【7月入社歓迎】調理スタッフ【川越】埼玉素材の薪火料理を手がけるキッチン/賞与年4回|研修・評価制度が充実!

• 埼玉県

(記入なし)

<勤務地詳細>
川越薪火料理 in the park
住所:埼玉県川越市脇田本町8-1U_PLACE 2階
(最寄駅:「川越駅」西口から、ペデストリアンデッキで直結)
勤務地最寄駅:JR/川越駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

(記入なし)

禁煙

有り

<転勤>
当面なし
<転居を伴う転勤無し>も選択可能!
※全国転勤可の場合は→手当支給有
※入社後に変更可能です。

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
3ヶ月は目安となります。

(記入なし)

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<予定年収>
320万円～743万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):180,334円～381,301円
固定残業手当/月:58,976円～124,699円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
239,310円～506,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。
■昇給年2回 (11月、5月)■決算賞与年1回 (5月)
■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月)人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給(平均40万～60万円程度)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当:6ケ月毎に定期代支給

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTがメインのサービス業が多い中、当社ではビジネスにおいて必要なスキル(技術)の向上はもちろん、一流のビジネスパーソンとしての人格形成(心)にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。

<その他補足>
・各種支援制度:出産育児支援制度、転勤時引越代補助制度、社内施設使用割引制度、ウェディング社内紹介支援制度、慶弔見舞金制度

・評価制度(ブレークスルーシート):社員ひとりひとりが3ケ月毎に目標を設定し、その達成度に応じてインセンティブ・昇給額を評価。数値化された仕事の結果を見るパフォーマンス評価と、「PDPWAY(企業理念)」の体現(PDPへの貢献、ISM、ARMの体現)を見るロールプレイ評価による総合評価を行います。

月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

シフト制:月9日間(※2月のみ8日間)
その他慶弔休暇、有給休暇あり