【第二新卒歓迎!】ネットワーク・サーバーエンジニア◎年休121日★土日休み★賞与あり/IT_eng

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

①テクノロジー事業
・自動車設計開発の派遣・請負事業
・半導体産業での派遣・請負事業
・IT分野での派遣・請負事業
・バイリンガルグローバルエンジニアの人材提供

②ファクトリー事業
・ものづくり産業の多様化ニーズに応える
・人材不足・生産性向上の課題に応える
・クオリティの高い人材派遣
・グローバル人材を活用した請負事業

③グローバル人材事業
・DX活用の日本語教育のグローバル展開
・日本語が出来る優良海外人材=POH(Premium Overseas Human)の育成提供
・国内産業で人材不足となる業種へのグローバル人材育成提供
・トリリンガル(日本語・英語・母国語)エンジニアの育成提供

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • インフラエンジニア
  • サーバーエンジニア
  • ネットワークエンジニア
配属部署 テクノロジー事業本部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

顧客先に配属された上で、ネットワーク・サーバー周りの業務をお任せします。
ご経験に応じて、要件定義・プロジェクト管理・設計・検証・構築・運用いずれかをお任せします。

【具体的には・・・】
・既存サーバー、データベース、アプリケーション、ネットワークの運用保守
・インターネット接続インフラの整備
・ネットワークデザイン及び設計、導入(WAN、LAN、データセンター)
・社内のセキュリティ対応
・各サーバごとの運用計画の見直し、実行
・各ミーティングへの参加
・4S活動
・その他事務作業 など

【環境】
ネットワーク系:各種メーカー製品(スイッチ・ルーター・FW・IPSec機器など)、通信キャリア回線サービス
サーバー系:OS(Linux)
クラウド:AWS、Microsoft Azure、SAP、salesforceなど

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

増員募集  / 欠員補充

採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件

・ネットワークやサーバーの設計、構築いずれかの経験をお持ちの方(実務1年以上)
・コミュニケーションが苦にならない方

歓迎/尚可

【歓迎要件】
・専門学校や大学で、情報やネットワーク関係の学習経験がある方
・リーダーなど、マネジメント経験をお持ちの方
・3年以上のエンジニア経験がある方
・語学(英語・中国語)が堪能な方

【求める人物像】
・スキルアップやキャリアアップがしたい方
・長期継続案件でじっくり力をつけたい方

勤務地

勤務地
  • 愛知県
  • 東京都
  • 神奈川県
  • 大阪府
  • 福岡県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

※客先常駐勤務

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

受動喫煙対策の有無:対策あり

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

条件の変更はございません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

月給 250,000円〜350,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

月給(基本給):25万円~35万円
※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、決定します。

・通勤手当:別途支給(上限10万円/月)
・残業手当:別途支給(100%)
・深夜手当:別途支給
・休日出勤手当:別途支給
・賞与3ヶ月分(昨年実績)

福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:3ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代全額支給
■交通費支給(月上限10万円)
■出張手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■ステップアップ研修
■資格取得支援制度(合格時、受講料を補助)
■U・Iターン支援(入社時に転居を伴なう場合、引越・赴任費用を負担)
■単身寮(各エリアに完備)
■家賃補助(家賃5万円以内の物件に対し、月最大2万5000円を補助)
■社内交流会
■懇親会費年2回補助
■社内持株制度
■キャリアサポート制度
■企業型確定拠出年金

休日休暇 土日休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年休121日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
※配属先のカレンダーによる

■有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日。取得率100%)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇
■その他、特別休暇あり

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