約期間に関する補足事項:

正社員登用制度あり

試用期間 無し
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
就業時間に関する補足事項

<勤務形態、就業時間>
◼︎変形労働時間制でのご就業になります。
■シフト制(土日祝含む)
★変形労働制
➀9:00~18:00(休憩時間①10:00~13:00間に60分 14:30~16:30間に30分)
➁18:00~9:30(休憩時間②22:00~01:00間に60分 04:00~06:00間に60分)
➂9:00~17:30(休憩時間③11:00〜14:00の間に60分)
※上記いずれの時間帯でのご勤務可能な方を募集しておりますが、
 夜勤勤務のみをご希望の方はご相談可能です。

休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 300 万円〜300 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

給与形態:月給
想定給与:240,000 ~ 290,000 円 (基本給: 240,000 円 ~)
固定残業:なし

<給与備考>
■想定年収:300万円程度(賞与含む+残業10時間想定込)
 ※日勤と夜勤の勤務比率により変動がございます。

■賞与:年2回(0.32ヶ月×2回)
・経験・スキルを考慮して決定しますので、昇降の可能性がございますこと、予めご了承ください。

◇交通費支給あり(全額支給、規定有)
◇昇給、賞与制度
◇SV手当あり(5,000円/月)

福利厚生

◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇がん先進医療支援金制度
◇ベネフィットステーション
◇定年:60歳 ※再雇用制度あり(満 65 歳まで雇用/1年更新)

《資格取得支援制度》
奨励金支給対象の資格を取得した場合に受験料と奨励金が支給されます。
(例:ITパスポート 1万円、基本情報技術者 5万、応用技術者 10万等)

《育児に関する制度》
育児休業/育児短時間勤務/育児時差出勤/育児時間等
※入社1年後から適応可能

《施設設備》
給湯室/自動販売機/冷蔵庫/電子レンジ/電子ポット

《服装規定》
オフィスカジュアル
・服装可能例:ジーパン/ノーネクタイ可/Tシャツ/ピアスなど
・服装不可例:華美な服装/ジャージ/金髪/派手な染髪など
※案件によってはスーツ着用などの場合あり

休日休暇 シフト制
休日休暇に関する補足事項

シフト制のため週2日~
年間休日120日以上!

年間休日:124日
年間有給休暇:10日~20日
<備考>
入社6か月後に10日付与。
以降は、毎年4月1日から翌年3月 31 日までの1年度に対し勤続年数および前年度の出勤率に応じた年次有給休暇を付与。

《その他の休暇》
◇有給休暇(入社6か月後に10日付与)
 ∟1日もしくは半日単位、1 時間単位で取得可能
◇フレックスホリデー制度 
 ∟通常の有給休暇の他に2日間の特別休暇付与♪
  ※5日以上の連続休暇で利用可能
◇永勤続表彰制度
◇慶弔休暇
◇子の看護休暇
◇産前・産後休暇
◇生理休暇
◇介護休暇
◇裁判員休暇
◇ボランティア休暇

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