【東京】IT業界特化の人材営業(マネージャー候補)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

2007年の誕生以来、10年連続2桁成長をしてきた当社。
約3700名規模のグループ会社へと成長したネオキャリアグループのIT領域を担い、
IT人材の派遣などの事業を行っています。

<ネオキャリアグループについて>
法人はいくつも分かれますが、
ネオキャリアグループは2019年より2つのセクションで組織運営をしております。
それぞれ、営業や企画のビジネス部門だけではなく、人事、採用、経理、法務などバックオフィスも分かれているという体制です。
当社はそのうちスタッフィングディビジョンに属します。このため、当社という法人というより、グループのスタッフィングディビジョン内に事業部門があるという想定の方が正しいです。

■キャリア・techディビジョン
・求人メディアビジネス
・新卒採用支援
・保育士就職支援サービス
・海外人材紹介ビジネス
・SaaSサービス
・その他(BPOなど)

■スタッフィングディビジョン
・IT人材派遣←当社
・介護派遣
・コールセンター・軽作業員派遣

主力製品・サービス

■エンジニアリングサービス事業
 ・ITエンジニアリング領域
 ・機電エンジニアリング領域
■アウトソーシング事業
■システム受託開発事業

主要顧客

KDDI株式会社
エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社
株式会社東横インIT集客ソリューション
株式会社モンテローザ
東建コーポレーション株式会社
株式会社ジュピターテレコム
日本写真印刷株式会社
株式会社法学館
富士通株式会社
※順不同・敬称略

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    • ルートセールス(法人向け)
      配属部署 (記入なし)
      配属部署詳細

      ・組織体制:グループマネージャー2名、チームリーダー2名、メンバー3名
      ・平均年齢:29歳
      メンバー間での協力体制が非常に強い組織です。
      困ったら相談、良い事例は共有する動きが浸透しています。

      仕事内容

      IT企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を
      ITエンジニアの派遣により解決する営業及びマネジメント業務をお任せします。

      【業務詳細】
      ・支店の予算策定、実績管理
      ・営業戦略の考案~実行
      ・マーケット分析、新規ターゲット選定
      ・採用計画の立案、実行
      ・営業メンバーの教育、指導など、支店運営全般

      【事業や組織づくり】
      営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。
      市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。
      また、営業戦略会議を定期的に開催。
      互いにアイデアを出し、今後の戦略などを熱く話し合い、これからの組織作りを共に行っていただきます。

      ▼プレイングマネージャーとして、下記の業務にも携わっていただきます。

      ※首都圏の中小~大手企業の新規及び深耕営業を行って頂く予定です。
      ・IT企業へのアプローチ(既存7:新規3)
      ・採用~面談、IT企業への人材提案

      \営業効率を向上させる分業体制を整えています/
      ・営業に集中できる環境
      企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、バックオフィス担当がフォローします。

      ・エンジニアへの手厚いフォロー
      技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。
      エンジニアに対する細やかなフォローが可能な上に、本音にじっくり向き合えます。
      営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。

      募集背景

      事業拡大を目指して、営業マネージャーを増員募集をいたします。
      成長市場のIT業界でキャリアアップを実現したい方、
      今までの経験を新しい業界で試してみたい方など幅広く歓迎します。

      採用人数 1名

      必須・歓迎要件

      必須要件

      ・人材派遣営業経験(業界は問いません)

      歓迎/尚可

      ・SES営業のご経験
      ・マネジメントのご経験
      ・売上予算管理のご経験(PL/BS)
      ・IT関連・SIerでの営業経験者

      勤務地

      勤務地
      • 東京都
      リモートワーク
      リモートワークに関する補足事項

      (記入なし)

      勤務地住所

      東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
      <アクセス>
      各線「新宿駅」より徒歩5分

      喫煙環境

      その他

      屋内禁煙

      雇用形態

      雇用形態
      正社員

      契約期間:期間の定め無し
      試用期間 有り (3ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      条件の変動無し

      就業時間 09:30〜18:30
      休憩時間 60分
      フレックス制度
      フレックス制度に関する補足事項

      (記入なし)

      時間外労働 有り

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 480 万円〜804 万円
      賃金制度

      (記入なし)

      月給 400,000円〜670,000円
      裁量労働制固定残業代制

      (記入なし)

      待遇条件・昇給賞与

      月給 400,000 円 – 670,000円

      (内訳)
      基本給:295,000円~495,000円(職務手当以外の金額の合算)
      職務手当105,000円~175,000円(深夜労働時間20時間分に相当)

      (備考)
      ■賃金形態:月給×12カ月
      ■残業手当 管理監督者のため対象外
      ■交通費支給

      ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

      福利厚生

      健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
      ■確定拠出年金制度
      ■持株会
      ■在宅勤務制度
      ■ネオキャリー(社内異動制度)
      ■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
      ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
      ■介護施設利用割引
      ■勤続報奨金制度
      ■Family care working制度 など

      休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
      休日休暇に関する補足事項

      ■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
      ※2022年実績:125日
      ■年次有給休暇
      ■産前・産後休暇
      ■育児休暇
      ■特別休暇
      ■慶弔休暇
      ■介護休暇
      ■地域社会貢献Day
      ■成長見逃さないDay(社内規定あり)

      選考プロセス

      選考プロセス

      書類選考
       ↓
      1次面接
       ↓
      2次面接
       ↓
      最終面接
      ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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