フロントエンドエンジニア★リモート・副業・時短勤務が可能、定着率の高い職場です!

• フロントエンドエンジニア

(記入なし)

【職務内容】
・各種施策の遂行を技術視点をふまえて中長期のコードの変更やメンテナンス性を鑑みたフロントエンドの実装
・技術的負債を解消しながらモダンなアーキテクチャやサービスの導入

【職種の魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であ
り、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながら　プロダクトと組織の成長に関わっていただけます。・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、　その開発にも携われることができます。

【キャリアパス】
ご志向性に合わせてコース選択いただけます。(技術を極めていかれたい方はスペシャリストコース、　ピープルマネジメントのご経験を積まれたい方はマネジメントコースなど。)

★事業内容
【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】
・IT人材に特化した人材紹介事業
・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトの運営
・IT転職に関するオウンドメディアの運営
10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。
累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90%、希望のIT職種への成功割合95%の実績があります。
これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。

★会社特徴
【事業の特徴】
・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。
難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。
・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。
・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。
・「IT×転職」に特化したオウンドメディアやIT企業の選考情報に特化した口コミサイトを運営しています。これまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ(収益性の拡大)を図っています。

【社風】
顧客起点で物事を意思決定する組織です。サービス品質向上のため、年次・職種・役職等に関係なく誰でも提案することを良しとする、ビジネスパーソンとしての姿勢のルールを設ける等、社内文化を重要視しています。人事制度においても顧客価値を提供することが出来た人=成果を出した人を評価する仕組みを構築しています。

(記入なし)

IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、顧客となる企業/求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を安定して届け続けることが大きな役割となっています。
現状、業務委託ベースでエンジニア組織が動いていますが、今後はより主体的且つ能動的にフロントエンドで抱えている技術的負債の解消やより良いアーキテクチャの設計を行っていきたいと考えており、正社員募集を行っています。
そのために、円滑で正確な実装の実行、及び自発的な改善提案とその実施を行いながら、サービスの安定稼働と成長へ貢献していきます。

・HTML/CSS/JavaScriptの実務経験3年以上
・Typescriptの実務経験2年以上
・フレームワークを用いた開発経験2年以上

【歓迎】
・UI/UX改善のご経験
・バックエンド(PHP、Laravel、CakePHP等)開発経験

【求める人物像】
・技術力を軸に協調性高くチームで動ける方
・過渡期の大きな変化を楽しめる方
・フロントエンド以外の技術領域にも興味がある方