人事労務リーダー

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

株式会社エス・エム・エスサポートサービスは、株式会社エス・エム・エスの機能子会社として、エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務など、非対面に特化した業務を行なっております。

エス・エム・エスサポートサービス単体としての売上は無く、エス・エム・エスの事業部の1つのような考え方となっています。

エス・エム・エスは医療領域が6割に対して、同社は介護領域6割、医療領域4割となっております。

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 人事
配属部署 経営管理部_人事労務機能
配属部署詳細

■経営管理部_人事労務機能(兼務含む)
・マネージャー1名
・メンバー4名

■経営管理グループ_人事労務機能の役割
当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。
その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。
 ※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。
 ※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。

仕事内容

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。

■業務内容
・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。
・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。

<主な業務内容>
・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善
 ・人事規程  :規程改廃/労使協定
 ・人員管理  :入退社/雇用契約管理/人事異動運用
 ・勤怠管理  :勤怠管理/休暇付与/残業管理
 ・賃金管理  :月次給与/年末調整/持株会
 ・保健衛生  :休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

従事すべき業務の変更の範囲

事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

募集背景

今回は欠員補充ではなく、事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方

歓迎/尚可

・マネジメント経験がある方
・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方
・3年以上の労務管理業務のご経験がある方

勤務地

勤務地
  • 北海道
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F(受付:20F)

就業場所の変更の範囲

記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更:なし

就業時間 08:50〜18:00
就業時間に関する補足事項

8:50~18:00(休憩時間:1時間10分)

・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

休憩時間 70分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜480 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

年収:400万円~480万円
月収:333,334円~400,000円
基本給:246,034円~295,262円
・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・月給には固定残業手当含む(月45時間分/87,300円~104,738円)※45時間超過分は別途支給
・人事考課に基づき昇降給の可能性あり(年1回/4月)
 担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します

・通勤交通費(上限35,000円/月迄)

福利厚生

◆各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入
◆定期健診制度
◆インフルエンザ予防接種
◆キャリア形成支援(書籍購入・資格取得支援)
◆個人ロッカー・当社専用休憩室(ドリンク/軽食自販機・無線LAN完備)

※当社は女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています

・人事評価制度:あり

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

◆完全週休2日制(土曜・日曜)(※)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後・育児休暇
◇年間休日:127日(2024年度実績)
※ポジションによって異なる場合があります。補足をご確認ください。

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