経営戦略コンサルタント(マネージャー候補～ディレクター)【成長率170%/2026年に上場/昇給率16%超】

企業情報

事業内容	サマリーコンサルティング事業(戦略/オペレーション/IT) ソリューション開発事業キャリアフロンティア事業

仕事内容

職種	専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)
職業	コンサルタント
配属部署	(記入なし)
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	【業務内容】 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。【詳細】・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握・プロジェクトの企画立案・現状調査・分析、改善･改革施策の検討・顧客へのプレゼンテーション・現場での改善および改革施策の実施/検証・進捗/課題/リスクなどの管理・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 (1)業務改善・改革　将来の“ありたい姿”を実現する業務を再構築　　　営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立再構築　　　BPR/BPM、BPO (2)DXを実現する具体的なテクノロジーの選定･導入から活用･定着化　　　先端テクノロジー・AI(人工知能)・Biometrics(生体認証)、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor 　Big Data/BI、SFA/CRM、ERP (3)テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定　　　デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進 (4)大規模プロジェクト/プログラムマネジメント【プロジェクト事例】〇DX戦略・大手家電業におけるコミュニケーション戦略の立案、コンタクトセンター立上げ・大手小売業の人事領域におけるDX推進並びに生産性改善支援〇新規サービス/営業改革・大手通信業の新規サービス構築における中期事業計画策定やソリューション開発チーム支援・大手製造業における営業業務改革と改革後の業務を支えるシステム導入支援〇システム領域・大手施設仮会社によるグランドデザイン策定等の基幹システム刷新プロジェクト支援　他多数【会社、仕事の魅力】・コンサルティングのプロジェクトに加え、会社創り(事業創出・PR・採用・制度設計 etc) に参画いただくことで、主体的にファーム運営に関与していただきます。このことにより大手ファームでは経験し難い、会社創り・事業創生への関与を通して一般的なコンサルタントより多面的な能力開発とスキルセットを得ることが出来ます。・キャリアパスとして、①コンサルティング事業運営、②コンサルタント(マネジメント型/エキスパート型)として大成するルート、③他事業責任者と大きく3通りのキャリアパスが用意されています。
従事すべき業務の変更の範囲	(記入なし)
募集背景	増員募集
採用人数	11名以上

必須・歓迎要件

必須要件	【【IT・SIer出身の方】・PMとしてのエンタープライズ企業向けソリューション提案経験・最新のICTを活用した改善･改革に従事した経験【コンサルティングファーム出身の方】・コンサルティングファームにおける3年以上のコンサルティング経験・コンサルティングファームにおけるManagerランク以上での経験 ※上記に該当しGMARCH以上のご卒業の場合は面接確約
歓迎/尚可	■マインドセット個の能力を徹底的に磨くことができる枠を越えて共創することができる情熱を持ってやり遂げることができる ■スキルセット・論理的思考力 -仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方・コミュニケーション能力 -メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方・プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方

必須要件

【【IT・SIer出身の方】
・PMとしてのエンタープライズ企業向けソリューション提案経験
・最新のICTを活用した改善･改革に従事した経験

【コンサルティングファーム出身の方】
・コンサルティングファームにおける3年以上のコンサルティング経験
・コンサルティングファームにおけるManagerランク以上での経験

※上記に該当しGMARCH以上のご卒業の場合は面接確約

歓迎/尚可

■マインドセット
個の能力を徹底的に磨くことができる
枠を越えて共創することができる
情熱を持ってやり遂げることができる

■スキルセット
・論理的思考力
-仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方
・コミュニケーション能力
-メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方
・プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方

勤務地

勤務地		東京都大阪府
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		■東京本社東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階又はクライアント就業先 ※週2程度、本社へ出社日がございます ※テレワークはクライアントから承認がある場合実施しております ※案件により出張可能性がございます ■大阪支社大阪府大阪市北区梅田1-3-1大阪駅前第1ビル8F(billage OSAKA) ※週3出社、週2リモートが基本となります ※案件により出張可能性がございます ※当初はご自宅からフルリモートで東京の案件にご参画頂きます。その間に並行して大阪拠点初期メンバー間でオフィス選定を行って頂き、最終的にはそちらで就業して頂きます。
就業場所の変更の範囲		(記入なし)
喫煙環境		(記入なし)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り月平均33時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	1000 万円〜3500 万円
賃金制度	年俸制
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	・年収:110万～900万円 ※年俸制(12分割) ※経験、スキル、前職の待遇を考慮し決定。・昇給・昇格:通期2回(2月・8月) ・業績/賞与(2月、8月で分割して支払い) ■職位別(実績) ・Director:1880～3500万円・SeniorManager:1500～1800万円・Manager:1110～1380万円・SeniorConsultant:740～900万円・Consultant:550～650万円
福利厚生	・社会保険完備・通勤手当、残業手当・定期健康診断 (年1回) ・研修制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等) ・若手コミュニケーション促進制度(4000円/月)、社内表彰制度・部活制度(10万円/年) ・結婚/出産祝い金(それぞれ100,000円) ・社員旅行・ピアボーナス制度・合宿費用補助、イベント開催補助・勤続表彰・施設優待(旅行/保養施設/レストラン/スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場) ※「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	・完全週休2日制:土曜日、日曜日、祝日・年末年始休暇、各種慶弔休暇・有給休暇(入社2日付与、6カ月後8日付与) ・年間休日日数:123日

選考プロセス

選考プロセス		・書類選考⇒ 一次面接(コンサルタント)→二次面接(ケース面接)→最終面接(代表取締役)+適性検査⇒ 内定