CEO室/経営企画(スペシャリスト候補) | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー日本最大級のスポットコンサルプラットフォームを運営している企業です。知識と経験の新しい流通プラットフォームです。登録ユーザー1人1人のビジネス知見と、新規事業や業務改善など新しい知識やノウハウの習得をしたい企業が、「対面 or 電話」で1時間からつながるスポットコンサルを提供しています。「知恵袋」のような気軽さと、実名制による信頼、対面・電話相談による守秘性・クローズドさの両立を実現したことで、大手企業も巻き込むサービスとして成長を続けています。現在は、現職サラリーマンを中心に約5,000人が登録しています。転職でも顧問契約でもない、今までになく短い時間単位でビジネス知見がマッチングされる「1時間からのスポットコンサル」を通じ、新規事業、業務改善、組織開発など、社内にない知見を求める企業や、起業、キャリアアップにチャレンジする個人につながり、新しいイノベーションを生み出す、そんなサービスを同社は目指しています。・今までアクセスしにくかった、組織内で活躍中のビジネスパーソンの「知見」 (同社サービス内では、現役の役職員の方にもアドバイザーとして活躍いただいています) ・「〜を聞きたい」「〜を相談したい」の依頼を通じて発見する、ピンポイントな知識の提供・暗黙知を抱えたまま退職し、再就職は希望しない企業OBの「仕事経験」など、今までデータベース化されていなかった知見情報が蓄積され、一生に数回の転職時に限らず、スポットコンサル取引の度に情報がアップデートされます。

事業内容

サマリー

日本最大級のスポットコンサルプラットフォームを運営している企業です。

知識と経験の新しい流通プラットフォームです。

登録ユーザー1人1人のビジネス知見と、
新規事業や業務改善など新しい知識やノウハウの習得をしたい企業が、
「対面 or 電話」で1時間からつながるスポットコンサルを提供しています。
「知恵袋」のような気軽さと、実名制による信頼、対面・電話相談による守秘性・クローズドさの両立を実現したことで、
大手企業も巻き込むサービスとして成長を続けています。

現在は、現職サラリーマンを中心に約5,000人が登録しています。

転職でも顧問契約でもない、
今までになく短い時間単位でビジネス知見がマッチングされる「1時間からのスポットコンサル」を通じ、
新規事業、業務改善、組織開発など、社内にない知見を求める企業や、起業、キャリアアップにチャレンジする個人につながり、
新しいイノベーションを生み出す、そんなサービスを同社は目指しています。

・今までアクセスしにくかった、組織内で活躍中のビジネスパーソンの「知見」
(同社サービス内では、現役の役職員の方にもアドバイザーとして活躍いただいています)

・「〜を聞きたい」「〜を相談したい」の依頼を通じて発見する、ピンポイントな知識の提供

・暗黙知を抱えたまま退職し、再就職は希望しない企業OBの「仕事経験」

など、今までデータベース化されていなかった知見情報が蓄積され、
一生に数回の転職時に限らず、スポットコンサル取引の度に情報がアップデートされます。

仕事内容

職種	経営
職種内容	経営企画・経営戦略
配属部署	(記入なし)
配属部署詳細	<配属先情報> CEO室全社横串で機能する「広報」「コミュニケーションデザイン」「CEO室付(特命担当)」で構成本ポジションは、経営企画機能の強化を行う企画人材として「CEO室付」へ配属予定 <チーム構成> CEO室長(40代男性) 　∟室付き2名(スペシャリスト/メンバー)年齢層:30代　∟PR 1名　∟コミュニケーションデザイン4名
仕事内容	◆◇CEO室長とともに、経営企画機能の強化に向け、各種施策の企画・推進をリードいただきます◆◇ 予算策定・モニタリング、インオーガニック施策(M&Aやアライアンス)の企画・推進、経営会議運営などにも携わっていただく機会もあり、経営陣に近い領域で幅広く様々なことにチャレンジしていただけます【主な業務】・経営戦略/予算立案、予実管理、KPI管理、各種分析・インオーガニック施策(M&Aやアライアンス)の企画・推進・中期経営計画のプロアクティブな進捗管理・経営会議の運営等【働く環境】・CEOとのミーティングが原則、週1回はあります。・月の残業時間は平均25時間程度です。・英語でのコミュニケーションが必要となることもありますが、メールやSlack等が中心となる想定です。
従事すべき業務の変更の範囲	雇入れ直後:上記を参照ください変更の範囲:当社における各種業務全般
募集背景	私たちは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。当社は、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ(現東証グロース)上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。この成長戦略をスピード感を持って実現するために、企業価値の最大化や株主価値の向上を目指し、持続可能な成長の実現に向け、経営企画機能の強化に向け、貢献いただける方を募集することとなりました。当社のグローバル展開における成長に貢献し、世界中のビジネスに影響を与える仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	・事業会社で経営企画部門に所属し、中期経営計画や予算策定、予実管理の実務経験3年以上・またはコンサルティングファームや金融機関での経営計画策定支援等の実務経験3年以上
歓迎/尚可	・会計、ファイナンス、契約交渉に関する知識・実務経験・スタートアップ、IT企業における経営企画業務、またはこれらの会社に対するアドバイザー経験・ビジネスレベルの英語スキル

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		・リモートワーク可(月の50%)
勤務地住所		東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
就業場所の変更の範囲		雇入れ直後:東京本社、および労働者の自宅変更の範囲:本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		本採用と同条件
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り月平均25時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	850 万円〜1400 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収 850〜1400万円(月給 60〜95万円) (前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします) 給与:スキル・経験・能力に応じて決定　※ 毎年2回見直し賞与:1回/年　※業績に基づく <諸手当> 通勤手当:有　※月額最大3万円までリモート手当:有
福利厚生	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険:有・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助・書籍購入補助・外部セミナー参加補助・月次社内懇親会費用補助・健康診断オプション費用負担補助・男性の育休制度・TJK(健康保険)加入に伴う福利厚生 (保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助) ・インフルエンザ予防接種・借上社宅制度・社内部活動の活動費補助・勉強会開催に伴う活動費補助・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金・採用時の遠方からの転居費用補助・副業OK(全従業員利用可) ・時短制度(一部従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可)
休日休暇	土日休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	年間休日:127日【内訳】完全週休2日制(土曜・日曜) 年末年始休暇(4日) 年次有給休暇　※入社3か月後から支給リフレッシュ休暇　※年次有給とは別に連続5日間まで年1回産休・育休(取得実績あり)

選考プロセス

選考プロセス		書類選考→面接(2-3回程度)→内定選考過程でリファレンスチェックを行っております。リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。

書類選考→面接(2-3回程度)→内定

選考過程でリファレンスチェックを行っております。
リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。