【テスター】電⼦カルテシステムのテスター・品質保証〜開発◆日本最大級の病院グループの安定基盤◆東京駅徒歩2分◆土日祝休み◆平均残業月20時間以内◆医療費一部補助あり

技術職

企業情報

事業内容
サマリー

【大手医療グループ関連企業の安定感】
日本最大級の規模を誇る病院グループ関連企業。
病院や老人保健施設の運営に必要な事業のうち、医療機関が直接行えない事業を総合的に提供しています。

主力製品・サービス

■遠隔画像読影サポート事業
■病院ITシステム提供サポート事業
■電子カルテ導入サポート事業
■広報サポート事業
■国際メディカルサポート事業/国際医療コーディネーター、国際医療支援
■医療商材販売事業
■病院向け不動産・建築事業
■医療機器ソリューション事業
□その他関連会社/病院給食会社、医療ツーリズム会社(ベトナム)

主要顧客


職員約25,000名とともに、全国約140施設を運営する、総合医療・福祉グループです。(関東・東北・北海道・ハワイ)
※病院(36)、介護老人保健施設(17)、クリニック(7)、人間ドック施設(7)、各種施設介護事業・在宅介護事業など。

「愛し愛される IMS(イムス)」を基本理念とし、
患者さまとご家族に寄り添い、安心して医療を受けていただけるよう、地域住民の皆さまとの密着した医療を心がけています。
各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 品質管理・品質保証
配属部署 医療システム部
配属部署詳細

医療システム部システム開発担当
※7名(50代1名、40代3名、20代3名)

仕事内容

システム開発課が開発をした電⼦カルテシステムの動作検証、及びプログラムの出荷(リリース)と動作検証を担当していただきます。
   *
■電⼦カルテのリリース前の動作検証・設定値検証
■簡単な電話対応
■基本的に社内での業務(出向、常駐なし)
テストエンジニアの業務を極めていただくのは勿論のこと、テストエンジニアとして活躍していただきながら、希望があれば電⼦カルテの開発へのキャリアチェンジも可能です。
   *
【魅⼒】
医療グループの⼀員という関係から、グループ関連施設で受診した医療費が⼀部補助されるなど、社員の健康を守るための制度も充実。
   *
【働き⽅】既存社員は残業が少なく、残業は⽉平均20時間程度です。有給も取りやすく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。

従事すべき業務の変更の範囲

※変更の範囲︓ご本⼈の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

募集背景

募集人数:1名
*
<当社について>
■医療法⼈IMS(イムス)グループの関連会社として、医療・福祉施設の経営⽀援事業を⾏っています。
■施設運営に必要な事業のうち、医療機関が直接⾏えない事業を総合的に提供しております。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

■テストエンジニアの経験者
*
【活かせるスキル】
■C++、Java、PosgreSQLでの実務経験。

歓迎/尚可

将来的に開発(PG)を目指したい⽅歓迎

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

神⽥オフィス/東京都千代⽥区内神⽥1-16-8 内神⽥ミッドスクエア4F

■最寄駅
JR中央線神⽥駅 徒歩5分
都営地下鉄都営新宿線⼩川町駅 徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線淡路町駅 徒歩4分

就業場所の変更の範囲

変更の範囲︓当社拠点全般に異動の可能性があります。

喫煙環境

(記入なし)

転勤の有無

有り

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

労働条件は本採用と同じです。

就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 340 万円〜450 万円
賃金制度

完全月給制

月給 250,000円〜320,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

想定年収340万~450万円
※上記には残業手当(20h分/月)を含みます。
月給25万~32万円
※毎⽉⽀給の賞与分(3.7ヶ⽉分を12等分して⽀給)を含みます。
*
【賞与・手当について】
賞与実績:毎⽉⽀給(3.7ヶ⽉分を12等分して⽀給)
*
【昇給】
年1回

福利厚生

・社会保険完備
・通勤手当全額支給(※公共交通機関のみ実費⽀給)
・永年勤続制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度
・社員割引制度
・住宅手当(およそ15,000円)
・家族手当
・資格手当
・出張手当
・休日勤務手当
・継続雇⽤制度(再雇⽤)(⼀部従業員利⽤可)
・継続雇⽤制度(勤務延⻑) (⼀部従業員利⽤可)
*
<医療グループの一員として社員の健康を守るための制度を完備>
・医療費補助制度
(IMS(イムス)グループ施設で受診した個人負担医療費を月3万円まで支給
(本人・被扶養者対象))
・健康補助制度
(年齢にかかわらず婦人科検診は会社負担、インフルエンザワクチン接種会社負担)

※産休・育休の取得実績も多く⼦育てと両⽴する⼥性も少なくありません。

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日】120日以上
週休2日制(土日)
祝日

有給休暇(10日~20日)

年末年始休暇4日
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇

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