【正社員/経験者歓迎!】人事総務スタッフ/年休127日・フレックス制・土日祝休

• 総務
• 人事
• その他

組織構成:人事部長(50代男性)-人事課長(30代女性)-総務担当2名、労務担当2名、採用担当2名(20代女性、30代女性)

社員の働きやすい環境を整備し、会社の円滑な運営を支える重要な役割です。幅広いスキルを身につけ、会社の中枢を担う存在としてご活躍いただけることを期待します。

【具体的な業務内容】
<主なルーティン業務>
・オフィス環境の維持管理(備品発注・管理、施設メンテナンス手配など)
・来客、電話対応、郵便物・宅配便対応等の庶務業務
・各種福利厚生制度の運用管理(提携施設の利用管理、慶弔関連手続きなど)
・ファシリティ管理(レイアウト変更、業者との折衝など)
・社内行事イベント運営
・衛生管理に関わる業務全般(定期健康診断手配対応等)
・役員秘書業務(スケジュール管理など)
・Pマーク運用・更新業務
・従業員持株会事務局対応
など

<組織強化・改善に向けた業務>
・健康経営優良法人認定更新に関する業務
・健康経営を推進するための計画策定と実行
・社員満足度向上を目的とした新規福利厚生制度の企画・導入
・業務フローの改善、効率化の提案と実行

決められた業務だけではなく、まだ手付かずの業務改善や新しい企画にも、積極的に挑戦してくださる方を歓迎します!

<特徴>
【フラットな関係の職場】
弊社全体を通しての自慢は「人の好さ・人間関係のよさ」。
人柄重視の採用をおこなってきたため、協調性に富んだ社員がたくさんおり、大変な時にも「みんなで頑張ろう」とチームワークを大切にする風土です。

【ライフワークバランス】
完全週休2日制(土日祝休)、年間休日127日、フレックスタイム制など、仕事とプライベートの両立がしやすい制度を整えています。メリハリのついた環境で、チームで連携をとりながら業務を遂行することができます!

事務職(変更なし)

現在、当社はIPOを見据えた事業拡大や組織強化に向けて、会社の未来を担う人材を積極的に採用しています。
会社運営の基盤を担う総務部門の体制強化が急務です。会社の成長を支え、より良い組織を自らの手で創り上げていく意欲のある方を募集します。

・総務の実務経験(2年以上)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、G Suite)
・メールやチャットツール(LINEWORKS等)での円滑なコミュニケーション経験
・主体的に業務改善を提案・実行した経験

・労務、経理などのバックオフィス業務経験
・マネジメント経験またはリーダーとしての役割を担った経験