企業情報
| 事業内容 |
サマリー
当社は48期目を迎えるITソリューションカンパニーです。 【システムソリューション】 【ビジネスワークソリューション】 主力製品・サービス ◆土木積算システム「明積」 「明積」は、自治体における土木工事の設計・積算業務を効率化するためのシステムです。複雑な計算や膨大なデータの管理を自動化し、正確かつスピーディーな積算をサポートします。長年にわたり全国の自治体で導入実績を重ねており、公共事業の透明性と効率性向上に貢献しています。 そもそも積算とは、建築・土木業界において建物や工事の設計図や仕様書から、使用する材料の種類や数量を計算し、建築にかかる工事費や材料費を算出する業務です。 <他社との差別化> 主な違算防止機能 <その他、他社との差別化> 収益モデル 取引先比率は【官公庁:約50%、民間企業:約25%、グループ会社:約25%】 主要顧客 全国約400自治体、 一般財団法人日本建設情報総合センター、一般財団法人経済調査会、 一般財団法人建設物価調査会、 京王電鉄株式会社、JR東日本コンサルタンツ株式会社、パナソニック株式会社、株式会社NTTドコモ、トヨタモビリティサービス株式会社、株式会社ツクイキャピタル、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社、株式会社スカイマティクス
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仕事内容
| 職種 | 管理 | |
|---|---|---|
| 職種内容 |
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| 配属部署 | 経営管理本部 人事グループ | |
| 配属部署詳細 |
人数7名(人事専任5名) 経営管理本部 人事グループ 【社内の雰囲気】 |
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| 仕事内容 |
【ポジションについて】 【具体的な仕事内容】 |
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| 従事すべき業務の変更の範囲 |
(記入なし) |
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| 募集背景 |
今後、さらなる事業拡大を支えるためには、経営戦略に直結した「攻めの人事」への進化が不可欠につき、新たなメンバーを募ることになりました。これまで培われてきた組織文化や採用の土台はしっかりあります。そのバトンをしっかりと受け継ぎつつ、持ち前の推進力で現場や経営層を巻き込み、新しい風を吹き込んでいただける方を求めています。組織と向き合い強固な人事チームを構築しながら「事業を勝たせる組織づくり」に挑戦してほしいと考えています。 |
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| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
・目標達成意欲とコミュニケーション力の高い方(営業職、マーケティング職など) |
|---|---|
| 歓迎/尚可 |
以下いずれかの経験 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| リモートワーク | 一部リモート | |
| リモートワークに関する補足事項 |
※リモート勤務可能(目安:週1回) |
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| 勤務地住所 |
東京支社 |
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| 就業場所の変更の範囲 |
(記入なし) |
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| 喫煙環境 |
禁煙 |
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| 転勤の有無 |
無し |
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| 転勤の有無に関する補足事項 |
当面無 (基本的には、転居を伴う転勤は想定していません。) |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
試用期間中の勤務条件:変更無 |
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| 就業時間 | 09:00〜17:30 | |
| 就業時間に関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 休憩時間 | 75分 | |
| フレックス制度 | (記入なし) | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 400 万円〜600 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
(記入なし) |
| 月給 | 230,000円〜360,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 |
どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 |
想定年収 <諸手当> |
| 福利厚生 |
■各種社会保険 |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
| 休日休暇に関する補足事項 |
■産前・産後休暇 |
